職位描述：

崗位職責：
1.為公司培育出更出色的工作管理和生產技術人才；
2.對部門KPI指標達成進行檢查確認；
3.監督車間安全生產工作；
4.規劃部門組織架構，控制部門成本；
5.與其他相關部門進行良好的溝通和配合；
6.編制部門體系流程文件；
任職要求：
1、35歲左右，全日制大專以上學歷，5年以上制造從業經驗；5年以上電子產品同崗位制造業從業經驗，有電子煙經驗優先。
2、分析能力；溝通能力、邏輯思維能力、應變力；
3、電子煙行業的理解；公司認同感；成本意識；團隊意識；
4、精氣神飽滿12小時以上；
5、具有良好的執行力，以及統籌能力。
6、熱愛本行業；商業道德（保密）；與企業共命運的心態；事業心強；目標感；

職位描述：

任職要求：
1、25-35歲，全日制大專以上學歷，5年以上倉庫從業經驗，其中2年以上倉庫管理工作經驗；
2、熟練掌握倉儲管理技術和相關管理知識；
3、熟悉倉儲設備及其性能，能合理和高效地安排和使用倉儲設備；
4、具備良好的協調及溝通能力，工作細心、有責任心；
5、具有良好的執行力，以及統籌能力。
崗位職責：
1、負責倉庫整體工作事務及日常工作管理；
2、負責制定和修訂儲存作業程序及管理；制定倉庫工作計劃，人員安排工作分配；
3、對倉庫收發區進行現場監督5S的執行情況；
4、負責組織倉庫盤點工作，確保賬、物、卡一致；倉別合理化布局和管理，負責制定各倉別的倉位規劃。

職位描述：

任職要求：
1、25歲-30歲，全日制本科學歷，人力資源管理、企業管理、工商管理、統計學等相差專業
2、數據敏感，熟練操作辦公室軟件及常用 函數運算；
3、了解國家相差法律法規及規章制；
4、熟悉績效設計原理，熟悉績效考核各種工具的操作及運用（如KPI、360、MBO目標管理、KSF、OKR、PBC積分制等績效考核工具）；
5、在制造中大型企業任職績效3年以上崗位經驗，有獨立策劃推行與落實過績效方案優先。
崗位職責：
1、負責公司及部門搭建績效管理辦法與績效管理體系；
2、負責公司及部門負責績效制度方案推廣與宣貫；
3、負責建立健全公司的職位績效指標體系，并不斷完善，使之符合公司的績效戰略與考核激勵機制；
4、負責與各部門進行績效事項的溝通、追蹤、跟進進度等；
5、負責管理人員及員工績效結果日常數據收集匯總與稽查，建立員工績效檔案；
6、負責管理人員及員工績效、跟進、審核與監督各部門績效考核流程與執行效果；
7、負責員工績效管理疑問，處理投訴事件及各部門異常問題；
8、完成上級臨時安排的其他工作。