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佛山產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理/主管工資待遇
佛山產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理/主管工資水平一般一個月多少錢?其中52.95%的崗位拿15K以上/月。
數(shù)據(jù)來源:佛山產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理/主管薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析得出,可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。
5月平均月薪
¥16063
數(shù)據(jù)來源:為智通直聘招聘市場數(shù)據(jù)的總和分析值,僅供參考
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  • 研發(fā)經(jīng)理

    研發(fā)經(jīng)理20-30K

    佛山-南海區(qū)

    大專

    不限

    職責:
    1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定照明產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃,主導新技術、新材料及智能化(如IoT集成、節(jié)能技術)的研究與應用。
    跟蹤全球照明行業(yè)趨勢,推動技術創(chuàng)新與專利布局。
    2、主導LED/OLED等光源產(chǎn)品的光學設計、散熱方案及驅動電路開發(fā),確保性能達標(光效、壽命、色溫一致性)。管理從概念設計到量產(chǎn)的全流程,包括原型測試(EMC/安規(guī))、成本控制及生產(chǎn)技術支持。
    3、主導產(chǎn)品定義;協(xié)同供應鏈優(yōu)化BOM成本,確保研發(fā)與生產(chǎn)銜接。
    4、組建并培養(yǎng)光學、電子、結構研發(fā)團隊,建立技術文檔庫與研發(fā)流程規(guī)范。
    5、通過競品拆解與用戶反饋驅動產(chǎn)品迭代,優(yōu)化光品質(zhì)及能效表現(xiàn)。
    6、建立研發(fā)KPI體系,提升項目成功率與成果轉化效率。
    
    崗位要求;
    1.5年以上室內(nèi)或商業(yè)照明設計經(jīng)驗,3年以上經(jīng)理級管理經(jīng)驗;
    2.對開發(fā)設計流程熟練,進度管控能力強;
    3.精通歐美或澳洲市場各類產(chǎn)品的安規(guī)與認證要求;
    4.對燈具市場各種類信息吸收能力強;
    5.能自主帶領團隊開發(fā)更多市場需求新產(chǎn)品。
    6.32-45歲。

    工作地點

    廣東省佛山市南海區(qū)廣東省佛山南海區(qū)里水鎮(zhèn)和順官和路31號

    一鍵掃碼
    隨時溝通

    20-30K
    佛山-南海區(qū) 大專 不限
    勤智光電
    電子/半導體/集成電路 500-1000人
  • 技術部主管/經(jīng)理

    技術部主管/經(jīng)理12-20K·15薪

    佛山-南海區(qū)

    高中

    5年

    1.五年以上鋅合金壓鑄模具開發(fā)、設計與制造經(jīng)驗,至少5年以上五金紐扣/合金牌/拉鏈頭等服裝輔料/箱包配件的開發(fā)設計經(jīng)驗,對以上產(chǎn)品產(chǎn)品結構及制造工藝流程極為熟悉;
    2.熟練車/銑/磨/鉆/火花機/線切割機等機器設備的操作;
    3.電腦熟練,熟練CAD/PRE/UG等設計軟件的操作;
    4.溝通協(xié)調(diào)能力良好,管理能力強,有過至少2年不少于10人的工程技術模具部主管/經(jīng)理工作經(jīng)驗;
    5.團隊精神強,耐壓能力強,創(chuàng)新能力強,職業(yè)道德良好;
    6.此崗位屬公司高層管理人員,采用年薪制20W以上,視個人技術/能力/績效而定。

    工作地點

    廣東省佛山市南海區(qū)宏崗工業(yè)區(qū)

    一鍵掃碼
    隨時溝通

    12-20K·15薪
    佛山-南海區(qū) 高中 5年
    諧達輕工實業(yè)
    生產(chǎn)/制造/加工 100-200人
版權聲明:佛山產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理/主管工資數(shù)據(jù)是根據(jù)智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析并發(fā)布,保留所有權利,任何網(wǎng)站或個人使用必須給出來源并附上鏈接。