職位描述：

崗位職責(zé)：
1、數(shù)控車床（沈陽機(jī)床，大隈車床，含車銑）的編程，產(chǎn)品的調(diào)試以及產(chǎn)品的操機(jī)加工；
2、按照要求完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，快速響應(yīng)，保質(zhì)保量的完成當(dāng)天的生產(chǎn)任務(wù)。
3、刀具的日常使用及管理；
4、機(jī)床的日常維護(hù)，消耗品的及時確認(rèn)及更新；
5、根據(jù)設(shè)備點(diǎn)檢表，做好定期的設(shè)備點(diǎn)檢及維護(hù)。
6、配合本部門做好6S工作，積極參與推進(jìn)公司6S發(fā)展與部門內(nèi)的精益生產(chǎn)工作。
8、每天日報表的填寫。
9、每天對產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)的加工工藝進(jìn)行優(yōu)化，程序優(yōu)化并且存檔。
10、在日常工作中對有難度的零件實(shí)現(xiàn)要多做研究。
11、 如出現(xiàn)本職工作量不足的情況需要協(xié)助其他工種或部門安排的工作。

任職要求：
1、學(xué)歷最低高中或中專以上文化程度。
2、從事零件加工行業(yè)，有加工日本，歐美零件經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
3、會使用常規(guī)的檢測工具。
4、主要負(fù)責(zé)公司內(nèi)數(shù)控車床的操作，公司設(shè)備：大隈數(shù)控車，大隈車銑復(fù)合，沈陽機(jī)床，均為刀塔機(jī)。系統(tǒng)：大隈系統(tǒng)（澳柯瑪、OKUMA）跟發(fā)那科（法蘭克）系統(tǒng)。




福利與獎勵：
1.購買五險一金，非本地戶籍員工入職滿三年購買最高檔次醫(yī)療保險；
2.公司為員工設(shè)置多重獎勵分配制度，如月度目標(biāo)達(dá)成獎金、績效獎金、工齡獎、年終獎、國內(nèi)外旅游、虛擬股獎金等；
3.新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、外部培訓(xùn)；
4.傳統(tǒng)節(jié)日時，公司為員工及其家人贈送節(jié)日禮品；
5.為員工生日、結(jié)婚及生子送上祝賀禮物；
6.公司內(nèi)部設(shè)立可愛基金，用于幫扶有困難的員工及對員工父母親的壽辰祝福并送上賀禮。
7.充分提供員工能力提升與鍛煉的平臺：公司內(nèi)部除縱向管理部門以外，更有獨(dú)特的橫向組織文化，如：橫向團(tuán)隊(duì)、可愛學(xué)習(xí)委員會、預(yù)算委員會、6S委員會、技術(shù)委員會、ISO委員會，既為員工提供各類能夠展現(xiàn)并鍛煉自己能力的平臺，又能夠使員工成長為具有綜合能力的人才。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.熟悉中小尺寸LCM、CTP、LTP后端貼合組裝工藝過程，能獨(dú)立完成COG/FOG綁定操作；
2.負(fù)責(zé)綁定過程中工藝制程開發(fā)、工藝難點(diǎn)改善、貼合及綁定設(shè)備調(diào)試與維護(hù)；
3.熟悉工藝參數(shù),提升制程良率、不良品返修、品質(zhì)異常分析和有效處理；報表整理及更新；
4.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的打樣全過程（綁定、貼合、測試、組裝）確保出樣成功；
5.對測試線板日常維護(hù)和測試盒子的保養(yǎng)；
6.熟悉市面上主流的LCM的LCD/IC的原理及方向;
7.人員培訓(xùn)計劃實(shí)施，現(xiàn)場6S的實(shí)施管控;
8.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成生產(chǎn)車間一些規(guī)劃工作，保證上傳下達(dá)的任務(wù)及時完成；
9.完成上級交待的其他工作。

崗位要求：
1.對綁定過程及全貼合工藝出現(xiàn)的常見異常有獨(dú)立分析解決的能力;?
2.熟悉保護(hù)膜相關(guān)貼合原材料者優(yōu)先;
3.熟悉TP產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、LOCA貼合、OCA貼合、自動點(diǎn)膠系統(tǒng)工藝制程；
4.熟練運(yùn)用辦公軟件和CAD繪圖軟件；
5.能獨(dú)立分析品質(zhì)異常，有一定的報告書寫能力，有較強(qiáng)的動手實(shí)操能力；
6.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，熟悉精運(yùn)達(dá)、凱達(dá)揚(yáng)、科創(chuàng)捷貼合機(jī)、點(diǎn)膠機(jī)等不同半自動設(shè)備操作與調(diào)試；
7.熟悉和了解模組類相關(guān)產(chǎn)品的工藝流程及產(chǎn)品特性，掌握一定的物料成本，有良好的溝通能力；


福利與獎勵：
1.購買五險一金，入職滿三年購買高檔次醫(yī)療保險； 
2.公司為員工設(shè)置多重獎勵分配制度，如月度績效獎金、年終獎、國內(nèi)外旅游、虛擬股獎金等； 
3.新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、外部培訓(xùn)； 
4.傳統(tǒng)節(jié)日時，公司為員工及其家人贈送節(jié)日禮品； 
5.為員工生日、結(jié)婚及生子送上祝賀禮物； 
6.公司內(nèi)部設(shè)立可愛基金，用于幫扶有困難的員工及對員工父母親的壽辰祝福并送上賀禮。 
7.充分提供員工能力提升與鍛煉的平臺：公司內(nèi)部除縱向管理部門以外，更有獨(dú)特的橫向組織文化，如：橫向團(tuán)隊(duì)、可愛學(xué)習(xí)委員會、6S委員會、ISO委員會，既為員工提供各類能夠展現(xiàn)并鍛煉自己能力的平臺，又能夠使員工成長為具有綜合能力的人才。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.PMC確認(rèn)收貨后，產(chǎn)品（含原材料等）的入庫搬運(yùn)、開包并放入品管室待檢；
2.PMC確認(rèn)包裝后可出貨的產(chǎn)品搬運(yùn)出貨；
3.制造部待外發(fā)加工的產(chǎn)品的包裝，庫存產(chǎn)品進(jìn)行入庫包裝；
4.供應(yīng)商來料不良品的退貨包裝；
5.對品管部確認(rèn)可出貨的產(chǎn)品進(jìn)行外觀檢查再判斷并捆包、裝箱、配圖等包裝方面工作；
6.收集、整理供應(yīng)商提供的品質(zhì)資料和相關(guān)產(chǎn)品的檢驗(yàn)信息，做好出貨產(chǎn)品的標(biāo)識；
7.包裝用材料工具的保管、整理、準(zhǔn)備；
8.部分原材料倉庫的材料、產(chǎn)品整理工作；
9.包裝區(qū)域的6S管理；
10.上司安排的其他相關(guān)工作。

崗位要求：
1、初中以上學(xué)歷，有1年以上包裝產(chǎn)品的工作經(jīng)驗(yàn)具有良好溝通能力；
2、工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，服務(wù)意識和合作意識較強(qiáng)；，穩(wěn)定性強(qiáng)。