駿豐頻譜公司創業于1989年，是一家專門致力于家庭醫療保健事業，集科、工、貿于一體的高新技術企業。公司以高科技為先導，以雄厚的科研力量為基礎，以國內資深科學家和醫學專家及國家權威研究與檢測機構為依托，以擁有自主知識產權的發明專利和系列化非藥物健康產品為核心，以嚴實的經營作風與科學規范的管理而不斷發展壯大。

   “振興民族高科技，造福全人類健康”，是駿豐公司的宗旨。為此，公司十分重視當今世界各國都很關注的一個重要課題——如何提高人類的生命質量，一直堅持從事被稱為“朝陽科學”的生物頻譜技術的研發和推廣工作，特別是在探索家庭醫療保健事業的發展道路上孜孜以求，不斷進取，精心開發出一批專利產品和專有技術。目前公司生產和經營的駿豐頻譜水治療保健儀高科技系列產品，已通過科技成果鑒定，獲得中、美、德、英、澳和新加坡等多國發明專利及日本專利，在國內榮獲“科技進步獎”，并榮獲五項國際發明大獎；周林頻譜保健治療儀（高端）系列產品其核心技術亦獲得中、美、日、澳等國和歐洲發明專利，并榮獲國家發明獎和九項國際大獎，已行銷50多個國家和地區。駿豐頻譜公司在長期實踐生物頻譜技術的研究、開發和推廣應用中，經不斷探索與創新，科學總結出 “內喝外照”（即內喝頻譜水，外照頻譜儀/屋）的生物頻譜療法，進一步滿足了人們對健康的需求，是實現人們夢寐以求的非藥物自然療法的又一重大貢獻，為人們在日常生活中進行保健和輔助治療提供了更加方便和有效的新途徑。

   “將健康和美麗融進生命，讓幸福和溫馨永駐人間”，是駿豐人永恒的追求；“永不停步，走向世界，為造福全人類健康服務”，是駿豐公司光榮的使命。
二、我們的用人機制：
駿豐頻譜公司的企業文化及用人理念是“以人為本”。公司遵照因事擇人，視能授權、升降靠能力，去留看紀律、自己提拔自己的用人原則，盡可能地為每一位員工提供最大的發展空間，鼓勵員工公平競爭，達到選才、用才、育才、留才的目的。目前我公司業務正處于穩健的上升期，需要不斷地吸收各類人才配合發展；公司內人文氣氛濃郁，將為人才提供良好的發展空間、培訓機會及優越的薪酬福利保障。

三、員工職業發展規劃
凡加入駿豐頻譜公司的員工均可有平等的競爭機會及良好的發展空間，在本職工作崗位中業績突出，經考核優秀者均有從基層專賣店營業員、負責人、經營部經理、子公司總經理、區域總經理、大區總經理等暢通的發展渠道，并根據人才的能力授予相應的職責、權限，責、權、利相一致。你的成長也是我們的成長，你的優秀將是我們的驕傲，只要你是人才，這里必有你的發展空間！

四、福利待遇
1、薪資結構：基本工資 + 銷售工資 + 銷售獎金；
2、按國家規定為員工購買社會保險，享有婚假、喪假、病假，年假等福利待遇；
3、員工以崗定薪，試用期1至3個月，試用后予以轉正調薪。

五、東莞駿豐頻譜誠聘
東莞駿豐頻譜有限公司有22家專賣店，售后服務網點50多個，員工200人左右，銷售網絡遍布東莞各鎮區，因公司飛速發展，急需有志于健康事業、綜合素質高、能力強、有創新精神、能適應公司企業文化的專業人才。