廣東華耀建設工程有限公司（以下簡稱公司）成立于2015年6月，經營范圍包括房屋建筑工程、市政工程、地基基礎工程、鋼結構工程、起重設備安裝、機電設備安裝工程、消防設備安裝工程、室內室外裝飾裝修、建筑幕墻安裝。公司成立以來，始終堅持以市場為導向，立足珠海，面向全國，在激烈的市場競爭中，積極謀求企業發展，拓展業務空間，業務分布在貴陽、佛山、珠海，并堅持以具有較高附加值的建筑精品引領市場，致力于提升城市氣質和生活品質。 百年大計、質量為本，廣東華耀建設工程有限公司始終把質量作為企業生存和發展的根本，堅持“遵紀守法，優質高效，質量第一，用戶至上”的經營方針，在企業發展歷程中，憑借先進的經營理念、雄厚的技術實力、科學的管理手段，確保了工程質量合格率100%。在管理上，依靠科技公司團隊，研發了一套技術先進、功能完善的建筑施工企業管理軟件，廣泛應用于施工生產管理，對各項目部實施全面管控，實現了公司總部與各項目部之間的有效聯動和高效運作，大大提高了管理效率，降低了管理成本，同時也打造了一支高素質的技術和管理人才隊伍，增強了企業核心競爭能力。 廣東華耀建設工程有限公司，奮發前行，用專業和專注譜寫了企業發展的輝煌篇章。優秀的企業文化，點燃了企業的生命活力。通過建立共同的價值觀念、企業目標，把員工凝聚在了企業周圍，使員工具有了使命感和責任感，自覺地把自己的智慧和力量匯聚到企業的整體目標上。面對新的機遇和挑戰，我們迎來了新的責任和擔當， 廣東華耀建設工程有限公司將以更加優質的服務、更加優良的產品回報社會，用我們的敬業精神和專業經驗與您分享成功的喜悅！ 我們將提供以下，但我們不認為這是福利： 1、優秀建筑公司工作經驗、內部晉升機會； 2、我們將舉辦內訓、外訓等各類培訓； 3、我們將為您提供愉快的辦公環境； 4、我們將為您購買社會保險； 5、我們將按國家法規排定節假日、婚假、產假、哺乳假及項目部員工每年探親假15天； 6、我們將提供一日三餐營養餐； 7、我們將提供項目部員工每年1200元探親交通補貼 8、我們將按照績效管理體系，每年享有不同幅度的年度調薪和年終獎； 9、公司推崇人性化管理，例如：上下班不打卡等； 您需具備： 1、 品格正直、誠信----華耀建設相信具有高尚品格的人，才是高質量業績的基本保證； 2、 專業能力----與職位要求相關的專業、技術方面的學習背景和工作背景； 3、 綜合素質----學習力、創新力、執行力等素質能力； 招聘流程： 1、您投遞簡歷后，專業人員進行簡歷初步篩選； 2、符合招聘條件，則在接到簡歷半個月內公司直線電話通知面試。