“人才是萬科的資本，是萬科的核心競爭力”，尊重人，為優秀的人才創造一個和諧、富有激情的環境，是萬科在理念領域無需注冊的商標。
萬科提供給每一個員工的是可持續發展的機會和空間，是公平競爭的環境，致力于培養職業經理，聚集了一批善經營、懂管理、有專業知識、不斷超越自我的職業經理人。
萬科致力于成為學習型組織，通過學習創造自我，提升自我價值。讓所有的人為了共同的目標走在一起，共同工作，通過內部經驗交流和外部知識引進，提高能力。“在萬科的生活中增值”是萬科人永遠的驕傲。
萬科追求個性發展與團隊意識的協調一致，這種追求符合社會發展的潮流。充滿樂趣的工作、志趣相投的同事、健康的體魄、和諧的家庭，構成了萬科人“健康豐盛的人生”。
    東莞市萬科物業服務有限公司系中國大陸最早上市公司之一萬科企業股份有限公司下屬公司。為適應公司持續穩健和快速發展的需要，誠邀您的加盟。公司將提供極具競爭力的福利，系統的培訓機制和廣闊的職業發展空間，與您一起在萬科廣闊的天地中攜手共進！

    東莞萬科物業正式注冊成立于2005年3月，是萬科企業股份有限公司的全資附屬機構，為國家一級資質物業管理企業，自2004年在東莞拓展業務以來，公司經歷十余年快速發展，在管理規模、經營效益和社會效益等方面均衡發展，公司現有總資產逾2.13億元，各類專業服務人員逾2500余人，管理面積逾1008.03萬平方米，已發展為東莞市知名的物業管理企業之一。
公司福利：
1、公司不收取服裝費及押金，每月五日準時發放上月薪金；
2、職員保障 社會保險（包括：養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、住房公積金）＋團體意外險＋綜合醫療險＋萬科共濟會＋年度體檢；
3、現金福利 結婚賀儀＋獨生子女補貼＋防暑降溫費＋過節費＋職務津貼（有一定職務的員工享有）＋免費住宿＋免費wifi；
4、休假福利：帶薪年休假、婚假、產假、喪假、護理假、調動假等假期；
5、公司定期組織各類活動，如：登山、籃球賽、新春聯歡會等；各部門也定期組織各類豐富多彩的游園、參觀、聯歡、生日PARTY等活動；
6、公司創造公平、公正、公開的競爭機制，為員工提供培訓機會和廣闊的職業發展空間，幫助員工與公司共同成長！