賚擘斯成立于1995年，是中國最早專門從事勞動法律事務咨詢的機構。賚擘斯專注于企業戰略勞動關系管理領域，始終以全局觀與立體化思維，幫助企業在動態發展與管理中建立合法、靈活、和諧的員工關系，在協助企業達成戰略目標的同時，提升員工滿意度（敬業度）和雇主品牌形象。
      賚擘斯深諳企業所處的中國勞動法律環境和社會人文環境，從雇主、員工、社會、政府、媒體等多個視角，緊貼企業戰略管理目標，憑借領先的方法論、成熟的項目管控能力，以及實踐經驗豐富的團隊成員，為企業提供戰略勞動關系管理專業化咨詢服務和落地溝通解決方案，建立合法、公平、高效、健康的用工環境。
        賚擘斯已為數千家全球在華企業提供：規模性勞動關系調整、疑難個案調整、企業并購整合期制度與人員融合落地溝通、績效考核結果靈活運用、三維度立體合法制度改造、企業高中層管理團隊制度應用與員工關系管理領導力提升、特殊工時審批與管理、企業社會責任創新等多種定制化戰略勞動關系管理咨詢及落地溝通解決方案。
        2009年，賚擘斯經人社部授牌成為全國最早“勞動爭議預防與調解中心”，經過二十多年追求精益求精的理念與三類型專家團隊的協同努力，先后多年獲得年度優秀勞動法顧問機構，及優秀人力資源供應商等榮譽。