前言
我們相信：“同行的人和要去的地方一樣重要，甚至更重要。”因此，我們視同行人為團隊的生命。
所以，希望在您提交簡歷前認真了解招聘啟事信息，了解清楚，“我們是誰，我們能提供什么，我們需要什么樣的同行人。
如果您和我們是同路人，并愿意一路同行，歡迎投來您的簡歷。

一、公司簡介
深圳睿晟互娛有限公司成立于2016年6月，是以經營互聯網營銷產品為主，服務于上海、廣州各地上市公司產品廣告銷售。本公司注重員工的培養，給員工提供良好的工作環境，同時通過培訓讓員工認識更好的自己。＊

二、我們是誰
1、首先，團隊都是愿奮斗的90后。年輕是我們的資本；創新思維是我們的核心競爭力。
2、其次，銷售其行業特點決定了我們需要的你不僅要擁有良好的傾聽能力和語言表達能力，更要熱愛銷售行業，有成功欲望，學習能力及適應能力強，有責任心。最重要的是，我們需要的你要有良好的工作態度，我們承諾付出與收獲定成正比。
3、睿晟，作為互聯網公司中的新秀，我們是一家有夢想，有激情的公司。我們皈依睿晟的夢想：
  第一，以互聯網語音聊天軟件為介媒，為客戶提供實效的，并能為其帶來效益最大化的產品，實現同行業中“渠道為王”的共同價值觀。
  第二，歸根到底，人是社會的動物，有著一種自然的歸屬感，不僅團隊，人類的任何一種組織的誕生都是基于人類彼此存在共同的需求。在人類群體活動中，很少有像團隊的成員知道自己明確的角色和任務，從而真正組成一個高效的，富有激情的群體。我們共同的愿望這樣能激發出強大力量的東西。在這樣的一個群體中，只有共同的愿望才能夠使得認同睿晟的文化：贏，就一起狂；輸，就一起抗。
4、最后，我們是高水準，負責任，懂感恩的快樂團隊。

三、公司未來
在保持現有的業務、互聯網用戶資源以外，公司將圍繞現有的公司系統管理以及資源提升打造綜合服務能力，并逐步構建擁有自己產品。
在此過程中，團隊追求有質量的增長，齊心協力實現全體成員的財富自由和快樂、能力上身、身心健康、家庭幸福，在繼續保持高水準，負責任、懂感恩的同時，成為一支快樂團隊。

四、我們能提供什么
1、事業平臺與發展空間
優秀的人，一定是事業驅動的。
團隊類丹納赫模式的事業追求，“財富自由和快樂、能力上身、身心健康、家庭幸福的”生命狀態，這些足以承載團隊全體成員的創業、創新、創富夢想，并為各種類型的人才提供足夠的發展空間。
2、快速成長機會
人與人之間，除價值觀以外，本質上比拼的是能力成長速度。
公司秉持“視為天使，尊為棟梁”的理念，為每位伙伴提供足夠的業務歷練、培訓學習機會。并以“手把手傳幫帶”的形式實現個人在專業能力和職業作風的快速成長。
3、優厚的薪資待遇。
我們深知，如果不能實現全體成員的財富自由，一切事業追求都只是空中樓閣。然而銷售這個職位不僅是挑戰最大、最為鍛煉能力的職業，同時又是同行業類職位薪酬數一數二的。
基于能力成長的不同階段，團隊匹配的薪資待遇，包括基本工資、福利津貼（5險/節日慰問獎、團隊活動獎）、年終獎（根據團隊整體業績完成情況發放）、績效獎。
4、良好的團隊氛圍
物以類聚，人以群分。
雖然我們不像其他行業的銷售，我們不需要出差，我們不需要頂著艷陽和狂風暴雨在外面跑業務，但是，無論如何，銷售的工作狀態是辛苦的。所以，什么樣的團隊氛圍能夠蕩平這份辛苦，讓團隊走的更穩健，更長久？從工作室測試業務和商業模式到2016年6月份睿晟的正式成立，我們形成了這樣的團隊氛圍：
快樂健康---我們推崇“快樂工作，健康生活”的自我管理狀態；提倡做好時間管理，向效率要時間，不鼓勵熬夜加班，透支身體健康。
貢獻導向---我們推崇“人人為我，我為人人”的貢獻意識，通過貢獻他人、成就他人來體現自己的存在價值。
開放包容---我們推崇“有話要說，有話直說，有話好好說”的坦誠溝通方式，最大限度的降低溝通成本；我們看中團隊每個伙伴的長處以及長處是否得到充分發揮，不要在個人的短板上過分苛責，除非這一短板嚴重影響到了其長處的發揮。
信任尊重---我們鼓勵在戰斗中形成背靠背的戰友關系，用職業作風和專業水準獲得團隊伙伴的信任和尊重。

五、我們需要什么樣的人才
一言以蔽之：我們需要“有夢想、愿奮斗、高水準、負責任、懂感恩”的伙伴，如果你是這樣的人，不要猶豫，投簡歷吧。具體任職要求，請仔細認真地看 “任職要求”一欄。

  歡迎將本招聘啟事傳遞給您身邊“靠譜”的朋友。



工作地點：深圳市龍華新區觀瀾街道環觀南路72-1創客大廈14樓1411

周邊設施：觀瀾湖新城購物中心、寶地利商場、公司樓下的公交站（班次多）。