職位描述：

依據生產部目標制定鐓制一部、表面處理部、點檢部目標，負責鐓制一部、表面處理部、點檢部管理工作，帶領車間生產團隊達成目標

1、 依據事業部生產部目標負責制定鐓制一部、表面處理部、點檢部目標及工作計劃；

2、 主持鐓制一部、表面處理部、點檢部管理工作，協調資源，監督指導部屬工作，確保工作目標的達成；

3、 組織全員進行安全生產、現場6S管理；

4、 員工日常考勤、績效管理；

5、 提升生產能力，監督制程質量管控工作的落實；

6、 車間日常輔料的管理及申購跟蹤；

7、 組織工程、質量、生產、設備分析解決生產過程中發生的各類異常問題；

8、 日常混料分析及檢查跟蹤；

9、 對生產安排進行合理的協調與分配，保證生產計劃準時完成。

依據每月具體的績效考核

職位描述：

1、根據事業部經營發展戰略，制定本部門工作規劃并組織實施。
2、負責制定與實施組織架構/團隊建設與培養。
3、負責年度預算、投資計劃、年度工作計劃的制定/實施/監控/改善。
4、負責績效指標和KPI考核辦法的制定/實施/改善。
5、負責組織新購設備的前期調研/方案評審/安裝/調試并參與驗收。
6、負責組織設備一級保養的策劃/監督/改進，及二級保養計劃/大中修計劃的制定與實施
7、負責組織與實施流程/制度建設、管理創新、6S管理。
8、負責組織設備/設施的日常維修，及設備故障的統計/分析/改善。
9、負責組織和推進設備管理平臺的搭建（設備全生命周期管理、備件管理、文件管理、能耗管理等）。
10、負責組織和推進年度設備技改計劃的實施。
11、負責組織設備/設施操作規程（包含安全、操作步驟、注意事項、異常處置）的編制/培訓/監督/統籌改進。
12、負責組織實施生產工裝/夾具的設計/制作/安裝/調試。
13、負責組織和推進設備數據采集系統的基礎改造。
14、參與策劃和實施自動化、信息化、柔性產線改造。
15、負責員工崗位薪酬結構設計及技能評級方案的策劃并組織培訓/評價/提升。
16、負責部門成本的預算/執行/分析，制定與實施成本和費用優化方案。
17、負責組織設備資料（說明書、操作規程、圖紙等）收集/整理/歸檔/儲存。
18、負責統籌能源（水、電、氣）的統計/分析/監控及組織改進。
19、負責公用設備/設施的日常運行維護。
20、參與新廠房/廠房改造基礎設施布局策劃。
21、負責組織實施質量/環境/安全/能源體系的實施與風險防范控制。