金域醫學檢驗中心有限公司成立于1994年，起源于廣州醫學院，是我國第一家被衛生行政部門批準成立的第三方醫學檢測實驗室。作為中國醫學檢驗行業的領跑者，現在金域在中國繼續保持高速的連鎖發展速度 ，從2007年設立第一家連鎖實驗室濟南子公司開始，按平均一年新開的子公司超過4家速度，目前在廣州、濟南、南京、西安、鄭州、合肥、福州、重慶 、長春、昆明、貴陽、四川、長沙、沈陽、南寧、天津、杭州等省會城市共設立17家子公司，上海、香港實驗室也在建設當中。未來2-3年將設立22-25家子公司，并計劃從設立香港公司開始推進集團國際化進程。金域檢驗的核心產業是醫學檢驗、衛生檢驗、新藥臨床試驗（cro）和科研服務。ｕ００２６lt；brｕ００２６gt/htm/sczp/.htm   192ｕ００２６lt；brｕ００２６gt；金域的發展是以質量為主線的管理革新歷程，2002年獲iso/iec 國家認可，年獲得高新技術企業資質，2006年獲“廣東省質量獎”和“實施卓越績效管理模式先進企業”，2008年通過國際醫學檢驗最高標準之一的美國病理學家協會cap認可；2009年通過國家認可委《醫學實驗室-質量和能力專用要求》iso認可，出具的檢驗報告在美國fda和歐美等發達國家和地區均被認可。金域檢驗在發展過程中緊密與國際檢驗醫學接軌，是國內首家實現醫學檢驗全流程信息化實時監控和管理的第三方醫學檢測實驗室；是我國首家榮獲省優秀質量獎的醫療機構。ｕ００２６lt；brｕ００２６gt；人才戰略，引領金域學科發展，金域檢驗五年前開始實施人才戰略，從美國全職的引進國內第一個擁有多年臨床病理經驗的美國注冊病理執業醫師作為學科帶頭人。2010年又全職聘用了楊凡博士等6位美國高端人才（3名博士，3位雙碩士學位），楊凡博士在美國的研究和管理工作都卓有成效，他早期的研究成果在國際著名的《自然》ｕ００２６lt；ｕ００２６lt；natureｕ００２６gt；ｕ００２６gt；雜志以第一作者發表；在聽從祖國的召喚回到金域以前一直是美國一家在紐約證劵交易所上市的醫學檢驗公司的醫學總監。2011年3月也就是這個月金域又從美國引進了3位博士，1位是美國腫瘤方面排名第一的安德森腫瘤醫院的終生教授。另一位教授是哈佛大學醫學院糖尿病中心的高級研究員，他曾經在科學science雜志上以第一作者發表文章。第三位是芝加哥大學醫學院的研究員。目前公司擁有一支以歸國專家為主的高素質、國際化的專業人才隊伍。擁有博士13名（歸國博士7人），歸國人才13名，碩士80多名，公司現有職工中大專以上學歷占總人數的76.3％。金域派到美國、新加坡等海外學習進修的人員超過年金域出全資選送了38名骨干到湘雅醫學院攻讀碩士學位。ｕ００２６lt；brｕ００２６gt；拓展現代生物醫藥服務業、國際接軌、服務全球。由于金域具有cap國際認證資格，國際知名的大藥廠也紛紛開始與金域進行很多高端新藥臨床試驗（cro）檢測，如羅氏，輝瑞，默克和諾華都與我們金域有合同業務。其中諾華就有八百萬元的新藥臨床試驗的合同與金域簽約。2010年7月金域檢驗的董事長梁耀銘親自帶隊赴美國與匹茲堡大學醫學中心（upmc）和克利夫蘭醫學中心（ccf）洽談國際合作，目前金域已經和美國第四大醫學中心ccf的病理中心簽訂了全面戰略合作協議。匹茲堡大學醫學中心upmc與金域簽訂了國際遠程數字病理會診中心的合作協議，由匹茲堡大學醫學中心投資高端設備在廣州、上海和upmc分設三個病理會診中心進行國際病理檢測服務業務雙向遠程病理診斷和會診。ｕ００２６lt；brｕ００２６gt；金域將在未來兩到三年內加大對高新科技裝備的投入，以精良的裝備和優質的國際化人才開發和創新更多的具有自主產權的高新檢測服務項目產品，力爭早日加入省級和工程中心和企業技術中心，實現金域在醫學檢驗學界國內一流，國際先進的發展目標，保持和擴大金域在醫學檢驗行業產業龍頭的引領和帶動作用ｕ００２６lt；brｕ００２６gt；ｕ００２６lt；brｕ００２６gt；員工第一的人力資源政策ｕ００２６lt；brｕ００２６gt；1. 人力資源理念ｕ００２６lt；brｕ００２６gt；金域視人才為公司最寶貴的財富，努力為員工提供一個溫暖和諧的家的環境及發揮才能的事業平臺。金域追求員工與公司共同發展的理念，打造成就金色夢想的天空與舞臺。ｕ００２６lt；brｕ００２６gt；相信員工、尊重員工、用好員工 、共同發展，金域追求員工好、金域才會好，金域好，員工會更好 ，大家好，未來更美好的境界。ｕ００２６lt；brｕ００２６gt；ｕ００２６lt；brｕ００２６gt；2. 人力資源具體政策ｕ００２６lt；brｕ００２６gt；金域將以寬廣遼闊的事業發展空間、全面保障的薪酬福利體系、系統完善的專業培訓體系吸引有志之士。ｕ００２６lt；brｕ００２６gt；對于具專業經驗的病理醫生，公司將會提供有競爭力的全面薪酬 、宿舍、海外學習進修機會。