修生一直奉行“2 3”模式的企業文化：2：“對事業忠誠，對人真誠，誠實做人，踏實做事”的“兩誠兩實”的做人理念；3：軍隊、學校、家庭三位一體的工作理念，在工作上修生是一支訓練有素的軍隊，學習上修生是一所誨人不倦的學校，生活上修生是一個溫馨和睦的大家庭。<br>    良好的工作態度加上良好的工作氛圍，都是修生不斷向前的源源動力，正是這樣的企業文化，使修生成為一個精誠團結、無堅不摧的制勝團隊。對于修生人來說，每天都是陽光燦爛的，每天都充滿了工作的激情，也正是因為有了這樣一批員工，修生的健康事業才能夠一路輝煌。<br>    訓練有素的軍事化團隊無堅不摧<br>    修生集團擁有一支訓練有素的軍事化團隊，他們聽從指揮、作戰英勇、行之有效，出色的完成了一個又一個任務，為修生的輝煌樹立了卓越的功勛，成為修生傳奇的締造者，每一個修生人為擁有這樣一支團隊而感到驕傲。<br>他們是一群年輕人，朝氣蓬勃，在他們一張張年輕的臉龐上，我們能看到對夢想的執著，對目標的堅持，對勝利的信心，和戰勝困難的勇氣。擁有這樣一支軍事化的作戰團隊，修生集團將無堅不摧，成為一個所向披靡、勇往直前的勇士，擊退所有的艱難險阻，登上成功的最高峰。<br>    永不停歇的學習和培訓讓我們不斷成長<br>    一個有戰斗力的團隊必定是一個學習型的團隊，修生集團注重對每一位員工能力的培養，學習的氛圍縈繞在工作中的每一個環節，每個人都能在這里學到很多知識，提升個人的素質和能力，來適應不斷變化的工作需求。<br>    修生集團有計劃的對員工進行多方面的的培訓，集團邀請到國際著名創富教練擔任修生集團培訓顧問，對修生集團創造了不斷提升的動力，讓修生這所學校的學習氛圍更加凝重，相信每個人都將以學習的心態來迎接美好的明天。<br>    家庭般的溫馨為工作注入無窮的力量<br>    修生集團對每一個員工的人文關懷落實在細微之處，這里就像一個溫馨和睦的大家庭，每個人都感受到了她散發出的溫暖，讓有時稍顯疲憊的心有了堅實的港灣可以依靠，讓獲得成功時的喜悅有了最好的分享園地。<br>在這個家里，我們有一個十分關心和體貼每一位家人的大家長，那就是董事長先生，他關心著每個員工的生活，也獲得了每個家人的尊敬。在這個家里，出現過一幕幕感人的場面，生日派對、家庭聚會，這些都深深的溫暖著修生人的心靈，為修生人努力工作注入了無窮的力量和勇氣，因為我們都有一個深愛的“家”。<br><br>  足不出戶、實現月薪過萬，工作有積累終身受用<br>           實現財富夢想，改變生活命運，修生健康集團“糖尿病健康管理學校”給你突破自我的平臺<br> 井噴的消費人群<br>    1.139億糖尿病人群，4.9億高血糖人群，每年1000億市場空間<br>    18屆3中全會和國務院產業政策重點扶持健康服務產業達到20萬億市場規模，財富第5波真正來臨<br> 無限的消費潛力<br>    糖尿病是生活方式疾病，醫療體系作用非常有限，通過健康管理學校培訓病人學會“管住嘴、邁開腿”的生活習慣是唯一出路<br>    糖尿病人群普遍是富裕階層<br>    教育是糖尿病最好“疫苗”<br> 成熟課程和調理技術<br>    ***醫學、教育專家領銜<br>    來源于日本、韓國的教育模式<br>    數萬糖尿病學員收益<br> 成熟商業運作<br>    全國連鎖健康學校商業運作<br>    模板化教學流程可簡單復制<br><br>1. “糖尿病健康管理學校”背景雄厚<br>依托品牌：全國主要報紙、百度、新浪、搜狐等<br>運營主體：修生集團――“糖尿病健康管理學校”健康管理中心  www.xiusheng.net<br><br>2. “糖尿病健康管理學校”事業有平臺<br>優質充足客戶資源：來自電網絡、視媒體、電臺媒體、報刊媒體的一線優質會員客戶，遍布全國各地；<br>最質優價廉的產品供應：多渠道、全方位采購國內外各知名品牌產品，快速滿足中老年顧客對養生保健產<br>成熟業務模式：1對1固定維護vip老會員，會員基數不斷增長，業績穩中有升，不受市場行情影響；<br><br>3.“糖尿病健康管理學校” 生活有保障<br>薪資結構：無責任底薪（隨級別遞增） 高額無上限銷售提成（領先業內提成比例） 單品推廣獎 季度獎 年度獎 帶薪旅游獎；一年以上員工平均月薪5000-元（2012年平均月薪4100元，53%月薪過5000，23%月薪過）。<br>保障年薪：轉正員工可以申請享受2000元保障薪酬，逐月遞增100；1年以上正式員工可以申請享受無責任年薪元（不受業績影響）。<br><br>4. “糖尿病健康管理學校”福利豐厚<br>早8：30―11：30；下午13：30―17：30，常白制班，享受固定周日休息及法定節假日，每年最高20天帶薪休假，繳納五險、享受午餐補助、住宿、傳統節日豐厚的福利政策及對家人的關懷慰問；<br>豐富的企業文化活動，年度境內外旅游活動，打造快樂活力的工作氛圍<br><br><br>5. “糖尿病健康管理學校”培訓完善<br>新人階段：一對一帶教 專業營銷技能培訓 豐富產品知識培訓<br>成長階段：不同職業發展配備不同專業課程培訓 職業素養培訓<br><br>6. “糖尿病健康管理學校”晉升公平<br>銷售崗位晉升：助理營養師-營養師-高級營養師<br>管理崗位晉升：營養師-高級營養師-部門經理-部門總監-分公司總經理（合伙人）<br><br><br>7、“糖尿病健康管理學校”管理人性化<br>“關心兩個人”，首先是關心好員工，其次是關心好顧客；<br>提倡“孝文化”、全體學習《弟子規》，發揚中華民族傳統美德；<br>豐富的企業文化活動，月度部門活動基金、年度旅游活動。<br>    入職新員工均可提供系統專業培訓和發展平臺，外地員工可按排住宿。<br><br>    提供午餐補助；<br><br>    享受五險；<br><br>    享受高提成及額外的競賽激勵獎項；<br><br>    公司為員工提供完善的培訓課程，清晰的職業發展規劃；<br><br>    福利：帶薪休假 國內外旅游機會<br><br>    希望深入了解者、希望加盟平臺者，請投上簡歷一份。公司會盡快通知面試時間。有特殊情況不能參加統一面試者電話聯系預約面試時間<br