一、公司簡介：
      廣州達(dá)沃斯信息科技有限公司專注人體工學(xué)領(lǐng)域，關(guān)注脊柱和用眼健康，旗下品牌有：優(yōu)沃（兒童機(jī)能學(xué)習(xí)桌椅）；studysoho（人體工學(xué)辦公家具）。
 優(yōu)沃品牌創(chuàng)立于2008年，致力于為兒童提供人體工學(xué)健康產(chǎn)品。主營產(chǎn)品兒童機(jī)能學(xué)習(xí)桌椅是基于人體工學(xué)原理，由法國和臺(tái)灣設(shè)計(jì)師針對兒童生長發(fā)育特點(diǎn)研發(fā)設(shè)計(jì)并獲得多項(xiàng)專利，適合3歲-18歲少兒使用的健康多功能桌椅；適用于作業(yè)、閱讀、繪畫、手工、書法、親子伴讀等多種情境；輔助端正坐姿，遠(yuǎn)離駝背近視。經(jīng)過多年的探索和努力，積累了豐富的零售連鎖運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)和品牌運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，并與廣州大劇院、中國圖書進(jìn)出口公司、廣州交通電臺(tái)、湖南衛(wèi)視金鷹卡通等機(jī)構(gòu)長期緊密合作。“優(yōu)沃健康書房”獲得2016年***連鎖加盟品牌，目前全國網(wǎng)點(diǎn)近100家。
    達(dá)沃斯志在成為人體工學(xué)家居、辦公領(lǐng)域的整合服務(wù)提供商，以“一切皆可升降 人人坐立可安”的產(chǎn)品理念，讓人們高效工作，健康生活。
    實(shí)體店：已超過一百多家實(shí)體店（廣州：正佳店 奧體店 天河城東圃店、樂峰店、中華店、海印店、中環(huán)店等等）
    天貓店：優(yōu)沃家具旗艦店
    官網(wǎng)：優(yōu)沃
    公眾號(hào)：優(yōu)沃
二、行業(yè)背景
學(xué)齡兒童每天做功課、用電腦、閱讀幾乎離不開書桌和座椅，不合適的高度、距離、姿勢都可能導(dǎo)致孩子近視、駝背甚至脊椎側(cè)彎；智能手機(jī)和各種PAD的普及，給孩子的眼睛增加了負(fù)擔(dān)，不合適書桌椅、不良坐姿在不知不覺中對孩子健康造成不可逆轉(zhuǎn)的傷害。據(jù)資料統(tǒng)計(jì)：小學(xué)生近視率28%，初中生60%，高中生高達(dá)85%，同時(shí)脊椎病發(fā)病率趨于低齡化。兒童脊椎側(cè)彎、脊柱強(qiáng)直大部分原因是長期坐姿不正導(dǎo)致，如彎腰弓背看書書寫或者半倚半躺看電視。在16歲以前，人的骨骼尚未完全定型，患脊柱強(qiáng)直的尚可通過做操及佩戴矯形器來矯正，如超過這個(gè)年齡，人的骨骼已定型，就只能依靠手術(shù)來矯正了。所以，孩子在發(fā)育期是培養(yǎng)其良好坐姿的重要時(shí)期。
由國家衛(wèi)生部制定專門針對學(xué)齡兒童及青少年的學(xué)校課桌椅標(biāo)準(zhǔn)：從小學(xué)到高中階段要為孩子配置10種高度規(guī)格不同的書桌椅。兒童功能型健康學(xué)習(xí)桌椅由于其高度可調(diào)節(jié)，符合人體工學(xué)的設(shè)計(jì)滿足了孩子從小學(xué)到高中階段的健康學(xué)習(xí)需要，而快速取代傳統(tǒng)固定式書桌椅成為市場的主流。
2010年第六次人口普查數(shù)據(jù)顯示，我國0-14歲人口為人，占16.60%，其中3-10歲大約1億人，保守估計(jì)兒童功能型健康學(xué)習(xí)桌椅市場容量為兩千億元，是名副其實(shí)的朝陽行業(yè)。
三、公司的福利待遇
  基本工資：初入公司的員工，根據(jù)其技能水平，獲得基礎(chǔ)薪酬。隨著員工在其所在領(lǐng)域的技能及貢獻(xiàn)度的提升，以公司業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r和員工的業(yè)績表現(xiàn)為依據(jù)，基本工資可隨之獲得調(diào)整和提升。
  績效工資：衡量員工的工作效率和工作技能的標(biāo)準(zhǔn)，每月以KPI考核的形式確定員工當(dāng)月的績效工資實(shí)際額。工作效率和技能表現(xiàn)突出的員工，績效工資一年之中可多次調(diào)整。
  年終獎(jiǎng)
  股票期權(quán)：價(jià)值觀和公司一致，具備相應(yīng)能力，能和公司共同成長的員工可以擁有公司的股票期權(quán)，在未來3-5年內(nèi)可持續(xù)獲得超額收益
  傳統(tǒng)節(jié)日禮品+生日禮物/金+豐富的公司活動(dòng)（員工聚餐、唱K、拓展活動(dòng)、年會(huì)、員工旅游等
  享受國家法定節(jié)假日或相應(yīng)加班工資
  享受員工價(jià)購買公司產(chǎn)品
 帶薪年假（每年5天起）
  工齡津貼