江門人力資源專員/助理工資待遇
江門人力資源專員/助理工資水平一般一個(gè)月多少錢?其中77.26%的崗位拿5K-8K/月。
數(shù)據(jù)來(lái)源:江門人力資源專員/助理薪酬查詢數(shù)據(jù)來(lái)源于智通直聘企業(yè)公開(kāi)發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析得出,可能因統(tǒng)計(jì)算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。
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月薪趨勢(shì)(平均)
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月薪區(qū)間分布
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學(xué)歷要求
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學(xué)歷等級(jí)年齡分布
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經(jīng)驗(yàn)要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯

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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來(lái)源:為智通直聘招聘市場(chǎng)數(shù)據(jù)的總和分析值,僅供參考
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人事/招聘專員
崗位職責(zé):
1、簡(jiǎn)歷收集、面試邀約;
2、跟進(jìn)項(xiàng)目,有效執(zhí)行工作安排;
3、根據(jù)崗位需求,尋訪適合該職位的候選人;
4、聯(lián)絡(luò)候選人,安排候選人面試;
5、按照要求完成相關(guān)的崗位需求。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
2、有人力資源招聘崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、溝通能力強(qiáng),喜歡與人打交道,善于通過(guò)電話與人建立聯(lián)系;
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的責(zé)任心;
5、認(rèn)可招聘業(yè)務(wù),能沉下心來(lái)做事;
【工作時(shí)間】:每天8h,周末雙休,法定節(jié)假日假期;
【薪酬待遇】:基本工資4000元+獎(jiǎng)金;
【福利待遇】:六險(xiǎn)一金、帶薪年休假、節(jié)日禮品、年度旅游,伯樂(lè)獎(jiǎng)金等;
工作地點(diǎn)
廣東省江門市江海區(qū)得發(fā)路人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園403,406室(江海萬(wàn)達(dá)旁)
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4-8K
江門-江海區(qū)
大專
1年
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人事/招聘專員(底薪4000元起+雙休)
崗位職責(zé):
1、簡(jiǎn)歷收集、面試邀約;
2、跟進(jìn)項(xiàng)目,有效執(zhí)行工作安排;
3、根據(jù)崗位需求,尋訪適合該職位的候選人;
4、聯(lián)絡(luò)候選人,安排候選人面試;
5、按照要求完成相關(guān)的崗位需求。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
2、有人力資源招聘崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、溝通能力強(qiáng),喜歡與人打交道,善于通過(guò)電話與人建立聯(lián)系;
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的責(zé)任心;
5、認(rèn)可招聘業(yè)務(wù),能沉下心來(lái)做事;
【工作時(shí)間】:每天8h,周末雙休,法定節(jié)假日假期;
【薪酬待遇】:基本工資4000元+獎(jiǎng)金;
【福利待遇】:六險(xiǎn)一金、帶薪年休假、節(jié)日禮品、年度旅游,伯樂(lè)獎(jiǎng)金等;
工作地點(diǎn)
廣東省江門市江海區(qū)得發(fā)路人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園403,406室(江海萬(wàn)達(dá)旁)
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4-8K
江門-江海區(qū)
大專
1年
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人事專員(BP方向)
崗位職責(zé):
1、招聘與人才引進(jìn):基于公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定科學(xué)合理的招聘計(jì)劃,招聘業(yè)務(wù)所需人力資源,為業(yè)務(wù)發(fā)展提供有效的人力保障;
2、人才培養(yǎng)和發(fā)展:組織業(yè)務(wù)部門進(jìn)行人才盤點(diǎn),關(guān)注關(guān)鍵人才的培養(yǎng)、發(fā)展和提升,幫助業(yè)務(wù)部門搭建人才梯隊(duì),推動(dòng)組織與人才發(fā)展;
3、員工關(guān)系與文化落地:協(xié)助業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展人員日常管理,包括員工關(guān)系、培訓(xùn)、績(jī)效、團(tuán)隊(duì)和文化建設(shè)等工作,支持公司文化在業(yè)務(wù)領(lǐng)域的落地;
