一、職位描述： 1、負責所轄區域用戶銷售、服務協議簽訂，費用收取； 2、組織或參加用戶培訓及其他相關工作。 3、負責對用戶現場上門交談、咨詢服務，定期回訪； 4、負責所轄區域用戶基本信息管理，參與業務訂單整理； 5、與所負責區域的相關稅務局的溝通協調與關系維護； 6、完成上級布置的其他臨時性工作。 二、職位要求： 1、中專·大專及以上學歷，會計電算化專業、計算機類、財會類、市場營銷類專業優先； 2、具備良好的溝通能力及較強的服務意識； 3、熟練掌握計算機的基本操作，熟練使用OFFICE辦公軟件； 4、具有1年以上相關工作經驗優先。 三、福利待遇： 1、底薪+ 提成+獎金 2、周六日雙休，每天7.5小時工作制； 3、除享受國家法定的節假日外，還享受帶薪年假、帶薪婚假、孕檢假、產假、陪產假、哺乳假、喪假等； 4、除享受國家規定的節假日福利外，還有高溫、生日、體檢、活動、獨生子女等福利，均以現金等形式發放。 四、發展空間： 1、晉升通道。職務晉升通道：普通員工 - 部門主管/部門經理 - 副總經理/總經理；職稱晉升通道：初級 - 中級 - 高級 – 資深。 2、培養機制。定期組織產品業務知識、崗位技能、商務禮儀等方面的內部培訓和形式多樣化的外訓，定期組織儲備干部的選拔和培養，選派優秀員工去集團公司參加培訓學習。公司鼓勵員工參加與工作崗位相關的資格培訓考試，取得證書后報銷全部報名費、考證費以及部分相關資料費。 3、競聘機制。管理干部任期均為一年，公司每年至少一次管理干部競聘，若任一管理崗位空缺，首先考慮內部選聘，通過競聘上崗，目前公司管理崗位90%以上都是由內部競聘產生。