康龍化成新藥技術股份有限公司成立于2003年，是國際領先的生命科學研發(fā)服務企業(yè)。公司宗旨為“以最高水平的研發(fā)服務，幫助伙伴們成功開發(fā)新藥，降低新藥研發(fā)成本，提高新藥研發(fā)效率”。經(jīng)過多年發(fā)展，康龍化成打造了全方位的臨床前藥物研發(fā)及臨床開發(fā)一體化平臺，貫穿合成化學與藥物化學、生物、藥物代謝及藥代動力學、藥理、藥物安全評價、放射標記代謝、工藝研發(fā)、GMP生產及制劑研發(fā)臨床試驗及臨床樣品的分析服務等各個領域，提供包括苗頭化合物探索與靶標驗證、先導化合物優(yōu)化、臨床前候選藥物篩選、臨床候選物的確認及臨床開發(fā)、新藥臨床研究申請和新藥申報等一體化研發(fā)服務。康龍化成在中國、美國、英國均有運營實體，擁有6000多名員工，一流的人才隊伍，高質量的研發(fā)服務，獲得了業(yè)界的廣泛認可，與北美、歐洲、日本和中國的各醫(yī)藥公司/機構保持著長期、穩(wěn)定的合作關系。

北京新藥研發(fā)基地成立于2004年7月，現(xiàn)位于北京經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)。公司擁有實驗面積逾100,000平方米的科技園區(qū)，研發(fā)服務領域主要集中在化學（合成化學、藥物化學、放射化學）、生物、藥物代謝及藥代動力學、生物分析、藥理、藥物安全性評價、放射性藥物代謝、工藝研發(fā)生產及制劑等各個領域。公司員工總人數(shù)現(xiàn)已經(jīng)超過3000多人，是中國CRO行業(yè)北方地區(qū)規(guī)模最大的藥物研發(fā)服務機構。

藥物安全性評價服務中心成立于2006年4月，位于北京市中關村生命科學園。公司的技術平臺主要用于新藥臨床前安全性評價。其設施實驗面積逾18，000平方米，研發(fā)服務領域主要集中在一般毒理學、安全藥理學、遺傳毒理學、生殖毒理學、病理學、藥物生物分析及制劑分析、免疫學、藥物代謝和毒物代謝及體外檢測等相關試驗并已通過AAALAC認證、美國FDA的GLP檢查、中國CFDA審核及歐盟的EMA專項核查。公司員工人數(shù)超過240人。

寧波園區(qū)成立于2015年，位于寧波杭州灣新區(qū)，距離杭州、上海一個半小時車程。公司擬投資56億元建設康龍化成生命科技產業(yè)園，園區(qū)全部建成并運營后預計將集聚約8000位中高端科研人員。未來公司的主營業(yè)務將涉及新藥研發(fā)臨床前的全流程，包括化學、生物、藥物代謝及藥代動力學、藥理、毒理等各個領域。目前，公司已有員工350人。依托于杭州灣新區(qū)政府優(yōu)惠的人才引進政策，越來越多的高端人才選擇加入康龍化成并落戶新區(qū)。

生產服務中心成立于2013年，位于天津經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)西區(qū)，投資7066.80萬美元。提供臨床研究階段新藥及高級中間體的研究開發(fā)、工藝優(yōu)化和規(guī)模化生產服務,業(yè)務領域覆蓋有生產工藝研究與開發(fā)，早期工藝研發(fā)與中試生產，新合成路線的篩選及優(yōu)化，快速中試生產以滿足藥物早期開發(fā)的需要。將在未來3年內形成實驗條件領先、設備先進、配套完整的新藥研發(fā)外包服務基地。

上海園區(qū)正在籌建中，將于2018年下半年正式運營。公司坐落于上海張江藥谷核心位置，毗鄰長泰匯智兩大商場，臨近地鐵二號線金科路站。公司將主要從事新藥研發(fā)，并提供相關領域內的技術服務、技術轉讓、技術咨詢等服務，同時從事貨物及技術的進出口業(yè)務。

西安園區(qū)成立于2010年5月，位于西安市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)鳳城十二路1號出口加工區(qū)內。公司現(xiàn)擁有逾16，000平方米的符合國際藥物研發(fā)標準的化學實驗樓，配置有包括核磁、液質聯(lián)用、氣質聯(lián)用等在內的各種專業(yè)分析儀器，擁有符合國際標準的研發(fā)實驗室共45間，員工350人，其中科研人員300人，本科以上學歷占到90％以上。公司專業(yè)從事與新藥開發(fā)相關的有機合成技術及產品的研究和開發(fā)，依托北京公司強大的科研實力和專業(yè)化的管理，西安分公司將有望發(fā)展成為陜西省化學合成研發(fā)服務行業(yè)的龍頭企業(yè)。

 

一、健全的薪資體系

 

崗位工資、職務津貼、績效獎金、職位期權、項目獎金

 

二、人性化的福利制度

 

養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、意外傷害保險、住房公積金、過渡性免費住房、免費工作餐、多線路免費班車、帶薪假期、年度免費體檢、活動經(jīng)費、慰問經(jīng)費、節(jié)日禮物

 

三、豐富的業(yè)余文化生活

 

團隊出游、足球俱樂部、羽毛球俱樂部、籃球俱樂部、乒乓球俱樂部、瑜伽俱樂部、臺球俱樂部、英語俱樂部

 

四、階梯式人才培訓計劃

 

康龍學院、入職培訓、安全培訓、專業(yè)講座、 國際學術會議、管理培訓、英語外訓、英語內訓、職業(yè)禮儀培訓、專家學術論壇、帶薪脫產外訓、本科一對一導師計劃、職業(yè)生涯規(guī)劃

 

五、完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

 

唯才是用，內部選拔、內部培養(yǎng)的晉升機制

 

科研人員根據(jù)績效表現(xiàn)按照研究員助理、助理研究員、三級研究員、二級研究員、一級研究員、高級研究員逐級晉升

 

科研管理人員及運營管理崗位按照Team leader、Senior team leader、Group leader、Senior group leader、Associate director、Director、Senior director、Executive director、VP、Senior VP逐級晉升

 

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