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職位描述：

崗位職責：
1、負責公司固定資產的管理，保障資產的管理制度化、程序化；
2、負責公司日常行政管理的運作；
3、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的統計管理工作；
4、負責各類會務的安排，客戶接待；
5、負責組織行政、后勤、保衛工作等的指導、協調、監督和管理；
6、負責跟進行政管理的成本控制及水電管理等；
7、負責員工活動策劃及安排。

任職要求：
1、大專以上學歷，熟悉辦公軟件操作，具備一定網絡知識。
2、有一定的溝通協調以及文字表達能力。
3、工作認真細致，有責任心，有較強的文字撰寫能力。

職位描述：

1.負責根據公司年度經營計劃，配合制定人力資源規劃。
2.組織各部門實施人才儲備及人才梯隊建設，實現人力資源最優化配置。
3.負責公司員工的培訓計劃制定、執行和跟蹤，提高員工的專業素養和業務水平。
4.負責公司員工的績效考核管理和薪酬福利的管理，確保公司員工的激勵機制合理。
5. 負責企業文化的建設，處理員工關系。
6.負責公司行政后勤事務日常管理。
7.協助綜合部經理處理公司的日常事務，包括但不限于完成綜合部經理交辦的其他工作。

職位描述：

22-35歲，大專以上學歷，熟悉企業各大職能模塊，精通企業管理尤其是人力資源及行政后勤管理，熟悉相關的法律法規，善于處理企業的相關外聯事宜，溝通協調組織能力強，5年以上工作經驗，3年以上人事行政工作經驗。