江門行政經(jīng)理/主管工資待遇
江門行政經(jīng)理/主管工資水平一般一個(gè)月多少錢？其中54.35%的崗位拿5K-8K/月。
數(shù)據(jù)來(lái)源:江門行政經(jīng)理/主管薪酬查詢數(shù)據(jù)來(lái)源于智通直聘企業(yè)公開(kāi)發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析得出，可能因統(tǒng)計(jì)算法等因素出現(xiàn)偏差，僅供參考。
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月薪趨勢(shì)（平均）
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月薪區(qū)間分布
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學(xué)歷要求
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學(xué)歷等級(jí)年齡分布
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經(jīng)驗(yàn)要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來(lái)源：為智通直聘招聘市場(chǎng)數(shù)據(jù)的總和分析值，僅供參考
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行政負(fù)責(zé)人
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司日常行政管理的運(yùn)作；
2、負(fù)責(zé)組織行政、后勤、保衛(wèi)工作等的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理；
3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)行政管理的成本控制及水電管理等；
4、年齡45歲以下，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先使用。
工作地點(diǎn)
廣東省江門市新會(huì)區(qū)司前鎮(zhèn)河村工業(yè)區(qū)
一鍵掃碼
隨時(shí)溝通
4.5-8K
江門-新會(huì)區(qū)
高中
5年
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行政主管
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)工廠所有人事、后勤、行政安全的管理與執(zhí)行工作。
2.工廠制度的設(shè)計(jì)與執(zhí)行。
3.監(jiān)督執(zhí)行老板下達(dá)的工作指令。
4.推行工廠管理制度的改革等。
工作地點(diǎn)
廣東省江門市蓬江區(qū)杜阮鎮(zhèn)良坑工業(yè)區(qū)良元路5號(hào)之一
一鍵掃碼
隨時(shí)溝通
4.5-6K
江門-蓬江區(qū)
大專
5年
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行政經(jīng)理/主管
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、2 年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有一定英語(yǔ)基礎(chǔ)；
3、有機(jī)械行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用；
4、熟悉了解蒙特雷當(dāng)?shù)貏趧?dòng)用工市場(chǎng)、風(fēng)土人情；（駐外）
5、熟練運(yùn)用人力資源知識(shí)，掌握企業(yè)文化知識(shí)、戰(zhàn)略管理知識(shí)、行政管理知識(shí)；了解法律知識(shí)、心理學(xué)知識(shí)、成本管理知識(shí)。
工作描述
1、建立人力資源運(yùn)作制度及流程，并定期進(jìn)行評(píng)審改善。
2、編制年度招聘計(jì)劃，對(duì)各崗位價(jià)值進(jìn)行評(píng)估、確立薪資定位，及績(jī)效結(jié)果運(yùn)作方案及建議等
3、提供企業(yè)文化指導(dǎo)意見(jiàn)，組織評(píng)估企業(yè)文化實(shí)施效果。
4、根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和員工生活保障提供支持，需確保公司后勤保障正常運(yùn)轉(zhuǎn)，為員工生活提供便利。
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
工作地點(diǎn)
廣東省江門市新會(huì)區(qū)江門格蘭達(dá)裝備產(chǎn)業(yè)園
一鍵掃碼
隨時(shí)溝通
14-18K
江門-新會(huì)區(qū)
大專
2年
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