佛山人力資源經(jīng)理/主管工資待遇
佛山人力資源經(jīng)理/主管工資水平一般一個(gè)月多少錢？其中36.76%的崗位拿10K-15K/月。
數(shù)據(jù)來源:佛山人力資源經(jīng)理/主管薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析得出，可能因統(tǒng)計(jì)算法等因素出現(xiàn)偏差，僅供參考。
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月薪趨勢(shì)（平均）
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月薪區(qū)間分布
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學(xué)歷要求
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學(xué)歷等級(jí)年齡分布
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經(jīng)驗(yàn)要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來源：為智通直聘招聘市場(chǎng)數(shù)據(jù)的總和分析值，僅供參考
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人事行政經(jīng)理
1.大?；蛞陨蠈W(xué)歷，80、90后；
2.有機(jī)械行業(yè)（至少300人左右企業(yè)）的人事經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉人力資源管理、對(duì)招聘、績(jī)效、薪酬、培訓(xùn)等有了解；
4.接受順德工作，接受單休，五險(xiǎn)一金，有吃住。
工作地點(diǎn)
廣東省佛山市順德區(qū)順德工業(yè)園心悅路7號(hào)6座
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13-18K
佛山-順德區(qū)
大專
5年
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稽核經(jīng)理
30-45歲，有ISO9001ｕ００２６14001證書，對(duì)公司各部門制度、流程、控制卡、表單、工作計(jì)劃、會(huì)議決議等進(jìn)行監(jiān)控落實(shí)。有從事品質(zhì)主管以及社會(huì)責(zé)任、客戶驗(yàn)廠、第三方驗(yàn)廠經(jīng)驗(yàn)，有外資品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。試用期2個(gè)月?！渡蠉徍笮劫Y18000-20000元／月＋五險(xiǎn)一金》
公司提供吃住，帶薪年假、節(jié)假日禮品、生育禮品、喜事慰問金、生日加餐、為退伍軍人慶祝、年度聚餐晚會(huì)。
注：
若投遞簡(jiǎn)歷在 三個(gè)工作日內(nèi) 未接到面試通知，意味著您不符合我司的用人標(biāo)準(zhǔn)，本公司不另行通知。
工作地點(diǎn)
廣東省佛山市高明區(qū)楊和鎮(zhèn)沙水河西路3號(hào)
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18-20K
佛山-高明區(qū)
高中
10年以上
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行政主管
【崗位職責(zé)】
負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理，包括辦公用品采購(gòu)、辦公環(huán)境維護(hù)、文件檔案管理等；
協(xié)調(diào)各部門之間的行政事務(wù)，如會(huì)議安排、制度執(zhí)行監(jiān)督等；
協(xié)助廠區(qū)后勤管理，包括食堂、宿舍、衛(wèi)生、安全等事項(xiàng)監(jiān)督；
負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)辦理，考勤統(tǒng)計(jì)與人事檔案初步管理；
協(xié)助組織員工活動(dòng)、培訓(xùn)及企業(yè)文化建設(shè)；
對(duì)接外部行政相關(guān)單位（如村委、園區(qū)、第三方服務(wù)商）；
協(xié)助總經(jīng)理處理其他臨時(shí)事務(wù)，起到上傳下達(dá)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的作用。
【崗位要求】
大專及以上學(xué)歷，行政、人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
有制造型工廠行政、人事或綜合管理經(jīng)驗(yàn)1年以上優(yōu)先；
工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力強(qiáng)，有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力；
熟練使用基礎(chǔ)辦公軟件（Word/Excel），能處理簡(jiǎn)單表格文檔；
居住在丹灶或附近鎮(zhèn)街者優(yōu)先，能適應(yīng)工廠節(jié)奏和現(xiàn)場(chǎng)辦公環(huán)境。
工作時(shí)間
8：00-12：00，13：30-17：30
單休
工作地點(diǎn)
廣東省佛山市南海區(qū)南海區(qū)朝陽(yáng)路8號(hào)
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5-8K
佛山-南海區(qū)
大專
3年
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人事經(jīng)理
人事經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的實(shí)際情況和經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)制定公司人力資源計(jì)劃，并報(bào)公司審批；
2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施并監(jiān)督公司人力資源計(jì)劃；
3、負(fù)責(zé)建立暢通并有效的溝通渠道以及有效的激勵(lì)機(jī)制：建立有效的溝通渠道，就能及時(shí)了解員工的想法和建議，提高員工與公司的溝通效率；建立有效的激勵(lì)機(jī)制，能激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，能為企業(yè)帶來更大的收益；
4、負(fù)責(zé)人力資源部門的日常工作，為公司招聘優(yōu)秀合適的人才，組織員工參加培訓(xùn)，提高員工的能力，培養(yǎng)人才；負(fù)責(zé)員工的業(yè)績(jī)考核工作；
5、塑造維護(hù)和傳播公司的企業(yè)文化，讓員工對(duì)公司有更好的了解；
6、處理公司的`重大人力資源問題；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
任職條件：
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)的本科以上學(xué)歷；
2、5年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有很強(qiáng)的計(jì)劃性和執(zhí)行能力；
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力。
工作地點(diǎn)
廣東省佛山市南海區(qū)南海區(qū)聯(lián)沙洲頭村大道街1號(hào)丹灶鎮(zhèn)大道街1號(hào)
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10-12K
