深圳市龍華區(qū)世爾教育培訓(xùn)中心是一家專業(yè)從事幼兒、少兒英語教育咨詢與服務(wù)的中美合資集團(tuán)公司，致力于引進(jìn)美國先進(jìn)教育模式及教學(xué)資源、集學(xué)前教育、兒童英語培訓(xùn)中心、原版英語教材編輯出版、海外教育研究中心為一體的多元發(fā)展的國際教育機(jī)構(gòu)，打造3-12歲中國少兒美式教育第一品牌。在中國，美國世爾國際少兒英語 采用 “主題創(chuàng)造性的EFL學(xué)習(xí)法”和獨(dú)特的教育理念，讓孩子自然習(xí)得多學(xué)科體系。美國世爾國際少兒英語正與全球最大的教育出版集團(tuán)Cengage強(qiáng)強(qiáng)合作，發(fā)展兒童語言中心、圖書館、閱讀中心，Cengage正在為香港、新加坡、臺(tái)灣等地區(qū)和國家的圖書館、語言中心等提供兒童閱讀讀本及最具創(chuàng)新性的解決方案。

 



 美國世爾國際少兒英語2013年引進(jìn)中國深圳，目前在深圳開設(shè)8家校區(qū)，校區(qū)還在持續(xù)擴(kuò)大中


 



 世爾的教育目標(biāo)：讓孩子通過英語接觸更寬廣的世界！


 



 世爾的教育使命：讓孩子成為國際人！


 



 員工發(fā)展


 



 美國世爾國際少兒英語致力于專業(yè)人才的培養(yǎng)與發(fā)展，注重對員工的專業(yè)指導(dǎo)，提供廣泛的機(jī)會(huì)，大力培養(yǎng)職業(yè)精英，通過人力資源不斷升值，形成公司的核心競爭力，提升公司在業(yè)界的地位，目前公司已建立并完善了人才的選、用、育、留等管理體系，為員工提供合理的晉升通道，公司多數(shù)的中層來自于基層員工的提拔，員工一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)，并享有以下福利


 



 1、薪酬福利
 
 根據(jù)員工的專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)、績效等因素調(diào)整薪資，鼓勵(lì)先進(jìn)、優(yōu)秀員工獲得相對較高的薪資。
 
 （1）薪水：具有行業(yè)競爭力薪水，固定工資+房補(bǔ)+提成（獎(jiǎng)金）+中心達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)
 
 （2）業(yè)績：提成根據(jù)完成業(yè)績?nèi)蝿?wù)比例享有相應(yīng)的業(yè)績提成（銷售代表）
 
 （3）福利：五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育、住房公積金）
 
 （4）培訓(xùn)：提供相應(yīng)的崗位、專業(yè)等培訓(xùn)教育機(jī)會(huì)
 
 （5）假期：帶薪年休假、國家法定各類假期


 （6）子女：員工子女可享用公司的教育資源（幼兒園、早教、少兒培訓(xùn)等）


 2、晉升
 
 提供公平、開放的競爭平臺(tái)，鼓勵(lì)員工積極向上，競爭空缺職位，員工享有提升、晉升機(jī)會(huì)。
 
 
 3、職業(yè)生涯規(guī)劃
 
 根據(jù)員工職業(yè)發(fā)展意愿，并結(jié)合員工知識(shí)、技能及崗位要求，合理安置員工，在員工職業(yè)生涯方向提供指引，幫助員工更好地規(guī)劃工作、生活，幫助員工成功，提升員工生活的追求和生活質(zhì)量。


 



 4、生活福利
 
 (1)團(tuán)隊(duì)拓展活動(dòng)；
 
 (2)定期舉辦或者組織員工參與各類體育運(yùn)動(dòng)、戶外活動(dòng)，提高員工身體機(jī)能，調(diào)整心態(tài)，松弛有度。


 



 我們不僅提供工作機(jī)會(huì)，更提供適宜人才職業(yè)發(fā)展的氛圍。如果您愿意加入我們的行列，選擇我們的工作生活方式并愿意接受挑戰(zhàn)，請留意我們提供的事業(yè)機(jī)會(huì)。歡迎您加入我們！