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工資計算器
  • 行政人事主管

    行政人事主管

    深圳-寶安區

    大專

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    深圳市普瑪斯精密組件有限公司- HR·HR1

    職位描述:

    崗位職責:
    1、負責統籌公司人力資源管理工作,開展公司人力資源管理的整合和優化,推動組織的持續發展和進步; 
    2、負責制定公司中、長期人力資源發展戰略和規劃;
    3、負責制定人力資源年度工作計劃并監督執行;
    4、負責根據公司年度經營計劃與目標,編制年度用工需求計劃、工資計劃,監控各部門人員編制和人工成本;
    6、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范,經審批后督導各部門落實執行;
    7、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作; 
    8、負責薪酬績效體系的建立和完善,并監督執行; 
    9、負責培訓體系的建立和完善,并監督執行; 
    10、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。
    11、負責公司生產與生活安全、飯堂、保安、清潔衛生、宿舍等行政事務
    
    任職要求:
    1、大專以上學歷,2年以上同等工作經驗
    2、擅長溝通與協調
    
    

    工作地點

    深圳市普瑪斯精密組件有限公司松崗街道紅星社區泰興工業城50號

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    深圳-寶安區
    大專
    經驗不限
    HR頭像
    HR1
    今日活躍

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  • 人事主管

    人事主管

    深圳-寶安區

    本科

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    安諾機器人(深圳)有限公司I- HR·黃先生

    職位描述:

    【崗位職責】
    一、人力資源管理:
    1. 負責制訂公司人力資源規劃,年度定崗定編計劃,并報公司審批;
    2. 根據人力資源規劃,負責制訂公司年度招聘計劃及預算,上報公司審批后組織招聘實施;
    3. 搭建公司績效管理體系,指導各部門完成績效考核任務書的編制,并跟進實施績效考核,組織匯總和統計考核結果,督促各部門根據考核結果改進績效;
    4. 負責行業薪酬調查,向公司提出薪酬調整建議;
    5. 根據權限,負責公司薪酬的預算和控制、員工薪酬福利、獎金核算及發放、辦理員工定級、調薪事務等;
    6. 組織各部門提報培訓需求,負責員工年度培訓計劃及預算編制;
    7. 組織各部門參與實施培訓活動,并對培訓效果進行評估,做好培訓總結工作;
    8. 指導公司員工進行職業生涯發展規劃等,協助各部門選拔和培養后備管理和專業技術人員,逐步形成管理和專業人才梯隊;
    9. 負責公司內外部培訓資源的開發、維護,建立培訓資源庫;
    10. 負責拓展和管理公司招聘渠道,并定期進行渠道評估;
    11. 督導公司各部門開展權限內員工績效考核,薪酬福利管理工作;
    12. 組織協調公司人員配置及內部調動,開展員工關懷、員工考勤管理等勞動關系及人事管理工作;
     
    二、企業管理(輔助)
    1. 協調組織公司計劃管理會議,負責總結和分析計劃完成情況,及時提出預警或調整建議;
    2. 組織并跟進計劃績效考核與評估工作,監控各部門計劃考核情況;
    3. 組織開展公司會議管理、公文管理、檔案證照管理、資產管理、文秘服務等行政管理工作;
    4. 定期組織收集各部門提交的采購需求,根據權限,組織招標小組發起/實施采購工作,并嚴格控制招標采購成本;
    5. 搭建公司企業文化,并負責組織文化落地;
    6. 負責維護公司與政府部門、行業協會等關系;
    7. 組織部門為公司各部門提供高品質的后勤服務,營造一個衛生、整潔、輕松的辦公環境;
    8. 組織權限內的合同及其他文件的法律審核工作,及時處理相關法律糾紛,控制經營過程中的法律風險
    
    【任職要求】
    1.本科以上學歷
    2.3年以上機器人行業、科技行業、智能制造行業或者自動化行業等人事管理工作經驗。
    3.專業知識及技能
    精通:培訓組織實施,后勤服務開展;高新技術行業公司組織職能及架構;
    熟悉:人力資源各模塊知識,基層員工市場供應情況、薪酬水平等相關信息;了解:勞動法律法規;機器人行業各專業基本業務內容;
    4.其他要求:具良好的組織、協調和溝通能力;較強的服務意識;善于傾聽和人際關系處理;具有創新精神,勇于挑戰自我。

    工作地點

    寶安區沙井街道沙一社區萬安路長興科技園12棟五層

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    黃先生
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    五險、餐補

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  • 人事主管

    人事主管

    深圳-光明區

    大專

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    深圳升威皮具- HR·趙先生

    職位描述:

    崗位職責:
    1、有多年HR工作經驗
    2、30歲到45歲。
    
    任職要求:
    1、普通話標準,口齒清楚,優秀的語言表達能力和溝通能力;
    2、能吃苦耐勞,工作認真仔細,有責任心,
    3、熟練使用常用辦公軟件;
    4、良好的職業道德,高度的工作主動性和責任感;
    5、善于溝通,有良好的團隊精神。

    工作地點

    下村第二工業區12號

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    大專
    經驗5年及以上
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    趙先生
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    包吃、包住、全勤獎、績效獎、節日福利

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