高薪誠聘
——黃金機遇期朝陽行業歡迎各路營銷管理精英加盟

為順應“國家大灣區經濟圈（9+2城市群）規劃建設戰略部署及廣東省珠三角產業轉型升級”發展大勢，東莞市金鑫源物業管理有限公司應運而生，公司成立于2018年 3月15 日，是一家專業從事工業廠房及工商業地皮租售、工業園及商業項目承包運營、物業項目租售管理策劃咨詢投融資等全方位一站式服務的新型股份制有限公司，公司擁有相關行業多年經驗的專業運營團隊，具有產業政策、金融規劃、實業投資、運營管理、關聯產業等全方位多維資源整合型專
業管理顧問人才隊伍，公司秉持“追求卓越，成為業界的標桿企業”的企業愿景，發揚“合作、共贏、精細、專業、誠信、和諧”的企業精神，為有夢想的人才提供施展才華的大舞臺，并提供行業競爭優勢的職前培訓、有吸引力的福利待遇與發展晉升空間！公司計劃一年之內在珠三角地區發展１００家分部，培訓甄選優秀人才擔任各分部各崗位經理，享受公司年終績效分紅和贈股配股福利待遇，因公司快速集團化發展，現急聘以下崗位精英，歡迎有志之士加入，把握機遇，共謀發展，實現老板夢！

一、	工業廠房或工商業地產租售儲備經理15名
（工作地點：總部樟木頭、東莞惠州各鎮區）
（一）任職要求：
1、	高中或大專以上學歷，年齡25-45周歲，男女不限，學習能力強，性格外向，樂觀自信有進取心事業心；
2、	具備東莞惠州地區社會人脈資源，熟悉或有志于發展工商業房產地皮租售事業；
3、	有東莞惠州工業廠房租賃及工商業地皮租售行業工作經驗優先；
4、	有關聯行業市場營銷績優者優先；
5、	能夠適應市場前期開發工作，歡迎帶車入司；
6、	無經驗敢于挑戰經過面試培訓考試合格者優先錄取。
（二）崗位職責
1、 東莞惠州地區市場開發及維護；
2、具備較強的市場需求分析、市場營銷、市場調研、市場推廣能力和良好的人際溝通、協調和解決問題的能力；
3、負責年度銷售指標的完成，目標的制定及分解；
4、大客戶合同洽談及簽訂；
5、能根據公司銷售目標制定銷售工作計劃，并能將銷售任務分解、落實；
6、負責轄區客戶的運營管理；
7、具備組建營銷隊伍培訓銷售人員溝通能力、學習能力、管理能力；

（三）薪資待遇：ABCD方案（年薪１５萬元－５０萬元）
1、試用期三個月執行ABC工資考核方案（可面談確認）
試用期培訓津貼月績效考核工資2000-5000元 / 月+高提成（20%-45%）；
2、三個月后轉正期高提成D方案（54%）；
3、試用期三個月轉正后績優10000元以上試用期培訓津貼月績效考核工資回算制度，列入贈股持股考核條件；
4、年終有績效分紅獎勵；
5、績優達標者有贈股（5%）和持股（5%）福利待遇。
（四）培訓晉升
1、職業生涯規劃與理財
2、如何在一年時間享受到公司贈股與持股福利
3、三年借力公司平臺實現購車購房夢（東莞惠州碧桂園）
4、晉升分部經理（公司合伙人）


二、	行政文員：一名（工作地點：總部樟木頭）
（一）	任職要求：
1、	高中或大專以上學歷，年齡25-30周歲，男女不限，學習能力強，性格外向，樂觀自信；
2、 熟悉辦公軟件電腦操作及打字，打字速度（60字/分以上）；
3、 具備行政辦公文案編寫執行歸檔及團隊活動組織管理能力；
4、 文件收發管理電話接聽溝通技巧良好；
5、、具有客戶服務意識，從事過服務行業行政管理經驗優先；
6、具備一定的工作抗壓能力和具備良好的心理素質，工作態度積極樂觀。
（二）崗位職責：
1、協助部門負責人做好日常行政管理工作；
2、負責公司內外文案的處理上傳下達等；
2、處理公司電商網絡平臺安全管理資料錄入客戶訂單協助；
3、負責解答客戶咨詢協助跟單買賣的成交追蹤；
4、與客戶在線交流，了解客戶需求，妥善處理客戶投訴，維護客戶滿意度；
5、完成公司領導臨時安排的日常事務性接待工作；
6、公司發展期各崗位人員的招聘與培訓組織管理。
（三）薪資待遇：
1、試用期評定工作能力學習能力2500-6000元/月；
2、團隊管理績效獎金
3、享受年終績效獎金
（四）晉升空間：
1、晉升總監助理
2、晉升經理助理	

三、	電商文員：一名（工作地點：總部樟木頭）
（一）	任職要求：
1、電子商務、計算機、市場營銷、平面設計廣告專業優先；
2、	大專以上學歷，年齡25-30周歲，男女不限，學習能力強，性格外向，樂觀自信；
3、熟悉或愿意學習國內搜索平臺SEM/SEO優化推廣；
4、熟悉或愿意學習行業網絡資訊平臺運營數據資料錄入；
5、熟悉或學習第三方網絡網盟推廣及智通人才平臺應用推廣；
6、熟悉網絡平臺圖片優化處理及圖片制作；
7、有以上工作經驗者之一者優先錄取。
（二）崗位職責
1、公司及合作方網絡網站的維護推廣；
2、負責執行公司前期網站的建設維護第三方對接及相關網絡平臺建立工作協調、后期網絡平臺推廣及協助管理；
3、電商電銷工作計劃執行追蹤；
4、熟悉對接專業外包單位工作流程；
5、制定網絡平臺階段性工作發展計劃；
6、建立部門網絡推廣工作管理考核評估體系。
7、主要負責網絡平臺新客戶的開發與溝通；
8、配合線上線下潛在客戶的聯絡跟進與甄選；
9、其它與電商電銷網絡運營推廣相關的對接工作；
10、計算機軟硬件日常的維護升級與運用發展。
（三）薪資福利待遇
1、試用期評定工作能力學習能力2500-6000元/月；
2、網絡平臺績效獎金
3、享受年終績效獎金
（四）晉升空間：
1、晉升推廣部主管
2、晉升推廣部經理	


四、	財會統計文員：一名（工作地點：總部樟木頭）
1、	會計專業或相關工作經驗；
2、	高中或大專以上學歷，年齡25-30周歲，男女不限；
3、	有工商業房產工作經驗優先；
4、	有配合協調能力及團隊協作精神；
5、  薪資待遇：試用期評定工作能力學習能力2500-6000元/月；
6、  團隊績效獎金；
7、  享受年終績效獎金；


       
歡迎有意者提供本人身份證、學歷證書、個人簡歷前往智通人才招聘網、招聘會現場或在上班時間親臨本公司面試。

面試時間：周一至周六
 上午9：00—12：00，
下午 13：00—18：00 。
應聘咨詢電話：0769-87123188
聯系人：  劉先生  手機：13924361401 （智通人才）

公司名稱: 東莞市金鑫源物業管理有限公司
公司地址： 廣東省東莞市樟木頭鎮石新社區東城四街9號（宏興大廈1樓）
非工作時間簡歷投遞郵箱：535932036@智通人才.com