佛山產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理/主管工資待遇
佛山產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理/主管工資水平一般一個月多少錢?其中52.95%的崗位拿15K以上/月。
數(shù)據(jù)來源:佛山產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理/主管薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析得出,可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。
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月薪趨勢(平均)
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月薪區(qū)間分布
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學歷要求
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學歷等級年齡分布
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經(jīng)驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯

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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來源:為智通直聘招聘市場數(shù)據(jù)的總和分析值,僅供參考
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研發(fā)經(jīng)理
職責:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定照明產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃,主導新技術、新材料及智能化(如IoT集成、節(jié)能技術)的研究與應用。
跟蹤全球照明行業(yè)趨勢,推動技術創(chuàng)新與專利布局。
2、主導LED/OLED等光源產(chǎn)品的光學設計、散熱方案及驅動電路開發(fā),確保性能達標(光效、壽命、色溫一致性)。管理從概念設計到量產(chǎn)的全流程,包括原型測試(EMC/安規(guī))、成本控制及生產(chǎn)技術支持。
3、主導產(chǎn)品定義;協(xié)同供應鏈優(yōu)化BOM成本,確保研發(fā)與生產(chǎn)銜接。
4、組建并培養(yǎng)光學、電子、結構研發(fā)團隊,建立技術文檔庫與研發(fā)流程規(guī)范。
5、通過競品拆解與用戶反饋驅動產(chǎn)品迭代,優(yōu)化光品質(zhì)及能效表現(xiàn)。
6、建立研發(fā)KPI體系,提升項目成功率與成果轉化效率。
崗位要求;
1.5年以上室內(nèi)或商業(yè)照明設計經(jīng)驗,3年以上經(jīng)理級管理經(jīng)驗;
2.對開發(fā)設計流程熟練,進度管控能力強;
3.精通歐美或澳洲市場各類產(chǎn)品的安規(guī)與認證要求;
4.對燈具市場各種類信息吸收能力強;
5.能自主帶領團隊開發(fā)更多市場需求新產(chǎn)品。
6.32-45歲。
工作地點
廣東省佛山市南海區(qū)廣東省佛山南海區(qū)里水鎮(zhèn)和順官和路31號
一鍵掃碼
隨時溝通
20-30K
佛山-南海區(qū)
大專
不限
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技術部主管/經(jīng)理
1.五年以上鋅合金壓鑄模具開發(fā)、設計與制造經(jīng)驗,至少5年以上五金紐扣/合金牌/拉鏈頭等服裝輔料/箱包配件的開發(fā)設計經(jīng)驗,對以上產(chǎn)品產(chǎn)品結構及制造工藝流程極為熟悉;
2.熟練車/銑/磨/鉆/火花機/線切割機等機器設備的操作;
3.電腦熟練,熟練CAD/PRE/UG等設計軟件的操作;
4.溝通協(xié)調(diào)能力良好,管理能力強,有過至少2年不少于10人的工程技術模具部主管/經(jīng)理工作經(jīng)驗;
5.團隊精神強,耐壓能力強,創(chuàng)新能力強,職業(yè)道德良好;
6.此崗位屬公司高層管理人員,采用年薪制20W以上,視個人技術/能力/績效而定。
工作地點
廣東省佛山市南海區(qū)宏崗工業(yè)區(qū)
一鍵掃碼
隨時溝通
12-20K·15薪
佛山-南海區(qū)
高中
5年
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