4、HR項(xiàng)目推進(jìn):參與組織架構(gòu)優(yōu)化、薪酬績(jī)效改革等,收集和分析對(duì)接部門的人力數(shù)據(jù),如編制利用率、離職率、人效指標(biāo)等,為管理決策提供數(shù)據(jù)支持。
5、人力資源部的相關(guān)工作推進(jìn)與協(xié)作。
崗位要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理、心理等專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上相關(guān)行業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家人力資源相關(guān)政策和法律法規(guī);
3、熟悉人力資源的流程體系,具備扎實(shí)的人力資源管理理論基礎(chǔ),在招聘、績(jī)效考核、培訓(xùn)、組織人才發(fā)展等模塊有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
4、有制造業(yè)、家電行業(yè) HRBP 經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉研發(fā)、生產(chǎn)等業(yè)務(wù)流程者更佳。
5、能熟練運(yùn)用各辦公軟件,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、自驅(qū)力、邏輯思考能力及獨(dú)立閉環(huán)工作的能力。
6、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、問(wèn)題解決能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
工作地點(diǎn)
廣東省江門市江海區(qū)江門市寶士制冷電器有限公司
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7-10K·13薪
江門-江海區(qū)
本科
3年
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人力辦主任
職責(zé)要求:
1、形象氣質(zhì)較好,性格開(kāi)朗大方,品行端正,主動(dòng)溝通反饋意識(shí)較好;
2、認(rèn)可公司平臺(tái)和企業(yè)文化,具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),工作認(rèn)真負(fù)責(zé);
3、學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)、辦公軟件操作熟練;
4、做事沉穩(wěn)細(xì)致、靈活應(yīng)變,具備較強(qiáng)的問(wèn)題意識(shí)、抗壓力和組織協(xié)調(diào)力。
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司日常檢查監(jiān)督,統(tǒng)籌公司相關(guān)行政工作開(kāi)展(決議落實(shí)傳達(dá),會(huì)議/活動(dòng)組織,資產(chǎn)管理維護(hù)等);
2、負(fù)責(zé)招聘、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)辦理等人力資源工作,協(xié)助部門經(jīng)理做好部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員培訓(xùn)帶教計(jì)劃落實(shí);
3、負(fù)責(zé)公司合同、收據(jù)和款項(xiàng)的檢查、日常費(fèi)用的管理等相關(guān)事項(xiàng);
4、協(xié)助營(yíng)銷線檢查監(jiān)督相關(guān)業(yè)務(wù)工作,促進(jìn)業(yè)務(wù)工作規(guī)范開(kāi)展;
5、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù);
工作地點(diǎn)
廣東省江門市蓬江區(qū)匯源寫字樓6樓606
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4.5-6.5K·13薪
江門-蓬江區(qū)
不限
不限
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人力資源專員(新會(huì)會(huì)城)
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)人力資源政策制度和部門具體工作的落地執(zhí)行,適應(yīng)發(fā)展要求;
2.完成人力資源模塊工作(如工時(shí)核算、績(jī)效及員工關(guān)系等);
3.以結(jié)果為導(dǎo)向,參與優(yōu)化人力資源工作流程,提高工作效率和團(tuán)隊(duì)協(xié)作;
4.防范與妥善處理各類問(wèn)題,敏銳度高,協(xié)助上級(jí)做好具體工作的監(jiān)督與推進(jìn)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、人力資源等相關(guān)專業(yè)。
2.兩年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源管理的相關(guān)知識(shí)和法律法規(guī),具備制造業(yè)HR工作經(jīng)驗(yàn)者和財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)分析與呈現(xiàn)、解決問(wèn)題、自主學(xué)習(xí)等職業(yè)能力和素養(yǎng)。
4.熟練操作EXCEL、PPT、視頻稿件編輯等辦公軟件。
工作地點(diǎn)
廣東省江門市新會(huì)區(qū)會(huì)城鎮(zhèn)東侯工業(yè)區(qū)65號(hào)
