合匯百貨（南昌鎧盛服飾有限公司）成立于1999年，公司以“接觸真誠(chéng)，同享豐盛”為核心價(jià)值觀； 以“傳遞快樂(lè)·引領(lǐng)時(shí)尚”為組織使命；以“成為全國(guó)銷售排名前三的快時(shí)尚服飾零售企業(yè)” 為發(fā)展愿景！ 主營(yíng)男裝、女裝、童裝、鞋子、內(nèi)衣、休閑等全品類服飾，經(jīng)營(yíng)方式主要有：沿街店鋪、社區(qū)店鋪、進(jìn)駐大型商超、電子商務(wù)等。發(fā)展至今，公司已擁有各類大型門店數(shù)十家，年銷售額達(dá)數(shù)億元，預(yù)計(jì)3年內(nèi)大型門店將達(dá)到100家以上，年銷售額突破10億元。 公司以高檔的裝修、一流的賣場(chǎng)環(huán)境、一流的客戶服務(wù)、一流的產(chǎn)品質(zhì)量、貼近普通百姓的消費(fèi)理念，迅速地被廣大消費(fèi)者所接受。公司擁有專業(yè)的運(yùn)營(yíng)和服務(wù)團(tuán)隊(duì)，以顧客為本，以“為顧客提供360度全方位優(yōu)質(zhì)服務(wù)”為已任，通過(guò)強(qiáng)大的信息化操作平臺(tái)的支持，建立了完善和專業(yè)的運(yùn)營(yíng)和管理體系。展望未來(lái)，合匯百貨仍將不斷地實(shí)踐、探索并完善其獨(dú)特的企業(yè)文化、不斷提升公司的運(yùn)營(yíng)和服務(wù)水平，打造全國(guó)最具創(chuàng)新精神、最具服務(wù)意識(shí)的服飾企業(yè)。 公司于2013年下半年成立了軟件開(kāi)發(fā)中心，負(fù)責(zé)公司體系的信息化建設(shè)，同時(shí)籌備成立專業(yè)軟件技術(shù)服務(wù)公司，目前公司正在注冊(cè)登記中。 歡迎各界有志之士加入我們的團(tuán)隊(duì)，共創(chuàng)美好事業(yè) 崗位職責(zé)： 1、遵守公司的規(guī)章制度； 2、負(fù)責(zé)處理好本專柜的貨品陳列； 3、負(fù)責(zé)貨品到店的驗(yàn)收入庫(kù)上架； 4、負(fù)責(zé)引導(dǎo)顧客消費(fèi)； 5、按照公司下發(fā)的策略進(jìn)行促銷活動(dòng)； 儲(chǔ)干任職資格： 1、中?；蛘咭陨蠈W(xué)歷； 2、有溝通協(xié)調(diào)能力； 3、有較好的綜合素質(zhì)及文化修養(yǎng)，敬業(yè)、有團(tuán)隊(duì)合作精神； 4、具有親和力，較強(qiáng)的執(zhí)行能力； 一、任職要求： 1、性別不限，熟練操作WORD及EXCEL。 2、對(duì)服裝行業(yè)感興趣，并愿意在服飾行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展；從事過(guò)服飾行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 3、能接受長(zhǎng)期外派（江西及湖南）。 4、性格穩(wěn)重，好學(xué)上進(jìn)、吃苦耐勞，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能嚴(yán)格要求自己； 導(dǎo)購(gòu)任職資格 1.年齡18-28周歲； 2.溝通能力強(qiáng)； 3.身體健康； 4.具有親和力，較強(qiáng)的執(zhí)行能力； 二、待遇： 1、儲(chǔ)備期間：元/月左右。 2、正式上任店長(zhǎng)：元/月左右。 3、外派期間其他福利：公司免費(fèi)提供住宿+外派補(bǔ)助+外派餐費(fèi)補(bǔ)助+日常生活補(bǔ)貼+休假5天/月+外派探 親期間往返車票費(fèi)用報(bào)銷。 三、晉升通道： 儲(chǔ)備干部-見(jiàn)習(xí)店長(zhǎng)-店長(zhǎng)-高級(jí)店長(zhǎng)-資深店長(zhǎng)-營(yíng)運(yùn)經(jīng)理-營(yíng)運(yùn)總監(jiān) 四、公司其他福利政策： 1 、單、雙休輪休。 2、按工齡享有工齡獎(jiǎng)及年假3—15天。 3、 有食堂供應(yīng)午餐（有餐補(bǔ)）。 4、每年享有帶薪假旅游機(jī)會(huì)。 5、公司重視員工能力提升與發(fā)展，有相關(guān)培訓(xùn)。 6、根據(jù)員工績(jī)效每年有一到二次調(diào)薪機(jī)會(huì)。 7 、對(duì)優(yōu)秀員工提供轉(zhuǎn)崗及晉升機(jī)會(huì)。