崗位職責(zé)：
1. 貫徹執(zhí)行公司總經(jīng)理的指示，直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，就本部門的工程技術(shù)力量配置、管理組織結(jié)構(gòu)提出方案或建議，挑選和配備各個技術(shù)崗位人員，培養(yǎng)、鞏固技術(shù)骨干隊伍，提高本部的服務(wù)意識、管理效能和戰(zhàn)斗力。
2. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌工程部的工作安排，人員調(diào)配及考評，并據(jù)實提出獎罰意見。
3. 負(fù)責(zé)與其它部門的溝通與協(xié)調(diào)；健全各項工程管理制度；建立或健全生產(chǎn)檢測儀器、生產(chǎn)設(shè)備、模具、工裝、檢具及其產(chǎn)品的各類工藝文件（如設(shè)備操作規(guī)程、產(chǎn)品的FW、FC、WI、ST等）；健全各類記錄文件（如關(guān)鍵設(shè)備備品備件安全庫存表、各級保養(yǎng)計劃和維修記錄等）。
4. 主導(dǎo)新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備的引進、效果驗證及其驗收工作；
5. 主導(dǎo)現(xiàn)有工藝的革新、現(xiàn)有工藝的優(yōu)化及風(fēng)險論證，對來總體項目實施的成敗負(fù)責(zé)。
6. 負(fù)責(zé)組織重大程制品質(zhì)異常的技術(shù)攻關(guān)，直至品質(zhì)改善穩(wěn)定與工藝標(biāo)準(zhǔn)文件的管制。
7. 負(fù)責(zé)按公司年度計劃編制本部門的年度計劃，分解各項指標(biāo)的推進（實施方案、完成時間、任務(wù)責(zé)任人、協(xié)助單位；效果評估等），對部門年度業(yè)績達成負(fù)總責(zé)。
8. 負(fù)責(zé)組織本部門與衍接部門的流程培訓(xùn)及其本部人員的專業(yè)技能培訓(xùn)、工作紀(jì)律培訓(xùn)、職業(yè)道德和安全教育等行政工作。
9. 維護公司各種管理體系的正常運作，協(xié)助內(nèi)外審、提供客戶驗廠、安規(guī)驗廠或第三方驗廠所需的工程資料。
10. 負(fù)責(zé)監(jiān)督評審各車間生產(chǎn)過程中的QC控制工程計劃；負(fù)責(zé)督評評審各車間、倉庫生產(chǎn)、貨物運轉(zhuǎn)、包裝、庫存過程中產(chǎn)品能接觸到的有害物質(zhì)評估及管理。
11. 服務(wù)意識和支持意識強，完成公司各級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的緊急任務(wù)。

任職要求：
1. 本科或以上學(xué)歷；
2. 會2D與3D，有電子電氣、生技工程或電器設(shè)計背景；
3. 5年以上工程主管工作經(jīng)驗。