深圳市華視達(dá)自動(dòng)化控制有限公司，成立于2017年9月，公司立志于成為中國領(lǐng)先的工業(yè)自動(dòng)化設(shè)備制造及軟件開發(fā)供應(yīng)商，本公司一直專注于在工業(yè)自動(dòng)化領(lǐng)域發(fā)展，本著依靠高質(zhì)量，高性能，高效率的自動(dòng)化研發(fā)技術(shù)為客戶創(chuàng)造最大價(jià)值。公司擁有設(shè)計(jì)及軟件開發(fā)工程師多名，主要研發(fā)生產(chǎn)表面貼裝類設(shè)備，上下料設(shè)備，在線噴膠系列設(shè)備等等非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備，大大為客戶節(jié)約人工成本，提高工作效率，實(shí)現(xiàn)利益最大化。華視達(dá)是您正確的選擇！
人文環(huán)境：
提倡開心工作，快樂生活為共同的目標(biāo)和理想而努力的工作理念，公司充棉激情與活力，員工年輕化，管理正規(guī)人性化，人際關(guān)系簡單化，公司尊重人才，給予充分信任和授權(quán)，鼓勵(lì)員工不斷嘗試與創(chuàng)新，給予員工自由發(fā)揮的空間，使優(yōu)秀人才脫穎而出的用人機(jī)制，讓員工與公司一起發(fā)展。
辦公環(huán)境：
我們致力于為員工提供舒適的辦公環(huán)境，設(shè)施配套齊全，每天更為員工提供下午茶休息時(shí)間，公司免費(fèi)提供水果點(diǎn)心，使大家在工作中得到放松。
績效管理：
首先，我們建立基于公司發(fā)展戰(zhàn)略基礎(chǔ)上的績效管理體系，通過設(shè)置合理的指標(biāo)，規(guī)范的績效管理流程，公正客觀的評(píng)價(jià)員工的績效表現(xiàn)，并幫助員工不斷改善，實(shí)現(xiàn)個(gè)人能力的提升。
其次，將績效管理與獎(jiǎng)金掛鉤，并作為晉升，調(diào)薪激勵(lì)的重要依據(jù)，從未激發(fā)每個(gè)員工的工作積極性和主動(dòng)性，促使公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，最終實(shí)現(xiàn)公司與員工的共同發(fā)展。
薪酬政策：
根據(jù)公司經(jīng)濟(jì)效益和外部環(huán)境情況制定合理的，具有競爭力和公平性的薪酬管理體系，并沒你那根據(jù)市場薪酬行清的變化進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，在公司內(nèi)部，簡歷基于崗位價(jià)值和個(gè)人績效的寬帶薪酬體系，實(shí)現(xiàn)薪酬的內(nèi)部公平和個(gè)人公平。
福利：
根據(jù)公司自身的發(fā)展階段和員工個(gè)性特點(diǎn)，有針對性地設(shè)置福利項(xiàng)目，以保障和改善員工，實(shí)現(xiàn)開心工作，快樂生活的目的，目前已設(shè)置的的項(xiàng)目有：

 、五險(xiǎn)：公司入職即為員工購買工傷、生育、醫(yī)療、失業(yè)、養(yǎng)老保險(xiǎn)。
 、帶薪假期：法定節(jié)假日，婚假，產(chǎn)假，喪假，病假等多種帶薪假。
 、各類活動(dòng)，每周豐富的員工活動(dòng)，羽毛球、爬山等豐富多彩的娛樂項(xiàng)目。
 、節(jié)日福利：春節(jié)、端午、中秋、女人節(jié)、圣誕節(jié)等為員工發(fā)放禮品/紅包。
 、出差補(bǔ)貼：對于出差的同事給予一定的補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)視公司規(guī)章制度而行。
 、公司為員工設(shè)定優(yōu)厚的年終獎(jiǎng)金及項(xiàng)目獎(jiǎng)金。 歡迎您加入華視達(dá)，和我們一起共同發(fā)展！！