公開(kāi)招聘人員公告<br>因蘇州工業(yè)園區(qū)管委會(huì)與江蘇省食品藥品監(jiān)督管理局合作籌建江蘇省食藥監(jiān)局認(rèn)證審評(píng)分中心（籌）的需要，根據(jù)蘇州工業(yè)園區(qū)直屬單位人員招聘相關(guān)規(guī)定，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：<br>一、招聘單位<br>蘇州工業(yè)園區(qū)醫(yī)藥衛(wèi)生管理中心為園區(qū)直屬事業(yè)單位，辦公地點(diǎn)在蘇州工業(yè)園區(qū)，承擔(dān)籌建江蘇省食藥監(jiān)局認(rèn)證審評(píng)分中心（籌）相關(guān)任務(wù)。<br>江蘇省食藥監(jiān)局認(rèn)證審評(píng)分中心（籌）業(yè)務(wù)工作受江蘇省食藥監(jiān)局認(rèn)證審評(píng)中心領(lǐng)導(dǎo)，主要職能是接受江蘇省食藥監(jiān)局認(rèn)證審評(píng)中心交付的任務(wù)，開(kāi)展藥品技術(shù)審評(píng)工作。<br>二、招聘崗位及條件<br>本次公開(kāi)招聘3個(gè)崗位共10人。<br>（一）具體招聘崗位和人數(shù)：<br>1、藥物合成工藝審評(píng)員3-4人；<br>2、藥物制劑工藝審評(píng)員3-4人；<br>3、藥物分析審評(píng)員3-4人。<br>（二）具體條件：<br>1、具有較好的思想政治素質(zhì)和良好的品行；<br>2、具有較高的業(yè)務(wù)水平，熟悉國(guó)家藥品法律法規(guī)和相關(guān)技術(shù)規(guī)范，工作表現(xiàn)出色；<br>3、具備藥物分析、藥物化學(xué)、藥劑學(xué)專業(yè)的碩士研究生及以上學(xué)歷和學(xué)位，具有副高級(jí)及以上職稱的可以放寬至具有上述專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷；<br>4、從事化學(xué)藥物分析檢驗(yàn)、藥物研究開(kāi)發(fā)或藥物研究項(xiàng)目管理工作滿三年；<br>5、具有在國(guó)家食品藥品監(jiān)管總局藥品審評(píng)中心、國(guó)家藥典委員會(huì)、中國(guó)食品藥品檢定研究院等相關(guān)機(jī)構(gòu)幫助工作經(jīng)歷者優(yōu)先。<br>6、身體健康，年齡一般不超過(guò)年1月1日后出生）。對(duì)具有在cde等相關(guān)機(jī)構(gòu)幫助工作經(jīng)歷、發(fā)表sci學(xué)術(shù)論文、獲得省部級(jí)科研項(xiàng)目或科技獎(jiǎng)等特別優(yōu)秀者，年齡可適當(dāng)放寬（不超過(guò)40周歲）。<br>三、招聘程序和辦法<br>（一）報(bào)名<br>全部采用電子郵件報(bào)名。時(shí)間：公告之日起至2015年8月25日17：00。發(fā)送報(bào)名電子郵件（郵件主題為“應(yīng)聘xx崗位+姓名到報(bào)名郵箱，附報(bào)名表（見(jiàn)附件）。郵件地址：sq@sipac.gov.cn<br>同一崗位符合條件的報(bào)考人數(shù)不得低于招聘人數(shù)的3倍；不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減有關(guān)崗位招聘人數(shù)直至取消招聘計(jì)劃。<br>（二）考試<br>考試采用筆試、面試的方式進(jìn)行。筆試、面試滿分均為100分，筆試包括綜合能力和專業(yè)能力考試。筆試成績(jī)占總成績(jī)40%，面試成績(jī)占總成績(jī)60%。<br>1、筆試。由招聘單位組織，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。<br>筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:3比例確定入圍面試人員名單。<br>2、面試。資格復(fù)審和面試有關(guān)安排另行通知。<br>應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶報(bào)名表（貼照片）及身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)等材料原件及復(fù)印件1份，按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審，尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（含學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)）的應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國(guó)人員，應(yīng)提供就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國(guó)人員證明》原件及復(fù)印件。<br>面試方式：結(jié)構(gòu)化面試，主要考查專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。<br>面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績(jī)的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。<br>（三）體檢、考核<br>考試完畢，根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績(jī)，各崗位從高分到低分（總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者優(yōu)先），按招聘人數(shù)1:1比例確定體檢、考核對(duì)象。<br>四、人員聘用和待遇<br>經(jīng)體檢、考核均合格的人員，由招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行企業(yè)化合同制管理，納入蘇州工業(yè)園區(qū)統(tǒng)一的公積金社會(huì)保障體系，并給予具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。<br>五、咨詢<br>有關(guān)本次招聘工作具體問(wèn)題，請(qǐng)向招聘單位直接咨詢。<br>咨詢電話：、手機(jī)（沈老師）<br>附：《公開(kāi)招聘報(bào)名表》<br><br>蘇州工業(yè)園區(qū)醫(yī)藥衛(wèi)生管理中心<br>2015年8月5日<br>