公司概況
新強印刷廠有限公司於1960年成立，向客戶提供高質素的印刷服務。我們最新的廠房占地二十萬平方尺，雇用500個熟練的工人，而且裝置有最先進的生產設備。我們所接的訂單由價值200至50,000美元不等。我們有豐富的經驗，專業的技朮，良好的管理，確保客戶能輕松與我們共事。所有客戶都有信心他們所下的訂單，都會得到我們的專業服務，效果達到他們的要求。現時，我們的年產量超過一千萬美元。
本公司的組織架構以客戶為中心，確保能對所有大小客戶的要求，作出敏捷的反應。我們的架構清晰,所有權責分明，公司的政策及程序公開而透明。面對時刻在變化的市場,我們有能力作出判斷及決策。因此，我們的客戶都滿意我們的產品質量和貨期，對我們充滿信心，我們現時超過90%的客戶都是經常性的客戶。
我們極為重視產品的質量，我們的品質系統照顧每一個生產環節。客戶服務主任﹑生產部門主管﹑生產管理部經理與生產控制員通過經常性的會議，確立有效的溝通渠道，能保証產品的質素及準確的貨期。我們有書面的生產程序﹑檢驗指引﹑檢驗報告﹑定期的品質會議，我們并已於2000年通過ISO:9002質量認証！
我們的經營理念是以先進的科技﹑熟練的工藝，嚴格的質量控制來迎合市場需要，嘹解客戶要求﹑提供一流的產品及貼身的客戶服務。我們專業的團隊與客戶形成緊密的伙伴關系，確保我們的產品及服務達到客戶的要求，甚至超出客戶的期望。
我們的品質系統符合ISO9001:2000國際標準。我們的AQL水平一般是主缺陷2.5%，次缺陷4%，抽樣標準采取美國軍方MIL-STD-105D水平。我們已於2000年通過英國UKAS質量認証。(証書號碼：01754-2000-AQ-LDN-UKAS)。惠州廠房於2013年通過FSC及Mellow Color認證。
一、新強人才觀：
用最合適的人，是我們選拔人才的標尺；每天進步一點，是我們培養人才的目標；以績效給空間，是我們任用人才的準繩；誠信構筑共贏，是我們服務人才的承諾！
二、新強為您提供：
1、長期例行化、專業化的培訓機制
公司建立了多層次的技能培訓體系，培訓內容涵蓋計算機操作、英文、業務技能等，培訓方式包括在崗培訓、導師輔導、脫產授課培訓、網絡培訓及優秀員工外派觀摩學習等；公司鼓勵員工通過自學，提高個人能力、獲取相關資格證書，并為員工提供必要的幫助。
2、富有競爭力的薪酬福利待遇
公司實行基于崗位貢獻的薪酬體系，為員工提供富有競爭力的薪酬福利標準；員工收入由標準工資、績效工資、加班工資、年終獎或年終雙薪構成。同時，公司嚴格遵照國家和當地勞動法規，實行5天8小時工作制，并依法為員工辦理當地政府勞動部門規定的各項社會保險。
3、廣闊的職業發展通道
公司為員工設置專業、管理二條職業發展通道，為員工提供廣闊的發展空間，牽引員工與公司共同發展。
    4、和諧的工作氛圍，豐富的員工活動及獎勵
例行活動：高層主管例行溝通日、年度中秋聯歡等；
不定期活動：戶外民主生活會集體活動、業余體育競賽活動等；

    請求職者通過智通人才網招聘系統應聘本公司的職位，或者通過本公司在智通人才網上留下的聯系方式與本公司聯系，本公司不會用手機或者小靈通的方式聯系求職者，也不會在本公司所在地以外地點對求職者進行面試，請知悉。
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