從2008年金融風暴，到2011年歐債危機，還是2013年動蕩不安的經濟態勢，二十一世紀的全球經濟發展，注定將面臨巨大的風險與挑戰。縱觀過去數年來，中國企業面臨人民幣升值、成本上漲、訂單萎縮、員工回流等諸多影響，已經逐漸失去了“中國制造”的優勢，是轉型升級？還是變革重生？中國企業的未來之路，何去何從？
    管理學家彼得?德魯克在其著作《21世紀的管理挑戰》一書中，提出了現代管理的6個挑戰：管理的新范式、戰略一新的必然趨勢、變革的引導者、信息挑戰、知識工作者的生產率、自我管理等。在這個世界上“唯一不變的就是變”，我們無法阻止變革，就只有走在變革的前沿，成為變革的引導者，在企業內、外部環境不斷變化的今天，唯有以更快一籌的變革速度才能保持恒久的競爭力！
    新的企業管理環境，催生了中國本土咨詢業的快速發展，也對咨詢服務公司寄予了更厚重的期望與更專業的要求。作為成長于中國本土眾多咨詢公司的后起之秀，我們的核心團隊均來自于不同的企業現場，沒有深邃難懂的管理理論，更不會巧口簧舌賣弄知識要點。“讀萬卷書，不如行萬里路”。正因為來自于企業，我們更深知企業的核心需求，如何深入了解企業真正管理瓶頸，并能快速運用實用、成熟的管理理念與管理工具服務于企業，在完成企業業務流程的改造與升級、規范企業管理的同時，達到提升企業經濟效益之目標，才是我們為客戶服務的價值所在。
    自公司咨詢模式正式創立以來，我們已成功地為數百家企業提供了管理培訓、駐廠咨詢與IT信息化服務。回首我們的發展歷程，我們的團隊在不斷探索如何尋找最能適應企業發展的管理咨詢之路的同時，確保每家客戶服務質量，并與數家企業發展成為了長期的戰略伙伴關系。我們的團隊不僅擅長企業戰略、市場營銷、人力資源、生產運營、供應鏈管理、財務管理、企業內部培訓、集團化管理、IT規劃與信息化服務，更關注企業員工的德才培育。
    “工欲善其事，必先利其器”，一直以來，我們非常關注自身能量的充沛與提升，無論何時何地，我們均能在最短的時間內，視客戶需求合理派駐專業的咨詢服務人才，配合客戶完成服務項目。
    我們將牢記“客戶至上”的公司核心服務理念，推動企業變革與成長，協助企業實現騰飛夢想！
<!--免責聲明-->
　　免責聲明內容如下：
　　請求職者通過智通人才網招聘系統應聘本公司的職位，或者通過本公司在智通人才網上留下的聯系方式與本公司聯系，本公司不會用手機或者小靈通的方式聯系求職者，也不會在本公司所在地以外地點對求職者進行面試，請悉知。