第一章  律所概況第一節  律所規模本所座落于佛山核心祖廟商圈，使命是為社會大眾提供更專業、更便捷、更優惠的法律服務，打造一流法律服務品牌。至今，我們已基本做到我們的服務承諾：95%的服務滿意度，100%的零有效投訴。每年為過萬名當事人提供法律咨詢服務，每年受理各類案件過千起。第二節 服務領域本所服務領域廣泛，尤其擅長各類合同糾紛、勞動爭議、專利糾紛、房地產、金融企業兼并重組、公司法律事務、債券債務、清收不良資產業務等企業類以及刑事、醫療事故類糾紛案件的訴訟業務。本所服務領域廣泛，尤其擅長刑事辯護、各類民商事合同糾紛、交通事故、醫療事故、工傷勞動爭議、婚姻繼承糾紛、專利商標侵權、房地產、建筑工程糾紛、公司法律事務等類糾紛案件的訴訟業務及非訴業務。第三節  服務理念本所率先推行參照公司化運營模式實現團隊式辦案的法律服務理念，以社會大眾的法律需求為主攻方向，同時兼攻中大型企業法律服務，以廣州、佛山作為據點，逐步躋身各一線主流城市法律服務市場。第四節  經營哲學本所的經營哲學為“大道至簡、上善若水”。努力改變部分百姓心中部分律師“權錢勾兌”的傳統印象，致力培育一批又一批與當今市場經濟、法治環境相適應的真正意義上的新生代律師。第五節  精神追求本所主任堅持把“辯冤白謗、匡扶正義、有諾必踐、捍衛法治”作為一生法律工作的精神追求，其更是將此作為建設團隊的精神追求，打造專業的律師團隊。第六節  辦案模式本所實行規范化的公司管理模式力求保證短時間、高質量完成每個案件。對所有案件均進行系統的層級化辦案流程管理。先由接案組迅速對案件焦點進行初步的定位；然后按不同專業領域的律師團進行專業分工辦理；再進行初審、復審、回訪、考核等步驟來對案件進一步分析和把關。第七節  發展目標預計未來幾年，團隊規模將每年成倍增長，本所目標是力爭在2022年前，建成網點眾多、規模宏大、品牌卓著的全國一流大所，打造全國一流的法律服務品牌。第八節  主任介紹本所主任，積極推動、參與浙江大學廣州、佛山校友會工作，系佛山市律師協會民商事專業委員會委員。早年創辦企業、擔任廠長、經理、董事長并兼任法務，對公司規范化管理有獨特的見解。法學功底扎實，社會經驗豐富，成功辦理多起影響重大刑事案件、經濟案件。是個懂法律懂經營、有技術背景的復合型法律人才。其對每件案件作最終把關，并指導團隊成員分享辦案經驗，不斷提升專業水平。第九節  人才觀人才是最大的資源，財散人聚是帶隊伍、交朋友的基石，人才于律師所的發展更是重中之重。打造開誠布公、精誠團結、利益共享、共同學習、追求卓越的學習型團隊是本所競爭制勝、實現愿景的最大法寶。讓團隊每一位都擁有確定的未來、終身的財務保障、豐盛的人生，既是團隊成功的手段，也是更是團隊成功的目的。本所本著“用人所長、因材施教”的人才培育理念，注重專業性人才的培養，同時關注成員各方面綜合素質的提升，發掘每個成員的潛力，多方位培養成員的辦案能力、開拓業務能力、與各機關、企事業單位建立人脈關系的能力。先初步按照團隊中成員的專業所長、工作經驗的不同，分派到不同組別。同時，也給予更多機會參與其它案件的處理。實現團隊資源互補與整合之余，亦提升個人的綜合業務能力。公司化的管理模式，團隊間的互助交流，使每個成員都得到充分的鍛煉機會。在團隊不斷壯大、業務不斷擴展的過程中，對于專業能力等各方面表現突出的成員，不僅有機會晉升成為各地分所的負責人與合伙人，還可成為總所的合伙人與領導者。同時，我們鼓勵、支持我所人員擔任人大代表、政協成員、社會團體理事等職務。培養團隊各成員成為業界有名聲，社會有地位的法律人才。在本所就職的員工，不僅擁有職業前景、鍛煉機會、精神追求等，我們還提供厚實的物質保障。以優于當地司法官員待遇為基本目標。第二章  薪酬福利第一節  薪酬待遇底薪+績效工資+業務提成+辦案獎金+年終分配（每年純利40%向全體成員分配，主任不參與分配）。實習律師、律師助理第一年薪酬3-6萬，連續在本所工作2年后年薪可達10萬，執業后按授薪律師授薪；授薪律師6-20萬，3—5年后年薪可繼續提升。第二節  福利待遇1、按國家規定購買社會保險。2、各類補貼、免費下午茶及午餐。3、定期組織多項文娛活動，如體育活動、外出旅游等。4、律師執業所需各項技能的全方位培養成長機會。第三節  工作時間上午8：30—12:00，下午14:00—18：00，周六、日及法定節假日休息，需按照所安排輪流值班，付加班工資，可安排補休。