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崗位職責(zé)：
1、培訓(xùn)體系建設(shè)：負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的構(gòu)建和完善，深入調(diào)查和精準(zhǔn)分析公司各部門、各層級(jí)的培訓(xùn)需求。依據(jù)需求編制科學(xué)合理的培訓(xùn)計(jì)劃，同時(shí)健全培訓(xùn)制度和流程，確保培訓(xùn)工作有章可循，高效運(yùn)行。?
2、課程開(kāi)發(fā)與實(shí)施：開(kāi)發(fā)全面且實(shí)用的培訓(xùn)課程體系，編制培訓(xùn)教材及課件。積極組織各類培訓(xùn)課程落地，通過(guò)多樣化的培訓(xùn)方式，如內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)、線上學(xué)習(xí)等，促進(jìn)公司人才梯隊(duì)建設(shè)，為公司發(fā)展儲(chǔ)備優(yōu)秀人才。?
3、培訓(xùn)組織執(zhí)行：組織并執(zhí)行新員工入職培訓(xùn)，幫助新員工快速了解公司文化、制度及崗位要求，融入公司。同時(shí)，負(fù)責(zé)在職員工技能提升培訓(xùn)及管理培訓(xùn)課程等，滿足員工職業(yè)發(fā)展需求，提升公司整體績(jī)效。?
4、培訓(xùn)效果管理：做好培訓(xùn)實(shí)施過(guò)程中的各項(xiàng)工作，及時(shí)進(jìn)行評(píng)估、反饋收集，將培訓(xùn)成果應(yīng)用到實(shí)際工作中，并進(jìn)行總結(jié)改善。做好相應(yīng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析，如培訓(xùn)參與率、滿意度、培訓(xùn)前后績(jī)效對(duì)比等，建立完善的培訓(xùn)檔案。?
5、培訓(xùn)資源維護(hù)：維護(hù)培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積極拓展優(yōu)質(zhì)的內(nèi)外部培訓(xùn)師資源。保持與內(nèi)外部培訓(xùn)師的良好關(guān)系，定期溝通交流，確保培訓(xùn)師資的質(zhì)量和穩(wěn)定性。?
6、線上學(xué)習(xí)平臺(tái)搭建：搭建線上學(xué)習(xí)平臺(tái)并進(jìn)行全方位運(yùn)營(yíng)維護(hù)支持和內(nèi)容管理。根據(jù)公司培訓(xùn)需求和員工學(xué)習(xí)特點(diǎn)，優(yōu)化平臺(tái)功能，上傳豐富多樣的學(xué)習(xí)資料，如視頻課程、電子文檔等，提升員工線上學(xué)習(xí)體驗(yàn)。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、教育、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?
2、具有3 年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉培訓(xùn)體系搭建及培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)流程。有制造經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。?
3、熟練掌握 Office 辦公軟件，尤其是 PowerPoint，能夠制作精美的培訓(xùn)課件。具備一定的課程設(shè)計(jì)能力，了解成人學(xué)習(xí)特點(diǎn)和培訓(xùn)方法。熟悉線上學(xué)習(xí)平臺(tái)的搭建和運(yùn)營(yíng)者優(yōu)先。?
4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門、不同層級(jí)的人員進(jìn)行有效溝通。有較強(qiáng)的組織策劃能力，能夠獨(dú)立組織各類培訓(xùn)活動(dòng)。具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)培訓(xùn)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，提出改進(jìn)建議。具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí)，不斷優(yōu)化培訓(xùn)工作。?
5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)。能夠承受一定的工作壓力。

工作地點(diǎn)

廣東省江門市江海區(qū)江門市寶士制冷電器有限公司

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