共同合伙人、高管人才、高級(jí)軟件開(kāi)發(fā)人員招募公告<br>     安徽聯(lián)眾軟件技術(shù)有限公司是一個(gè)初創(chuàng)型、高新軟件企業(yè)，計(jì)劃在年底啟動(dòng)新三板上市計(jì)劃，公司主要經(jīng)營(yíng)范圍如下：<br> 1、服務(wù)于商業(yè)銀行大數(shù)據(jù)服務(wù)：包括數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)、績(jī)效考核、報(bào)表、小微貸等管理類、數(shù)據(jù)分析類及中間業(yè)務(wù)軟件開(kāi)發(fā)。<br> 2、公司參與共建智慧城市項(xiàng)目，主要項(xiàng)目有公共事業(yè)繳費(fèi)服務(wù)平臺(tái)，支付平臺(tái)建設(shè)，社會(huì)征信平臺(tái)等三大平臺(tái)系統(tǒng)，參與智慧醫(yī)療、智慧教育、智慧金融等板塊建設(shè)。<br>3、公司安保產(chǎn)品線二期研發(fā)正在進(jìn)行，是公司發(fā)展的未來(lái)產(chǎn)品，預(yù)期效益較好，已經(jīng)開(kāi)始面向市場(chǎng)銷售。<br>   聯(lián)眾軟件深知公司的成功就是團(tuán)隊(duì)合作的成功，因此聯(lián)眾軟件在大數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)（hadoop)、智慧城市、互聯(lián)網(wǎng)支付、安保物聯(lián)網(wǎng)等方面需要優(yōu)秀軟件人才（java、android）、項(xiàng)目管理人才、咨詢?nèi)瞬偶用耍Ｍ慵用藭r(shí)先了解如下問(wèn)題：<br>1、項(xiàng)目管理：聯(lián)眾軟件初創(chuàng)3年，2年左右的軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，在項(xiàng)目管理、技術(shù)積累等方面稍微欠缺，你這方面是如何處理的。<br>2、公司出差加班：公司創(chuàng)業(yè)初始階段還是要辛苦的，特別在安徽省內(nèi)還是出差的，這方面你做好心理準(zhǔn)備，我們?nèi)ツ暾辛诵┤藖?lái)了不愿意出差，造成工作被動(dòng)，出差一般一周休息2天，如果不忙是可以調(diào)休的；<br>3、優(yōu)秀待遇：公司在五險(xiǎn)一金都有的，待遇你的要求可以答應(yīng)，公司已針對(duì)老員工（干滿1年的）啟動(dòng)股權(quán)激勵(lì)，計(jì)劃在中間業(yè)務(wù)項(xiàng)目首先啟動(dòng)項(xiàng)目提成計(jì)劃，所以公司待遇在合肥還是較高的，你可以放心。<br>4、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：你作為一個(gè)部門經(jīng)理，如果管理好下屬、安排好自己工作，你要有好的建議和想法，這方面公司還是急需優(yōu)秀人才的<br>5、執(zhí)行力：做大型軟件開(kāi)發(fā)，特別初創(chuàng)新軟件，項(xiàng)目周期都較長(zhǎng)，如何處理同事消極怠工，堅(jiān)持執(zhí)行公司戰(zhàn)略是一重大考驗(yàn)。<br>基于以上分析，我們要求新招高管必須自治能力強(qiáng)，能擔(dān)當(dāng)，會(huì)管理下屬并合理分配工作，能靜下心來(lái)研究產(chǎn)品，特別是這個(gè)浮躁社會(huì)大環(huán)境下，這是難得可貴的，直言進(jìn)諫，當(dāng)然公司不會(huì)讓能干的高管吃虧的，有原始股權(quán)激勵(lì)，我們的目標(biāo)是招到公司共同發(fā)展的合伙人，共同創(chuàng)業(yè)，分享成功。<br>    具有以下方面的人員免談：<br>   1、不愿繼續(xù)奮斗的，有養(yǎng)老想法；<br>   2、不愿意當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)、不愿承擔(dān)責(zé)任的；<br>   3、沒(méi)有創(chuàng)新理念的，執(zhí)行力、自控力不強(qiáng)的。