1.企業(yè)概況
合誠集團成立于1999年，是一家致力于環(huán)保產(chǎn)業(yè)的復合型集團企業(yè)。業(yè)務涉及環(huán)境工程、地產(chǎn)開發(fā)、酒店管理、商業(yè)運營等板塊。集團總部大樓集“消費功能+辦公模式+商業(yè)空間”為一體，是一座多功能、立體化、綜合型的集團大廈。
集團現(xiàn)有廣東合誠環(huán)境工程有限公司、廣州市番禺合誠實業(yè)有限公司、揚州市中宸地產(chǎn)開發(fā)有限公司、揚州泰鼎資產(chǎn)投資有限公司
合誠集團以“創(chuàng)造更純凈的世界”為使命，以“天地仁合，大道至誠”為企業(yè)精神，致力于成為環(huán)保產(chǎn)業(yè)的領航者，為實現(xiàn)綠色“中國夢”而積極前行。
2.廣東合誠環(huán)境工程有限公司
廣東合誠環(huán)境工程有限公司，是定位于水環(huán)境治理的專業(yè)型環(huán)保企業(yè)，一直致力于環(huán)保技術的應用與研發(fā)，環(huán)保精神的傳承與弘揚，環(huán)保生活的倡導與傳播，在水環(huán)境治理領域，提供涵蓋檢測監(jiān)測、鑒定、培訓、咨詢和規(guī)劃設計、污水項目投資、建設和運營服務、水環(huán)境綜合整治、流域/河道治理和環(huán)境水生態(tài)治理等覆蓋全產(chǎn)業(yè)鏈的綜合解決方案服務；與達安基因、海印集團等知名企業(yè)強強聯(lián)合，傾力打造產(chǎn)學研、技術研發(fā)、產(chǎn)業(yè)孵化、展貿(mào)、排放指標交易、科教普一體化平臺。
公司現(xiàn)有《環(huán)境工程專項設計證書》、《市政公用工程總承包》、《環(huán)保工程專業(yè)承包》、《機電設備安裝工程專業(yè)承包》等，是廣東省環(huán)境保護產(chǎn)業(yè)協(xié)會副會長單位、廣州市工程勘察行業(yè)協(xié)會常務理事單位、南村商會副會長單位。
公司擁有超強的研發(fā)團隊和先進的核心技術，先后為雅居樂房地產(chǎn)集團、華潤集團、萬科集團、星河灣、合生創(chuàng)展集團、新世界地產(chǎn)集團、恒大集團、奧林匹克集團、敏捷地產(chǎn)、中興百綠環(huán)保、廣東省農(nóng)業(yè)面源、廣東省水電二局等企業(yè)建造污水處理項目，目前在國內(nèi)擁有多個PPP、BOT項目運營經(jīng)驗。經(jīng)過多年的發(fā)展，合誠以卓越的業(yè)績和完善的售后運營體系享譽行業(yè)內(nèi)外，贏得了廣泛的信任和高度的認可。
3.企業(yè)文化
企業(yè)精神：天地仁合，大道至誠
企業(yè)愿景：致力成為環(huán)保產(chǎn)業(yè)的領航者
企業(yè)使命：創(chuàng)造更純凈的世界
4.榮譽獎項
公司如今擁有超強的研發(fā)實力和核心技術，是國家認證的高新技術企業(yè)。目前擁有《環(huán)境工程專項設計證書》、《環(huán)境工程（水污染防治工程）專項》、《市政公用工程施工總承包》等設計及總承包資質。
5.資格認證
設計資質：環(huán)境工程專項設計資質
廣東省環(huán)境污染治理資格：廢水乙級
施工資質：市政公用工程施工總承包資質
ISO體系認證證書： 質量管理體系認證ISO9001、環(huán)境管理體系ISO14001、職業(yè)健康安全管理體系ISO.企業(yè)榮譽
國家高新技術企業(yè)
”十二五“廣東省環(huán)境保護產(chǎn)業(yè)骨干企業(yè)
廣東省環(huán)境保護產(chǎn)業(yè)協(xié)會——副會長單位
企業(yè)信用AAA等級證書
連續(xù)十一年獲評“守合同重信用企業(yè)”
7.主營業(yè)務
(1)水處理工程總承包建設及運營管理
(2)水處理工程PPP、BOT及TOT運作
(3)工業(yè)設備安裝、給排水管網(wǎng)建設
(4)環(huán)保項目技術服務
8.技術體系PROJECT CASE
(1)社區(qū)生活污水處理及中水回用工程
(2)自來水廠工程
(3)城鎮(zhèn)給水排水管網(wǎng)工程
(4)工業(yè)廢水處理工程
(5)水體生態(tài)修復工程
9.我們不會讓員工在溫飽線上掙扎
公司以人為本，為員工提供了完善的福利保險（六險一金齊全），并為員工提供了舒適的辦公環(huán)境，按照國家規(guī)定放節(jié)假日，以及發(fā)放節(jié)日福利等.
(1)工作時間：
廣州總公司及揚州分公司實行單雙休（周合計40小時)
海南分公司、云南分公司分公司六天工作制，每天8小時
(2)享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪年假；
(3)統(tǒng)一購買養(yǎng)社會保險（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、住院醫(yī)療保險、生育保險）、住房公積金以及團體意外保險；
(4)集體生日：公司以季度為單位給公司員工舉辦生日Party，并發(fā)放生日禮金或禮物；
(5)節(jié)日禮金：每逢重大節(jié)日，公司為員工派發(fā)節(jié)日禮品、禮金及聚餐；
(6)各類補貼：高溫補貼、話費補貼、油費補貼、餐費補貼（針對沒有食堂的分公司）；
(7)每年組織一至二次旅游或拓展培訓，不定期組織康體競賽活；
(8)每年1次調薪機會；
(9)年終獎金；
(10)先進評比獎金：先進個人獎，優(yōu)秀員工獎，優(yōu)秀管理干部獎，團隊獎，最大貢獻獎與工程獎，以上獎項評選每年一次，并進行比例不等的調薪激勵；
(11)公司自建2萬多平甲級寫字樓于番禺區(qū)南村員崗地鐵口。
10.發(fā)展空間
(1)晉升通道.職務晉升通道：普通員工 - 部門主管/部門經(jīng)理 - 副總經(jīng)理/總經(jīng)理；
職稱晉升通道：初級 - 中級 - 高級
(2)培養(yǎng)機制.定期組織產(chǎn)品業(yè)務知識、崗位技能等方面的內(nèi)部培訓和形式多樣化的外訓；