職位描述：

1. 學(xué)歷與證書  
   - 統(tǒng)招專科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)  
   -硬性證書：中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱
2. 工作經(jīng)驗(yàn)  
   - 5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中**至少3年財(cái)務(wù)管理崗經(jīng)驗(yàn)**（如財(cái)務(wù)主管/副經(jīng)理）  
   - 有全盤賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)（需獨(dú)立完成過年度結(jié)賬/匯算清繳）  
   - 團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)≥2年（直接下屬≥5人）  
二、專業(yè)能力要求**
1. 核心財(cái)務(wù)技能**
| **模塊**       | **能力標(biāo)準(zhǔn)**  
|----------------|--------------  
| **會(huì)計(jì)核算**   | 精通會(huì)計(jì)準(zhǔn)則（CAS/IFRS），確保賬務(wù)合規(guī)性  
| **預(yù)算管理**   | 主導(dǎo)年度預(yù)算編制，偏差分析準(zhǔn)確率≥90%  
| **資金管理**   | 制定資金計(jì)劃，保障現(xiàn)金流安全（短期負(fù)債覆蓋率≥1.2）  
| **稅務(wù)籌劃**   | 合法節(jié)稅（如高新技術(shù)企業(yè)加計(jì)扣除落地）  
| **財(cái)務(wù)分析**   | 輸出月度經(jīng)營分析報(bào)告（關(guān)鍵指標(biāo)同比/環(huán)比分析）  

2. 系統(tǒng)與工具
- 熟練操作至少1種主流財(cái)務(wù)軟件（用友/金蝶/SAP）  
- 精通Excel（數(shù)據(jù)透視表/VLOOKUP/宏）及PPT（財(cái)務(wù)報(bào)告可視化）  

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三、管理能力要求**
1. 團(tuán)隊(duì)管理
   - 制定財(cái)務(wù)部KPI（如報(bào)表時(shí)效性、報(bào)稅準(zhǔn)確率）  
   - 培養(yǎng)骨干員工（每年至少1人晉升）  

2. 跨部門協(xié)作 
   - 推動(dòng)業(yè)務(wù)部門執(zhí)行財(cái)務(wù)制度（如費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)）  
   - 指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門讀懂財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)（如銷售毛利分析）  

3. 流程優(yōu)化  
   - 縮短財(cái)務(wù)流程周期（如將報(bào)銷審批時(shí)間壓縮30%）  

職位描述：

男女不限，有無經(jīng)驗(yàn)均可…帶薪培訓(xùn)
**崗位職責(zé)：**  
1. 開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶，完成公司制定的銷售目標(biāo)；  
2. 收集市場(chǎng)信息，分析客戶需求，制定銷售計(jì)劃；  
3. 跟進(jìn)銷售流程（報(bào)價(jià)、談判、簽約、回款等）；  
4. 定期匯報(bào)銷售進(jìn)度，提交客戶檔案及銷售報(bào)表；  
5. 參與行業(yè)展會(huì)、等市場(chǎng)推廣工作；  
6. 協(xié)助處理客戶投訴及售后服務(wù)問題。  
**任職要求：**  
1. **學(xué)歷**：高中/中專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、商務(wù)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；  
2. **經(jīng)驗(yàn)**：有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（應(yīng)屆生可放寬，但需具備實(shí)習(xí)或社團(tuán)推廣經(jīng)驗(yàn)）；  
3. **能力**：  
   - 較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、抗壓能力及談判技巧；  
   - 具備客戶敏銳度和市場(chǎng)開拓意識(shí)；  
   - 能適應(yīng)短期出差或高頻客戶拜訪）；  
4. **其他**：  
   - 熟悉Office辦公軟件，
   - 有行業(yè)資源（瓦楞行業(yè)者優(yōu)先；  

職位描述：

1、熟悉安裝和調(diào)試電氣設(shè)備，包括電路、電箱，電機(jī)等
2、必須持有有效期間的電工證