公司簡介: 思八達集團不是一個單純的培訓公司，是一個平臺，旗下衍生出12家產業鏈，分別有：思八達文化傳播公司，靈動實業，靈性實業，創二代實業，三弦投資集團，互生公司，互強公司，慧洋公司，智慧工場，思八達商學院，學習型中國，旅游公司和中國創業家聯盟(和國家對接的組織)。思八達集團到底解決中國民營企業家什么問題呢？1，解決民營企業老板的境界問題——思八達公司2，解決民營企業老板的財富問題——三弦集團3，解決民營企業老板的健康問題——靈動實業公司4，解決民營企業老板的家庭情感問題——靈性實業公司5， 老板要挑選人才的時候絕對會找跟他一條心的！針對員工有點類似于高層形成一伙人思維！唯一不同的是，針對基層我們就是給他們一個意識:你在公司干事絕對是在給自己干而不是公司，公司一旦做大做強，你自己待遇也一定會有提升！但是也有情況就是公司員工拼命認真做了，但是沒見到回報，于是工作積極性就差了，所以這就需要老板提升境界，要有一顆成就員工的心！   解決民營企業老板的傳承問題——創二代實業公司思八達集團全方位立體關注中國民營企業家的發展，思八達愿與您深度結伴，一起實現夢想!    我們思八達是做什么的:我們針對老板的就是提升老板境界，讓老板以一顆成就員工的心態去讓員工做事，就像父母想要成就孩子一樣，這樣，孩子是不是成長的快一些？不僅僅這樣孩子成長的快一些，老板心態不一樣了，那就不會像以前一樣天天算計員工那么累，同時員工也會反過來感激老板，公司形成一種積極向上的正能量的環境！我們針對高層的就是讓高層明白一個道理:人在社會上工作有兩條途徑，要么就是自己創建一個平臺讓別人跟著你干！就是說自己當老板，讓更多人跟你形成一伙人幫你干事！要么借用別人搭建的平臺，跟別人形成一伙人！你當前沒有能力組建一個平臺時，那你如何做到讓自己與你現在的老板形成一伙人呢？為什么要形成一伙人，就是因為一個公司在發展的過程中，