職位描述：

崗位職責
1、負責制定公司人力資源及行政管理體系
2、負責執行和不斷完善人力資源及行政相關管理制度和工作流程；
3、組織實施員工招聘、培訓、績效考核、薪酬等人力資源管理工作，提升組織效能和員工滿意度；
4、協調處理員工關系，構建積極向上的企業文化；
5、定期進行人力資源數據分析，配合集團人力資源部門完成資料提供及人員管理等工作；
6、分析組織結構和人員配置情況，提出改進方案以提高團隊效能；
7、配合客戶需要，完成公司驗廠工作；
8、完善及執行行政管理相關管理流程及工作；
8、完成領導交辦的其他工作任務。

任職資格：
1、大學學歷，人力資源、行政管理等相關專業畢業，具有較強的法律意識和風險意識；
2、5年以上制造業人事行政全盤管理經驗，掌握人力資源的各種工具和技能，有制造業工作經驗者優先考慮；
3、熟悉越南當地法律法規，有主導或配合歐美等客戶驗廠經驗，熟悉ISO、BSCI等相關體系；
4、性格外向，工作細致，原則性強，有良好的執行能力及職業素養，有親和力和團隊精神，溝通表達能力強；
5、會越南語，有越南工作經驗者優先；
6、本崗位需長期出差，有出差補貼。

職位描述：

崗位職責：
1.	開拓國際市場新渠道，完成銷售預算；
2.	參加國外專業展會并獲取客戶資源轉化為訂單；
3.	收集市場情況，提交市場信息及動態分析，進行周期性的總結及報告；
4.	對海外客戶，市場，消費者全面調研，做出科學分析和相應策略；
5.	了解客戶的產品定位，價格定位；
6.	對市場現有大客戶的深度拓展，維護良好的客情關系，保持與客戶積極主動的日常溝通并提供高效服務；
7.	積極保持與客戶的日常溝通，提供標準化的高效服務，積極維護良好的客戶關系；
8.	積極溝通并確定客戶需求，跟蹤客戶的反饋和市場動態，指定有針對性的營銷和發展方案；
9.	根據既定目標執行銷售任務，在績效與任務完全掛鉤的前提下，全力達成目標；
10.完成領導交辦的其他工作任務。

任職要求：
1.	3年或以上外貿銷售經驗，有家居用品銷售經驗，有床墊或枕頭類軟體家居經驗的優先考慮；
2.	外貿銷售經驗豐富，曾取得良好的銷售業績，熟悉外貿業務模式和流程；
3.	有國內外展會經驗；
4.	具備新產品開發意識，能夠主動推薦客戶合適的產品而滿足客戶最大需求；
5.	溝通能力強，具有一定的談判技巧及經驗，能與客戶有效溝通；
6.	具有良好的心態，有一定的抗壓能力，能有恒心的持續開展客戶拓展工作；
7.	具有團隊合作經驗，能夠配合團隊完成任務，展現團隊力量和團隊精神；
8.	英語聽說讀寫流利；
9.	行業經驗豐富者可以享受在家辦公待遇，具體面議。

職位描述：

崗位職責：
1、協助上級管理部門日常工作及審計項目；
2、擬定年度審計計劃初稿，編制項目審計計劃并審核具體審計方案；
3、執行項目審計程序，編制審計工作底稿并復核下屬工作底稿；
4、與被審單位溝通審計結果并提出改進建議；
5、編制審計報告初稿并向上級匯報；
6、合理分配工作任務，督導審計員項目進展并提供培訓支持；
7、完成上級交辦的其他任務；

任職要求：
1、本科及以上學歷，財務、審計等相關專業優先；
2、具備5年以上審計管理經驗，熟悉審計流程，具有扎實的專業知識；
3、熟練掌握企業業務流程，對內部控制及風險管理有深入理解；
4、對企業經營管理有獨到見解和分析能力；
5、能夠熟練使用財務軟件、SAP系統及辦公軟件；
6、具備良好的計劃制定、溝通協調及組織能力；
7、持有內審師CIA資格證書或中級會計師證者優先；
8、英語能力良好者優先考慮；