職位描述：

崗位職責：		
1、配合業務對接客戶，快速響應新品開發以及老品升級工作；	
2、材料的選型與工藝的制定	
3、負責成本分析與報價，承認書，BOM，技術文件，SOP等資料的制作；	
4、新品上線指導到能批量生產。	
任職要求：		
1、2年以上高頻變壓器，電感行業開發工作經驗；	
2、熟悉高頻變壓器工藝及原材料特性，又有足夠的學習能力，能適應公司多元的磁性元器件產品線。	
3、熟悉測試機儀器使用；	
4、熟練CAD/ERP等辦公軟件操作，可獨立制作書面資料；	
5、服從工作安排，工作認真負責，細心，積極。	

職位待遇：	
1	底薪：2080元/月；
2	崗位工資：面議；
3  加班津貼：0-1500元/月；
4	績效評定：面議；
5	工齡獎：入職滿1年，100元/月；
6	全勤獎：100元/月；
7	餐補：360元/月；
8	年終獎：入職滿1年，工作表現優秀，參與評定；
9	可購買深圳/東莞/湖南社保；
10	補充商業保險；
11	家庭關懷福利：春節與兒童節向家屬提供關懷慰問；每年父母陪伴旅游津貼500元-1000元
12	外部培訓基金：入職滿3年，可申請1000元-3000元外部培訓基金；
13	帶薪年休假：入職滿1年3年5年，分別有5天6天7天帶薪年假；
14	人文關懷：開工利是，子女升大學，結婚，生育，遷新居等公司禮金；
15	員工禮物：生日禮金以及端午節，婦女節，兒童節，國慶節，中秋節，元旦節，元宵節，春節發放8次節日禮品；
16	旅游與團建：每年2次以上；
17	健康與休閑：年度體檢與文娛比賽活動；
18	職業發展：公司高速成長階段，發展空間大；
19	辦公環境：非常精致優美，團隊氣氛始終和諧高效；
20	免費宿舍：配置全新空調/熱水器/宿舍床，管理完善，環境良好；
21	在外住宿的夫妻雙方在職滿一年后，補貼100元/人/月住宿費。
工作時間：	
周一至周六

職位描述：

崗位職責：
1，負責生產計劃的制定
2，負責按生產計劃分解物料，做出物料需求計劃。
3，負責根據物料需求和物料的庫存狀況，制定物料申購計劃。
4，負責跟催材料到貨進展，確保物料準時到貨，異常情況及時調整進度計劃。
5，負責跟進不合格物料的退貨與補貨。
6，負責原材料控制與分析。
7，負責庫存呆料統計分析與上報，并提出處理建議。
8，負責定期監控原材料庫存狀況，提出改善方案，持續降低庫存。
9，負責配合財務部、資材、生產、業務進行公司整體盤點工作。
任職要求：
1，本科及以上學歷，熟練操作office軟件，熟悉ERP系統。
2，熟悉生產流程，計劃管理，物料管控等工作，有變壓器行業經驗。
3，具有優秀的產能規劃能力。
4，具有較好的領導能力，判斷力，決策力，人際溝通能力和計劃能力，具有積極的工作態度和很強的責任心，工作效率高。
職位待遇：	
1	底薪：2080元/月；
2	崗位工資：面議；
3	加班費：平時17.73元/小時，周末23.64元/小時；
4	績效評定：面議；
5	工齡獎：入職滿1年，100元/月；
6	全勤獎：100元/月；
7	餐補：360元/月；
8	年終獎：入職滿1年，工作表現優秀，參與評定；
9	可購買深圳/東莞/湖南社保；
10	補充商業保險；
11	家庭關懷福利：春節與兒童節向家屬提供關懷慰問；每年父母陪伴旅游津貼500元-1000元
12	外部培訓基金：入職滿3年，可申請1000元-3000元外部培訓基金；
13	帶薪年休假：入職滿1年3年5年，分別有5天6天7天帶薪年假；
14	人文關懷：開工利是，子女升大學，結婚，生育，遷新居等公司禮金；
15	員工禮物：生日禮金以及端午節，婦女節，兒童節，國慶節，中秋節，元旦節，元宵節，春節發放8次節日禮品；
16	旅游與團建：每年2次以上；
17	健康與休閑：年度體檢與文娛比賽活動；
18	職業發展：公司高速成長階段，發展空間大；
19	辦公環境：非常精致優美，團隊氣氛始終和諧高效；
20	免費宿舍：配置全新空調/熱水器/宿舍床，管理完善，環境良好；
21	在外住宿的夫妻雙方在職滿一年后，補貼100元/人/月住宿費。

職位描述：

崗位職責：
1，完成采購訂單處理、樣品跟進、報價跟進、及對賬工作，并及時處理相關問題；
2，了解供應商需求，傳遞相關信息，維護并建立良好的合作關系；
3，整理和歸檔單據及文件；
4，處理領導臨時交辦的其它任務。
任職要求：
1，年齡：20-38歲。
2，良好的溝通能力，條理性，認真，負責。能承受一定的工作壓力；
3，需要適當加班；
4，有使用ERP經驗；
5，采購或采購跟單2年以上工作經驗。高頻變壓器、電感行業從業經驗優先。
職位待遇：	
1	底薪：2080元/月；
2	崗位工資：面議；
3	加班費：平時17.73元/小時，周末23.64元/小時；
4	績效評定：面議；
5	工齡獎：入職滿1年，100元/月；
6	全勤獎：100元/月；
7	餐補：360元/月；
8	年終獎：入職滿1年，工作表現優秀，參與評定；
9	可購買深圳/東莞/湖南社保；
10	補充商業保險；
11	家庭關懷福利：春節與兒童節向家屬提供關懷慰問；每年父母陪伴旅游津貼500元-1000元
12	外部培訓基金：入職滿3年，可申請1000元-3000元外部培訓基金；
13	帶薪年休假：入職滿1年3年5年，分別有5天6天7天帶薪年假；
14	人文關懷：開工利是，子女升大學，結婚，生育，遷新居等公司禮金；
15	員工禮物：生日禮金以及端午節，婦女節，兒童節，國慶節，中秋節，元旦節，元宵節，春節發放8次節日禮品；
16	旅游與團建：每年2次以上；
17	健康與休閑：年度體檢與文娛比賽活動；
18	職業發展：公司高速成長階段，發展空間大；
19	辦公環境：非常精致優美，團隊氣氛始終和諧高效；
20	免費宿舍：配置全新空調/熱水器/宿舍床，管理完善，環境良好；
21	在外住宿的夫妻雙方在職滿一年后，補貼100元/人/月住宿費。