一鍵直聊,隨時溝通
干貨
職場話題
該標簽下共有93篇文章
你的上級的上級,越過你的上級,直接向你安排一個很重要的事兒,應(yīng)該怎么辦?
作為職場人,大家都想與一家好公司共同成長和進步。一家公司好不好,作為打工人是能切身感受到的,今天,想跟大家聊一聊“一家被長期看好的公司”,需要具備哪些因素。
我們總是會因為害怕尷尬、逃避沖突等原因羞于開口,很難說出那個“不”字,即便自己心里有一百個不樂意,也會壓抑自己的真實想法。今天想來和大家聊一聊,到底應(yīng)該如何巧妙拒絕那些不合理的工作安排。
在網(wǎng)上看到的一句話:“你上班很累,是因為沒有邊界感”,工作中的很多苦,往往不是工作本身,而是邊界感的缺失。
職場中,“會做人”和“會做事”經(jīng)常拿來做對比,有人覺得工作能力夠強,用實力說話即可;也有人覺得處理好職場種的人際關(guān)系也很重要。
在找工作的時候,人人都想要獲得滿意的薪資,然而很多時候,很多人對自己談的薪資都不太滿意,即使入職后也會因此糾結(jié)和內(nèi)耗。今天,想跟大家聊一聊,發(fā)現(xiàn)工資談低了,應(yīng)該怎么辦?
面對職場,很多應(yīng)屆生,甚至已經(jīng)參加工作的打工人,面對選擇考研、考公還是就業(yè),都會感到焦慮、不知道何去何從。