長沙百通人力資源咨詢有限公司是一家專們從事小微企業人力資源和勞動保障事務服務的咨詢代辦機構，主營：社會保險事務代辦（新參保、年檢、基數調整、待遇申領）；企業勞動爭議應訴、調解文書制作；企業規章制度的制定及合法性審查、企業單獨參加工傷保險申報、制定企業裁員方案、申報經濟性裁員計劃；勞動用工備案（非全日制用工、季節性用工）、公積金代辦、特殊工時制度審批代辦。
一年多來，公司以熟練的業務和高效的服務水平贏得了幾百家企業的合作與信任，公司堅持“關注客戶需求，追求客戶滿意的”宗旨，秉承“全程服務、共同成長”的理念，為企業精細化管理和正規化建設竭誠服務。
當前涉及勞動領域的國家法律就有七部，國務院及人力資源部頒布的部門規章45部，還有無法統計的地方性法規，凸顯了勞動領域內各種矛盾的交織與變遷。由于現行勞動法律、法規的超前性和廣泛性，一般的人力資源管理人員很難全面掌握相關知識，使多數企業處于“集體違法”狀態，一旦遇上員工投訴或勞動部門監察，往往緊張不安、疲于應對。為減少企業法律風險，科學合理地控制用工成本，本公司適應企業需求，以專業、敬業的精神積極開展勞動保障領域內的各項代辦工作，幫助企業規范管理，合法用工。將企業從繁瑣的人力資源和社會保險事務中解脫出來，使企業能集中精力潛心于業務拓展和效益提升。
　　　2　每月社保人員增減辦理手續；
　　　3　監督本企業社保繳納狀態，防止欠費引起渧納金；
　　　4　負責員工各項社保待遇的申領指導；
　　　5　負責社保理賠事務及其它勞動爭議事務的咨詢代理.　

把社保業務交給代辦公司的好處：
通過社保代辦，不僅可以根據企業的實際情況確定合理的社保繳納基數，還能夠協助企業應對社保稽查。企業可以從繁雜瑣碎的社保繳納稅事務中解脫出來，節省人事管理成本和降低潛在的法律風險。對于小微企業，請一名專職社保專干一年的費用不少于二萬元，交給我公司代辦僅需十分之一的費用，而且享受到更快捷，專業的服務。　
聯系我時，請說是在58同城看到的，謝謝！