佛山-南海區(qū)
大專
5年
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招聘專員
1、根據(jù)現(xiàn)有企業(yè)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)并統(tǒng)計(jì)各部門招聘需求，制定人員招聘計(jì)劃；2、建立和完善公司招聘流程與體系；3、負(fù)責(zé)人員檔案管理及外部人才池的搭建與維護(hù)；4、組織開展季度人才盤點(diǎn)工作；5、通過多種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，并與招聘機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系；6、執(zhí)行招聘全流程，包括簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、甄選評(píng)估及人員安置；7、實(shí)施招聘前的測(cè)試及簡(jiǎn)歷甄別工作；
工作地點(diǎn)
廣東省佛山市大瀝鎮(zhèn)鹽步河西顏邊村2號(hào)廠房5樓
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4.5-6K
佛山
大專
不限
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人力資源主管
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)和督促人力資源、行政模塊各項(xiàng)工作目標(biāo)與工作任務(wù)的落實(shí)完成；
2、負(fù)責(zé)制定和實(shí)施公司的人力資源管理政策、流程和制度，確保人力資源管理的規(guī)范化和高效化?。
3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人員配置及招聘計(jì)劃，利用各種有效招聘途徑滿足招聘需求，建立相應(yīng)的人才庫(kù)?。
4、開展人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效考核、員工關(guān)系、人事檔案、企業(yè)文化建設(shè)、人力資源風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避和防范等工作；
5、根據(jù)法律法規(guī)和公司發(fā)展需要，完善各項(xiàng)政策福利、人力資源管理制度與行政管理制度以及各項(xiàng)激勵(lì)機(jī)制，優(yōu)化部門工作流程，提升員工滿意度；
6、負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與目標(biāo)，編制年度用工需求計(jì)劃、工資計(jì)劃，監(jiān)控各部門人員編制和人工成本；
7、開展公司人力資源管理的整合和優(yōu)化，推動(dòng)組織的持續(xù)發(fā)展和進(jìn)步；
任職要求：
1、全日制大專以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)優(yōu)先；
2、熟練WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件。
3、8年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上規(guī)范制造業(yè)工廠人力資源經(jīng)理/主管職位工作經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉國(guó)家、廣東省關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇等方面的法律法規(guī)等政策；
5、擅長(zhǎng)招聘，有良好的招聘渠道、面試技巧、獵頭合作關(guān)系。
6、具備良好的公文寫作能力，優(yōu)秀的溝通能力、表達(dá)能力，較強(qiáng)的組織能力、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力；較強(qiáng)的分析和解決問題的能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，能承受工作壓力。
7、性格開朗，心態(tài)良好。具備良好的職業(yè)道德。
工作地點(diǎn)
廣東省佛山市南海區(qū)里水鎮(zhèn)石塘村駿盛產(chǎn)業(yè)園順興南路8號(hào)自編A101號(hào)
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10-12K·13薪
佛山-南海區(qū)
大專
5年
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人事行政部主管（經(jīng)理）
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)制定人力資源部工作計(jì)劃與預(yù)算，并負(fù)責(zé)執(zhí)行與過程監(jiān)控。 參與公司人才建設(shè)相關(guān)工作。
2、負(fù)責(zé)編制及管控所轄模塊的人力資源預(yù)算（如招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等），確保合理有效使用。
3、負(fù)責(zé)公司人力資源管理相關(guān)制度的完善以及流程的規(guī)范執(zhí)行。如負(fù)責(zé)員工手冊(cè)的更新與宣導(dǎo)。
4、負(fù)責(zé)維護(hù)與執(zhí)行公司現(xiàn)有職級(jí)體系及對(duì)應(yīng)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)、晉升流程；收集反饋并提出優(yōu)化建議。
5、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)用工的合規(guī)性管理，完善相關(guān)人事和行政制度，確保符合最新勞動(dòng)法規(guī)；及時(shí)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議和員工關(guān)系問題，防范勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。
6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，提升團(tuán)隊(duì)效能；有效開展跨部門溝通與協(xié)作。
任職要求
1、本科以上學(xué)歷（如：人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先），持有人力資源管理師等相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先。
2、對(duì)人力資源六大模塊熟悉運(yùn)用（如：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理）。有制造行業(yè)行政管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、薪資范圍：綜合薪資：8000~15000元/月
工作地點(diǎn)
廣東省佛山市順德區(qū)樂從鎮(zhèn)上華工業(yè)北區(qū)9號(hào)
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8-15K
佛山-順德區(qū)
本科
5年
版權(quán)聲明：佛山人力資源經(jīng)理/主管工資數(shù)據(jù)是根據(jù)智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析并發(fā)布，保留所有權(quán)利，任何網(wǎng)站或個(gè)人使用必須給出來源并附上鏈接。
