崗位職責(zé)：

職位信息
崗位職責(zé)（包括但不限于）

1．負(fù)責(zé)新項目開發(fā)以及產(chǎn)品或工程變更時的質(zhì)量策劃工作，詳細(xì)了解顧客和產(chǎn)品的要求，據(jù)此 對產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的確定和相關(guān)質(zhì)量文件的制作，編制并簽署試驗(yàn)大綱，整理完成客戶所要求的 PPAP承認(rèn)資料（包括SPC、MSA等），確定后續(xù)生產(chǎn)時所需的檢具方案；

2．負(fù)責(zé)公司內(nèi)的QSB的推行及維護(hù)工作；

3．負(fù)責(zé)客訴處理，抱怨分析、檢討及矯正措施督導(dǎo)；

4．負(fù)責(zé)本部門統(tǒng)計技術(shù)及質(zhì)量管理工具的應(yīng)用，如測量系統(tǒng)分析、過程能力分析等，根據(jù)分析結(jié)果制定出相應(yīng)的改進(jìn)措施；

5．負(fù)責(zé)建立公司質(zhì)量管理體系的審核規(guī)程，體系文件修編、實(shí)施與培訓(xùn)；

6．負(fù)責(zé)組織并策劃公司內(nèi)部審核活動和協(xié)調(diào)第二方、第三方審核機(jī)構(gòu)的管理評審，及落實(shí)整改和跟蹤匯報

7．統(tǒng)籌EHS管理要求，推進(jìn)公司EHS的有效運(yùn)行與維護(hù)，行使監(jiān)督、檢查的職權(quán)；

8．負(fù)責(zé)營造質(zhì)量改進(jìn)的文化氛圍，提高員工積極參與持續(xù)改進(jìn)活動的熱情，負(fù)責(zé)對產(chǎn)品持續(xù)改進(jìn)的策劃，負(fù)責(zé)質(zhì)量改進(jìn)工作組織和質(zhì)量改進(jìn)效果的效果驗(yàn)證；

9．落實(shí)上級交辦事項執(zhí)行與推動；

任職要求：

1、8年以上生產(chǎn)型企業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)；具有汽車零部件一級供應(yīng)商質(zhì)量負(fù)責(zé)人優(yōu)先，具有外企與民企經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、熟悉汽車零部件行業(yè)；熟悉IATF16949等汽車行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

3、熟練質(zhì)量管理技術(shù)和方法，具有質(zhì)量管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

4、有管理質(zhì)量團(tuán)隊經(jīng)驗(yàn)，能夠主導(dǎo)質(zhì)量管理工作；

5、具有較好的組織協(xié)調(diào)、溝通能力和抗壓能力；