公司理念：
1.學歷代表過去，能力代表現在，學習力代表未來
我們不看中你的學歷，不需要你現在有多少能力，只要你愿意學，肯學！
2.方法不對，努力白費
新員工不出單，先找管理層問題，不會無故干掉不出單的新人。你愿意學，我們就愿意教。只要你跟著做，一定能出單。公司對于管理層的考核要求非常嚴格。
3.給渴望成功的年輕人一個夢想起飛的地方
最短的時間提升有能力的新人做管理，但是如果管理能力不行也會隨時面臨降職風險。不管是新員工還是老員工，必須不斷成長，經理只是一個起點，不是終點。
現在的情況是：我們招人難，您找工作難！我想說，在南京，想找一份很輕松工資很高的工作那是不可能的！如果您愿意通過自己的努力通過自己的辛苦付出，拿到1w，2w，3w甚至10w的工資，那么歡迎您來我們公司面試！
你的顧慮：
1、沒接觸過這個行業，怕做不好怎么辦？
公司新進員工，90%都沒有做過，公司有專業的全套培訓體系，有優厚的客戶資源渠道，比較容易出單；別人都可以，相信自己只要用心做，肯定沒問題！
2、壓力太大，賺不到錢怎么辦？
我們提供老師、官方最專業的數據分析，又有培訓老師和經理實時的一對一指導，還有無責任底薪、優厚的福利補貼，給你提供基本的生活保障；目前員工平均工資 8000元左右，45%的員工月薪過萬，月薪8千元不會有壓力，但是月薪過萬，還是會有一定壓力的，我相信有壓力才有動力，寧愿年輕辛苦一陣子，也不愿到 老辛苦一輩子！
培訓晉升體制：
公司實行舉賢不避親政策，員工推薦親友入職有獎勵，創建溫馨家庭式企業氛圍，加入我們，快樂工作！
1、完善的職業晉升計劃及空間
銷售助理-電銷主管-電銷經理
2、公司為員工提供良好的職業發展空間和廣闊的發展平臺，并由資深培訓導師階段性的對員工進行專業知識的培訓；
3、針對優秀員工每年進行集中培訓，提升綜合能力及基礎管理能力；
崗位職責：
1.接受上級領導安排，及時完成領導安排的工作
2.采集客戶信息并做好客戶信息登記
3.及時跟進新客戶
4.及時回訪及維護老客戶
1、薪資：底薪3000+高額提成+獎金+年底分紅
2、福利：公司提供干凈舒適的員工宿舍，設施齊全，拎包入住，人際關系簡單，讓你在拼搏的同時感受家一般的溫暖，還有定期組織的員工聚餐和戶外活動等福利。
3、交通便利，公交18、41、302就在樓下，地鐵1號線、2號線新街口站3號出口，50米左右即到。
4、高顏值的團隊，員工年齡趨于年輕化，工作氛圍融洽，喜歡挑戰的你，歡迎你加入我們這個大家庭?。?！
任職資格：
1、18-27歲，學歷不限，男女不限，口齒清晰，善于溝通；
2、對銷售工作有較高的熱情，有團隊榮譽感，較強的進取心；
3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力；
4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力；
5、有無經驗均可接受培訓；