合肥銀港大酒店于2008年10月26日開業。合肥銀港大酒店是按三星級標準建造的綜合性酒店，是集客房餐飲、沐浴休閑、商務會議于一體的現代化商務酒店。建筑面積約8000平方米，擁有40余套客房，內設300人就餐的宴會大廳、18個豪華包廂、洗浴休閑中心以及大型停車場。餐飲以川、粵、湘、徽以及肥東本幫土菜為主。適合不同層次、不同口味的需求。是宴請接待、婚慶、商務會議的理想場所。應聘人員注意事項：1：如果你是剛出校門的畢業生，請你不要好高騖遠，絕大多數畢業生一上場就應聘總經理助理或部門經理等，這是不切實際的。如果你是認真的對待你的應聘，請從最基本的崗位做起，銀港大酒店給你發展的空間。2：我們希望應聘部門經理和領班的人員要有相關的工作經歷，有經歷才有內容哦！3：客房服務員、桑拿服務員、保潔員、餐飲部傳菜員、保安員可以年齡大一點。4：保安員崗位優先應聘退伍軍人。5：餐飲部服務員優先招聘女生。6：人事經理和人事專員既要有酒店的工作經歷，又要具備一定的文字駕馭能力。7：（1）工齡獎：滿3個工作月者，第4個月起，每月獎勵20元，第7個月止滿6個月者，第7個月起，每月獎勵40元，第13個月止滿12月者，第13個月起，每月獎勵100元，第25個月止滿二年者，第25個月起，每月獎勵150元，第37個月止滿三年者，第37個月起，每月獎勵200元，第49個月止（2）獎罰金額：按每月實際的個人工作表現，由人事部門和本部門負責人開具的實際獎罰金額的總和（見酒店獎罰制度）（3）績效：酒店所規定的實際經營目標考核月度計算所得獎金（暫不考核，待定）（4）破損分攤金額：按酒店規定和月度實際核算的本崗位應承擔的金額（按酒店破損分攤管理制度執行）（5）酒水獎：按月計算，按餐飲部酒水獎分配規定比例的實際額度發放（按酒店酒水獎管理制度執行）（6）如員工在實習期內工作時，表現一直不能達到酒店崗位考核要求的，工作期限超出規定考核期的，酒店將繼續對其試用，維持實習狀態，不得予以轉正。（7）滿勤獎：50元/月（人事部按實際出勤情況，進行考核）