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干貨
打工人
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據(jù)DT商業(yè)觀察數(shù)據(jù)顯示：大概7成人的存款超過10萬元，大概3成人的存款已經(jīng)超過50萬元，其中，更是顯示：00后雖然初入職場(chǎng)，但是6成人的存款集中在10萬元以內(nèi)。
智通直聘
2025-07-14
作為職場(chǎng)人，大家都想與一家好公司共同成長(zhǎng)和進(jìn)步。一家公司好不好，作為打工人是能切身感受到的，今天，想跟大家聊一聊“一家被長(zhǎng)期看好的公司”，需要具備哪些因素。
智通直聘
2025-07-10
我們可能會(huì)因?yàn)楦鞣N主動(dòng)或者被動(dòng)的原因暫時(shí)離職職場(chǎng)，空窗期并不等同于有案底，這只是我們?cè)诼L(zhǎng)的工作之路上，輕輕按下了一個(gè)暫停鍵而已。
智通直聘
2025-05-30
小編讓DeepSeek總結(jié)了讓通勤時(shí)間更有價(jià)值的50件碎片小事，希望能給大家?guī)硪恍┬碌撵`感和參考，一起來看看吧。
智通直聘
2025-05-29
工作多年后發(fā)現(xiàn)，職場(chǎng)并不是單純的“努力=成果”的地方，更多時(shí)候需要智慧、情商和策略，過度用力的工作方式，反而可能會(huì)毀了你的職業(yè)生涯。
智通直聘
2025-05-15
近期，在社交平臺(tái)上看到這樣一個(gè)問題：“領(lǐng)導(dǎo)上個(gè)月跳槽去了一家很好的公司，說覺得我工作很優(yōu)秀，讓我也去他們公司，該不該去？” 跳槽本身是一個(gè)具有風(fēng)險(xiǎn)的行為，領(lǐng)導(dǎo)另謀高就，要不要跟隨，這個(gè)問題得綜合多
智通直聘
2025-04-25
工作留痕能讓自己更清晰地回憶做過哪些事情、做出了什么成績(jī)，在過往工作中有哪些不足。記錄這些，無論是對(duì)自己的提升，還是工作經(jīng)驗(yàn)的分享，都能起到積極的作用。
智通直聘
2025-04-03
近期，看到有網(wǎng)友求助：#被裁員又被前公司叫回去上班，要不要回去#。 離職返聘，是很多職場(chǎng)人都會(huì)遇到的問題，面對(duì)前公司重新伸出來的橄欖枝，要不要接受？
智通直聘
2025-03-21
據(jù)南方日?qǐng)?bào)信息，廣東深圳市率先推出基于DeepSeek開發(fā)的AI數(shù)智員工，首批70名“上崗”。 不用給工資，不用交社保，福田這70名新員工可實(shí)現(xiàn)：公文
智通直聘
2025-03-06
前陣子，關(guān)于“沒苦硬吃”的相關(guān)話題火了，有網(wǎng)友表示：打工就是，愛吃苦的孩子，有苦吃。在職場(chǎng)中，對(duì)工作保持認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度是一種寶貴的品質(zhì)，但是把握不好分寸就容易變成“職場(chǎng)吃苦人”。今天，為大家總結(jié)了一些
智通直聘
2024-10-11
HR賦能
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