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5-6.5K·13薪
江門-新會(huì)區(qū)
本科
不限
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人事助理
1、整理資料;
2、回訪老客戶;
3、與主管溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作,聯(lián)系并安排面試;
4、辦理入職上崗,候選人進(jìn)入公司后,進(jìn)行試用期跟進(jìn);
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
工作地點(diǎn)
廣東省江門市蓬江區(qū)萬(wàn)達(dá)
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5.5-7K
江門-蓬江區(qū)
大專
不限
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人事專員
一、崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)新員工入職和離職手續(xù)的辦理,勞動(dòng)合同的簽訂;
2.負(fù)責(zé)員工的考勤管理,編制考勤報(bào)表,工資核算;
3.與客戶保持良好溝通,實(shí)時(shí)把握客戶需求;
4.負(fù)責(zé)辦公室日常管理工作;
5.協(xié)助人事相關(guān)工作及積極完成上級(jí)交代的其他工作。
二、任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,有制造業(yè)或人力資源服務(wù)行業(yè)的人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉勞動(dòng)法,熟悉人力資源行業(yè)法律法規(guī),
3、工作細(xì)致認(rèn)真、謹(jǐn)慎細(xì)心。
三、工作時(shí)間:周一至周五8:30-12:00,13:30-17:30,雙休
四、面試地址:廣東省江門市江海區(qū)高新創(chuàng)智城5棟2單元3樓
工作地點(diǎn)
廣東省江門市江海區(qū)高新區(qū)金甌路233號(hào)5棟2單元3樓
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隨時(shí)溝通
4-6K
江門-江海區(qū)
本科
1年
-
人事專員
應(yīng)聘要求:
1、有良好的職業(yè)形象和職業(yè)操守;
2、人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷(相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)豐富者專業(yè)不限);
3、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人事、員工關(guān)系管理流程和操作,具良好的溝通表達(dá)能力,有培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)招聘,員工入職離職、異動(dòng),獎(jiǎng)懲,薪酬等人力資源綜合管理工作;
2、協(xié)助培訓(xùn)工作的統(tǒng)籌與實(shí)施。
福利待遇:公司工作環(huán)境安全舒適,自設(shè)職工食堂,空調(diào)宿舍,生活配套完善。每周至少休息一天,正式員工享受五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、法定帶薪假期、節(jié)日禮品或禮金等,福利待遇優(yōu)厚,提供系統(tǒng)培訓(xùn),具有廣闊的發(fā)展平臺(tái)與晉升空間。
工作地點(diǎn)
廣東省江門市蓬江區(qū)廣東科杰機(jī)械自動(dòng)化有限公司
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3.5-5K
江門-蓬江區(qū)
大專
2年
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行政人事文員
1、公司行政部工作協(xié)調(diào)、負(fù)責(zé)公司員工考勤、入職、離職、升降、調(diào)崗、宿舍等的手續(xù);
2、跟進(jìn)及完成公司車輛道路通行證辦證申請(qǐng)等工作;
3、辦公室的前臺(tái)接待工作;
4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作;
5、負(fù)責(zé)檢查周邊衛(wèi)生工作;
6、負(fù)責(zé)公司所有車輛和人員的保險(xiǎn)更新;
7、每月公司員工社保增減報(bào)備;
8、員工的個(gè)人檔案歸檔整理;
9、員工長(zhǎng)廠服需求量及庫(kù)存量管理;
10、負(fù)責(zé)員工飯?zhí)霉芾怼?入職即買社保,工作時(shí)間:08:30-12:00 13:30-17:30 每周休息一天
工作地點(diǎn):江門市杜阮鎮(zhèn)子棉工業(yè)區(qū)
任職要求:
1.具有較強(qiáng)的時(shí)間管理能力;
2.熟練使用辦公軟件;
3.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4.性格開(kāi)朗,有較好的溝通能力,做事認(rèn)真負(fù)責(zé),勤奮;
5.自備交通工具;
工作地點(diǎn)
廣東省江門市蓬江區(qū)陳佃山域峰貿(mào)易有限公司
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隨時(shí)溝通
3.5-4.5K
江門-蓬江區(qū)
中專
3年
版權(quán)聲明:江門人力資源專員/助理工資數(shù)據(jù)是根據(jù)智通直聘企業(yè)公開(kāi)發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析并發(fā)布,保留所有權(quán)利,任何網(wǎng)站或個(gè)人使用必須給出來(lái)源并附上鏈接。