佛山人力資源經理/主管工資待遇
佛山人力資源經理/主管工資水平一般一個月多少錢？其中36.7%的崗位拿10K-15K/月。
數據來源:佛山人力資源經理/主管薪酬查詢數據來源于智通直聘企業公開發布的招聘信息統計分析得出，可能因統計算法等因素出現偏差，僅供參考。
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月薪趨勢（平均）
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月薪區間分布
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學歷要求
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學歷等級年齡分布
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經驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數據來源：為智通直聘招聘市場數據的總和分析值，僅供參考
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人事經理
一、崗位職責
1. 人力資源戰略規劃：基于公司整體戰略及安保行業發展趨勢，制定并落實人力資源規劃，為公司業務發展提供人才保障。
2. 組織與人才管理：統籌人力資源六大模塊工作，包括招聘、培訓、薪酬福利、績效管理、員工關系、人力資源規劃等，確保各模塊高效協同運作。
3. 制度與流程建設：制定、完善并監督執行公司人力資源管理制度與流程，確保人力資源工作規范化、標準化，同時結合行業特點與公司實際，持續優化人力資源管理體系，提升管理效能。
二、任職要求
1. 基本條件：年齡28-40歲，大專及以上學歷。
2. 工作經驗：具備3年以上人力資源全盤工作經驗，熟悉物業管理行業人力資源管理特點與需求，有2年以上物業管理行業工作經驗者優先。
3.個人素質：熱愛安保/物業管理行業工作，具有較強的責任心、溝通協調能力、組織能力與應變能力。
公司購買社保，提供住宿。
工作地點
廣東省佛山市禪城區禪城區塱寶西路62號1座6樓601室
一鍵掃碼
隨時溝通
7-8K
佛山-禪城區
大專
不限
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HRBP
崗位職責：
1、承接人資中心，執行人力資源各項管理工作及人資制度流程體系建設；
2、協助事業部/中心負責人綜合管理及人資管理工作；
3、主導事業部人才發展，組織各項人才訓戰；
4、承接公司企業文化建設，開展各項文化管理活動；
5、關鍵崗位人才引進；
6、成就員工管理，定期開展員工交流與管理面談，提升員工工作滿意度；
7、負責員工異動管理(入職、離職、調動)，新員工1713訪談；
8、承接薪酬績效考核、職級晉升和福利管理制度的落地；
9、主導人力資源的各制度流程體系/數字化的制定并監督執行；
崗位要求：
1、男女不限，28-38歲，大專以上學歷；
2、1000+人同崗制造業經驗；
3、對人力資源有經營管理理念，有經營業務思維；
4、溝通協調能力良好，積極主動，能與業務部門鏈接；
5、有較強的企圖心與學習能力。
工作地點
廣東省佛山市高明區廣東豪斯特汽車零部件有限公司
一鍵掃碼
隨時溝通
7-12K
佛山-高明區
大專
應屆畢業生
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招聘主管
崗位職責：
1、根據公司的業務需求和發展戰略，制定招聘計劃、組織招聘工作；
2、負責招聘渠道的拓展、跟蹤、維護及管理工作，利用各種招聘渠道發布招聘廣告，充分滿足公司的人才需求；
3、負責簡歷甄選、面試、錄用等工作；
4、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
5、根據公司運營需要，能夠做到快速有效的招募補充人員，建立公司后備人才選拔方案和人才儲備機制。
崗位要求：
1、學歷專業：本科及以上學歷，專業不限；
2、工作經驗：5年以上制造業企業招聘工作經驗優先；
3、知識技能：熟悉人力資源管理相關業務，掌握人力資源規劃與配置方法、職位分析、人才測評、招聘面試等方面的專業知識和技巧；
4、其他：具備較好的邏輯思維能力、溝通表達和協調能力，能快速理解部門需求并制定相應招聘計劃。
工作地點
廣東省佛山市順德區佛山中大力德驅動科技有限公司
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10-15K·13薪
佛山-順德區
本科
5年
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人事行政經理
1.大專或以上學歷，80、90后；
2.有機械行業（至少300人左右企業）的人事經驗；
3.熟悉人力資源管理、對招聘、績效、薪酬、培訓等有了解；
4.接受順德工作，接受單休，五險一金，有吃住。
工作地點
廣東省佛山市順德區順德工業園心悅路7號6座
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13-18K
佛山-順德區
大專
5年
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稽核經理
30-45歲，有ISO9001ｕ００２６14001證書，對公司各部門制度、流程、控制卡、表單、工作計劃、會議決議等進行監控落實。有從事品質主管以及社會責任、客戶驗廠、第三方驗廠經驗，有外資品質管理經驗優先。試用期2個月。《上崗后薪資18000-20000元／月＋五險一金》
公司提供吃住，帶薪年假、節假日禮品、生育禮品、喜事慰問金、生日加餐、為退伍軍人慶祝、年度聚餐晚會。
注：
若投遞簡歷在 三個工作日內 未接到面試通知，意味著您不符合我司的用人標準，本公司不另行通知。
工作地點
廣東省佛山市高明區楊和鎮沙水河西路3號
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隨時溝通
18-20K
佛山-高明區
高中
10年以上
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