南京化纖股份有限公司前身系南京化纖廠，于1964年建成投產(chǎn)。1992年改制為股份制企業(yè)，1996年3月公司股票在上海證券交易所上市，并于2006年11月1日完成股權(quán)分置改革工作。現(xiàn)公司總股本3.07億股，總資產(chǎn)21.34億元。
公司堅持追求用戶滿意的經(jīng)營宗旨，主產(chǎn)品是“金羚”牌粘膠纖維，產(chǎn)品除供國內(nèi)銷售外，還遠(yuǎn)銷韓國、越南、巴基斯坦、印度尼西亞、菲律賓等東南亞國家，以及美國、巴西、土耳其等美洲、中東國家。公司尚有60000噸的漿粕生產(chǎn)能力，擁有15萬噸/日供水能力的自來水廠。
為了進(jìn)一步做大、做強企業(yè)，同時也為了積極響應(yīng)南京市總體工業(yè)生產(chǎn)布局要求，公司以低成本擴張方式收購了大豐化纖廠，并通過與香港金匯投資有限公司合資，先后組建了南京法伯耳紡織有限公司和江蘇金維卡纖維有限公司。公司于2008年全面完成了企業(yè)環(huán)保整體搬遷工作。目前，粘膠長絲生產(chǎn)已遷至六合紅山精細(xì)化工園南京法伯耳有限公司內(nèi)，年產(chǎn)粘膠長絲15000噸，另外5000噸/年粘膠長絲裝置將于今年6月份開車投入試生產(chǎn)，與其配套的還建設(shè)有熱電分廠（現(xiàn)有三臺75噸/小時鍋爐及配套的三臺6MW汽輪發(fā)電機組）、5萬噸/日工業(yè)水廠、5.6萬噸/日的污水處理場和碼頭等輔助設(shè)施，在滿足自身工藝生產(chǎn)用汽、供電和自發(fā)電的同時，還為合資公司蘭精（南京）纖維有限公司提供工業(yè)水、汽、污水處理等公用工程服務(wù)。粘膠短絲生產(chǎn)已遷至鹽城大豐海洋開發(fā)區(qū)江蘇金維卡纖維有限公司內(nèi)，年產(chǎn)粘膠短絲60000噸。此外，公司還出資近2000萬美元（占股30%）與目前世界上粘膠纖維技術(shù)最為先進(jìn)的奧地利Lenzing公司合資組建了蘭精（南京）纖維有限公司專門從事粘膠短絲制銷，總建設(shè)規(guī)模達(dá)24萬噸/年，一期工程8萬噸/年差別化粘膠短纖維已于07年5月份竣工投產(chǎn)，目前二期工程8萬噸/年差別化粘膠短纖維也已開工。
另外，公司利用環(huán)保搬遷契機，正式涉足房地產(chǎn)業(yè)務(wù)。公司于2009年成立了子公司南京金羚房地產(chǎn)開發(fā)有限公司，當(dāng)年就成功競得原廠區(qū)地塊的開發(fā)權(quán)并于4月份對該項目進(jìn)行動工開發(fā)。房產(chǎn)業(yè)務(wù)有望成為公司的第二主業(yè)。
公司堅持以人為本的管理理念，現(xiàn)擁有員工3055人（不含合資公司），各類專業(yè)技術(shù)人員330人，其中中高級職稱者78人。公司十分注重人才的培養(yǎng)和學(xué)術(shù)交流活動，目前已和國內(nèi)多個大專院校、科研院所，以及歐美、日本、印度等十幾個國家和地區(qū)進(jìn)行廣泛的技術(shù)合作和交流。同時，公司注重以技術(shù)提升競爭優(yōu)勢和工業(yè)節(jié)能環(huán)保工作，擁有先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備、雄厚的技術(shù)力量和產(chǎn)品研發(fā)能力。公司2008年“特種化學(xué)纖維紡前注射裝置”、“多路分絲器”發(fā)明分別獲得《國際發(fā)明展覽會金獎》、《國際發(fā)明展覽會銀獎》；2009年“栲膠法廢氣處理工藝”技術(shù)獲得江蘇省《第七屆江蘇紡織技術(shù)創(chuàng)新獎 》，同年“差別化粘膠長絲”和“化纖濕漿”獲得《南京市自主創(chuàng)新產(chǎn)品》。公司近三年共申請專利11項，授權(quán)專利4項，兩項發(fā)明專利在實質(zhì)審查中。另外， 2007年公司 “金羚”牌粘膠長絲獲得《江蘇省名牌產(chǎn)品》；2008年公司再次被認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè)，同年被評為南京市高成長科技創(chuàng)新型百優(yōu)企業(yè)；2009年公司被認(rèn)定為江蘇省技術(shù)中心和南京市工程技術(shù)中心，同年“金羚”商標(biāo)被評為“江蘇省著名商標(biāo)”。
公司厲行“執(zhí)行、高效、創(chuàng)新、超越”的企業(yè)精神，在激烈的市場競爭中，始終堅持科學(xué)發(fā)展觀，努力實現(xiàn)公司既定的“生產(chǎn)上提質(zhì)降本、經(jīng)營上創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、管理上強化細(xì)化、規(guī)模上做大做強”等各項生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，力爭成為行業(yè)的領(lǐng)跑者。1999年公司通過了ISO9000國際質(zhì)量體系認(rèn)證。目前公司正加緊實施ISO14000環(huán)境管理體系、OHSAS18000職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系的論證工作，并將以此為契機，全方位地提高我們的工作質(zhì)量和效率。
公司注重塑造積極、和諧、向上的企業(yè)文化，在繼承和發(fā)揚公司老一輩化纖人不畏艱難、甘于奉獻(xiàn)等優(yōu)良傳統(tǒng)的同時，與時俱進(jìn)，將企業(yè)文化融入新的時代氣息和人文精神，在明確各層級職責(zé)的同時更加強調(diào)團隊的協(xié)作和配合，在工作上嚴(yán)格要求的同時更加關(guān)注員工思想上的波動和生活上的困難，協(xié)調(diào)處理好員工個人利益和企業(yè)整體利益、員工眼前利益和企業(yè)長遠(yuǎn)利益之間的關(guān)系，激發(fā)了員工士氣、增強了員工的主人翁責(zé)任感和集體榮譽感，豐富了企業(yè)的人文精神，為企業(yè)健康、長遠(yuǎn)發(fā)展創(chuàng)造了積極、和諧、向上的文化氛圍。