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廣東智通外包服務有限公司

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  • 運維工程師
  • 數據中心經驗
  • 電工

職位類別: 運維工程師

電氣值班員

盡量是有數據中心經驗的,無數據中心經驗的專業能力要比較強
配電專業接觸過高低壓配電系統、變壓器、UPS、柴發

崗位職責:
對當班涉及的配電系統操作標準、服務標準等考核指標負責;
對當班時間內客戶提出的配電系統服務請求負責,受理客戶服務請求;
對配電設備管理工作負責;
對當班配電系統巡檢任務執行的時效及執行質量負責;
對當班突發配電系統應急故障處理、日常簡單故障處理負責;
對當班所發生配電系統故障處理質量負責;
對當班配電系統巡檢報告、值班日志、事件報告的整理輸出工作負責;

工作內容:
負責現場7*24值守;
負責配電系統設施巡檢、日常維護工作執行;
負責配電系統設施監控告警確認工作執行;
負責現場配電應急事件處理工作,負責事件影響的預判、匯報、資源組織及協調工作;
負責現場突發配電事件引發的配電系統服務中斷恢復工作執行;
負責現場突發配電系統故障處理工作執行(按既定規則進行故障初判、故障處理);
負責現場隱患排查(專項)、隱患整治工作執行;
負責現場工程隨工、資源核查(專項)工作執行;
負責現場變更割接、其他任務工單、客戶需求響應工作執行;
負責當班應急演練工作執行;
負責當班配電系統巡檢報告、事件處理報告、值班日志整理輸出;

任職要求
1. 高中(含)及以上學歷,供配電、電氣工程、電氣自動化、能源等相關專業;
2. 持有高壓電工證和低壓電工證上崗(至少有1項特種作業證),同時具備雙證者優先;
3. 具有1年以上數據中心行業運行/維護工作經驗,或工廠企業供配電相關運行維護工作經驗2年以上;
4. 掌握電工基礎知識,掌握電壓、電位、電流、功率(視在/有功/無功)、功率因數、電能等基本概念,掌握基本的單位換算,掌握功率、電能的計算。
5. 無數據中心經驗者,至少有1年以上變電站運行工作經驗,熟悉工廠企業10kV配電系統架構、運行方式、切換邏輯,掌握配電設備(高低壓柜、變壓器、直流屏)巡檢要點;
6. 了解UPS功能作用、結構組成、部件功能,熟知工作原理、運行模式,掌握切換操作流程(單機、并機);
7. 了解蓄電池結構組成,掌握蓄電池巡檢內容,知道電池充電參數、工作溫度要求、故障判斷依據;
8. 了解柴發機組及輔助系統組成,掌握柴發日常巡檢關注點,起機前檢查內容、運行注意事項
9. 掌握倒閘操作術語,電氣作業安全規范要求:組織措施、技術措施;
10. 掌握中壓、低壓配電、UPS系統設備切換、開關機操作流程,掌握突發故障應急處置流程。
11. 會使用電腦,具備基本的常用軟件辦公能力,可以熟練使用Word、Excel等進行文檔編輯、數據記錄整理,會進行基礎的數據統計、計算、分析;
12. 良好的語言表達、文檔編輯能力,勤奮好學,具有團隊意識、大局觀念、契約精神;



福利待遇:
1.公司包住(小區住宿2人/間),平攤水電費;
2.上班時間:四班倒,白夜休休,每班12小時(8:30、20:30)。
3、五險一金,年終獎。

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  • 年齡要求: 20-45歲
  • 語言要求: 不限
  • 所屬部門: 招聘1組
電氣值班員-數據中心招聘負責人·張女士頭像

張女士

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公司介紹

智通人才連鎖集團創立于1995年,業務涵蓋招聘、獵頭、外包、培訓和家庭服務等人力資源綜合服務,立足珠三角和長三角,自營渠道遍及全國20多個城市。
  智通堅持“為人才增值,為雇主增效,為生活增彩”的企業使命,秉承“一地需求,全國配置”的服務理念,創立至今,已為200萬家次用人單位和1.2億人次各類人才提供了專業化人力資源服務。
  2014年8月13日,智通成功登陸新三板,成為國內率先進入資本市場的人力資源服務機構之一。
  廣東智通人力資源外包服務有限公司成立于2005年,是廣東智通人才連鎖股份有限公司旗下外包業務的產品研發運營中心。公司主要有三大業務體系:招聘流程外包、業務流程外包、人事外包。在外包實施方面,公司率先導入ISO9001質量管理體系、ISO27001信息安全管理體系。在管理工具方面,公司自主研發了一套先進的外包服務管理系統。公司在招聘能力方面,公司在三個垂直領域不斷深挖:基層藍領、第三產業基層崗位、智能制造技術人才。
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工作地址

天津市武清區武清區匯旺道

電氣值班員-數據中心工作地點地圖

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