杭州頂點財經網絡傳媒有限公司成立于2005年，注冊資本3000萬元，是中國證監會首批批準的專業證券投資咨詢機構（業務資格許可證編號：ZX0124），取得中國證券投資基金業協會頒發的私募投資基金管理人資格，中國證券業協會會員單位，廣播電視節目制作經營許可證，信息網絡傳播視聽節目許可證，頂點財經在全國分公司分布在各大城市。
 
 
    公司主要證券類投資信息咨詢為主營方向。公司一直秉承“開拓、創新，立足市場求發展；優質、高效，用心服務為客戶”的企業精神，以為顧客實現利益最大化為己任，專注高效，追求卓越，旨在完美，顧客的信賴是我們高效發展的不竭動力。
 
 
    此外，匯集海內外學術界和金融界的多名精英，共同進入了互聯網的時代，運用互聯網進行技術和交易手段的創新已經成為了金融投資服務領域的發展新模式。公司也在發展模式上不斷的創新。因此，在服務上，公司突破傳統格局，融入“互聯網+”概念，通過技術實時接入大數據，云計算等手段，實現了線上體驗，線下服務的完美互動。
 
 
    公司目前下轄投資研究部、投資顧問部、市場部、商務中心、客服部、網絡技術部、行政部、財務部、合規部、杭州頂點財經網絡傳媒有限公司廣州分公司等。公司秉承“穩健經營、持續創新、超越進取”的經營理念，經過十七年的積淀與發展，通過實施差異化服務的競爭戰略，構建出“以客戶需求為導向、以前瞻資訊為基礎、以分析研究為驅動、以投顧服務為核心、以陽光私募為突破”的五級架構體系，不斷提升核心競爭力；通過融入市場，貼近公司，為各類投資者提供資訊、研究、投顧及投資的一站式現代證券金融服務。
 
 
    目前，杭州頂點財經已經成為具有集中優勢、高速成長的大型證券投資顧問及陽光私募公司，并連續榮獲中金在線頒發的“財經排行榜***投資咨詢公司”。
 
    杭州頂點財經廣州分公司，工作地點位于廣州核心金融中心珠江新城高志大廈，地處CBD中軸線核心區位，毗鄰城市交通動脈海安路，北鄰太古匯商業和生活區，地理位置得天獨厚。超級甲等寫字樓。
 
 我們的優勢(薪資福利待遇)：
 
 1、豐厚薪酬——高底薪高提成豐厚獎勵，月薪酬元以上不封頂（無責任底薪元+高額提成+周獎勵+月度獎+大單獎）
 
 高 提 成——新員工入職即可拿提成（第2個月后新員工月薪可輕松過萬）；
 
 現金激勵——每月舉辦各項現金激勵政策（現金獎勵元不等）；
 
 禮品激勵——每月舉辦各項禮品激勵政策（禮品包括蘋果電腦、Iphone7、Ipad等）。
 
 
 2、客戶資源優勢——電視媒體財經節目包括中國教育頻道一臺、深圳衛視、內蒙衛視三個電視節目以及國內互聯網推廣平臺包括騰訊財經、新浪財經、鳳凰財經、今日頭條、UC瀏覽器財經等國內知名的大型財經網站,有穩定大量的高質量媒體客戶資源提供,幫助員工以最快速度出業績。
 
 
 3、舒適辦公——辦公地點位于廣州金融中心珠江新城高志大廈CBD甲級寫字樓，交通便利，環境優雅，專屬卡座，先進配套辦公設備！
 
 
 4、優厚福利——入職即簽訂勞動合同，享受國家法定節假日休息和帶薪年假，按規定購買社保；完善的激勵制度；定期組織團隊聚餐、戶外拓展等活動；每年定期舉辦各種國內外旅游（包括馬爾代夫、巴厘島、三亞、九寨溝、麗江、桂林等)，工作之余定期安排旅游，勞逸結合。
 
 
 5、快速晉升——完善公平公正透明的晉升機制，每個季度都有一次晉升機會，最快2個月升主管，4個月升經理，管理至少10-50人以上團隊。
 
 ①銷售管理方向：儲備干部（銷售代表）——銷售主管——銷售經理——銷售總監——分公司總經理；
 
 ②分析師方向：分析師助理——分析師——首席分析師。
 
 
 6、專業培訓——完善的專業培訓體系，一系列提升崗位技能和管理技能的培訓課程，包括免費入職培訓系統、基礎素質培訓系統、專業技術培訓系統、金融知識培訓系統、產品知識培訓系統、服務技巧培訓系統。
 
 
 ①崗前帶薪培訓：新員工崗前安排為期5天的帶薪培訓，包括專業理論知識和銷售技能技巧；
 
 ②在職培訓：公司的培訓師、銷售總監、銷售經理等定期提供專業的崗位在職培訓；
 
 ③管理培訓：公司對具備領導潛力的員工或儲備干部進行管理理念、管理方法及管理技能的培訓，幫助您從一線員工成功過渡為管理精英。
 

 
公司福利：
 
1，為全員提供專業系統化的帶薪崗前培訓、崗中培訓 一幫一、一帶一的持續學習培訓機會，廣闊的晉升機會。
 
2，公司每月、季、年度都會為優秀員工發放獎金及獎品（iphone、ipad、蘋果高配電腦，note2等）。
 
3，豐富多彩的員工活動：員工聚餐、節日晚會、旅游活動、趣味運動會、優秀員工表彰活動等等；
 
4，境內外旅游機會（月度、季度、半年度、年度）；
 
5，每逢佳節為員工發放節日禮品，在公司服務滿一年的員工生日發放生日賀卡；
 
6，公司可為所有正式員工購買社保；
 
7，透明，公正，公開的考核制度，可以讓您的職業規劃的更加清晰；
 
8，市場人員也可向行政管理、人員管理、培訓講師、業務支持管理、市場分析管理等多方向發展。
 

 
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