武漢冠宇時代商貿(mào)有限公司堅持wwi在國內(nèi)外20多年的發(fā)展經(jīng)驗，有效的運用簡單的經(jīng)營系統(tǒng)，結(jié)合中國的經(jīng)營模式，更好的發(fā)展wwi的特色，“以幫助他人，成就自己”為核心價值觀，堅持公平、公正、公開”的發(fā)展原則，為更多有志之士提供發(fā)展機會，為社會創(chuàng)造財富。冠優(yōu)樂已經(jīng)初具規(guī)模，并在省外有分公司，培養(yǎng)了大量的營銷人才和管理人才。<br>企業(yè)成立伊始，就采用現(xiàn)代化的經(jīng)營管理手段和標(biāo)準(zhǔn)化的控制流程，通過商品采購，質(zhì)量檢測、客戶開發(fā)、銷售推廣、售后服務(wù)等環(huán)節(jié)的層層把關(guān)，建立一套規(guī)范化的商貿(mào)管理運作系統(tǒng)，公司現(xiàn)擁有一批經(jīng)驗豐富、服務(wù)意識強的高素質(zhì)銷售與管理團隊，他們創(chuàng)造出一派激情、友愛、互幫互助的工作氛圍。<br>    人才是企業(yè)生存發(fā)展的根本，沒有人才就沒有企業(yè)，要想追求永恒的發(fā)展，人才是最根本的動力。在公司始終堅持以人為本，能為員工提供發(fā)展的機會是集團公司成立以來最優(yōu)先考慮的。公司采用崗位培訓(xùn)、自我學(xué)習(xí)、外出培訓(xùn)等方式提高員工的綜合素質(zhì)，幫助員工和企業(yè)共同成長。對于我們的員工，公司提供完善的晉升制度和具有挑戰(zhàn)性的薪酬福利制度，公司將繼續(xù)為員工提供富有挑戰(zhàn)性、更好的發(fā)展機會。<br>   回顧過去，經(jīng)過艱辛的探索，辛勤的耕耘，公司取得了一些成就，目前公司已經(jīng)有清晰的組織架構(gòu)，標(biāo)準(zhǔn)化的管理制度；展望未來，路漫漫其修遠(yuǎn)，任重而道遠(yuǎn)！長風(fēng)破浪，直掛云帆，一直是企業(yè)追求的永恒目標(biāo)，我們將不斷提高自身的職業(yè)素養(yǎng)及專業(yè)素質(zhì)，以滿足客戶不斷提高的需求，與客戶共同進步。