內蒙古紅太陽食品有限公司成立于2003年3月，同年4月入駐玉泉區裕隆工業園。公司經過不斷努力創新，已發展成為集研發、生產、銷售于一體的綜合型企業。公司占地從30畝擴建至現有的100余畝。目前擁有100余人的營銷團隊，代理商1000余家，產品銷售市場覆蓋全國26個省、市、自治區，產品銷量逐年遞增。依據產業趨勢和企業戰略，公司在全國戰略要點依次布局，未來5年內將實現全渠道、全品項、全覆蓋、全動銷，做到名列前茅的調味品企業，成為調味品行業消費者信任度、美譽度、依賴度較高的品牌，推動行業健康發展并升級。
現公司旗下有九田家餐飲事業部、辣喔誘餐飲事業部、敕勒歌餐飲事業部、上禾燕麥事業部、天津翠波釀造事業部等20余個事業部，其中餐飲事業部立足內蒙、門店遍布全國。隨著公司多元化發展戰略的推進，逐步實現品牌、市場、團隊、技術、管理與世界級標準接軌。
近年來，在黨和政府的正確領導下，在上級部門的監督指導和管理下，公司成為玉泉區中小企業的典型，每年接待來自國內外各級、各部門參觀考察以及檢查驗收人員數十批次，得到了大家的一致首肯，公司先后獲得榮譽表彰如下：
企業榮譽表彰：“改革開放30周年優秀民營企業”、“內蒙古自治區農牧業產業化重點龍頭企業”、“三十佳自治區級龍頭企業”等。
黨建榮譽表彰：“呼和浩特市黨委非公企業黨建示范點”、“內蒙古自治區黨委創先爭優先進基層黨組織”等。
勞動和諧表彰：“呼和浩特市、內蒙古自治區兩級模范勞動關系和諧單位”、“內蒙古自治區總工會工人先鋒號”等。
社會公益表彰：“內蒙古自治區扶貧龍頭企業”、“過渡性安置幫教（公益）基地”等。
企業品牌表彰：“中國馳名商標”、“用戶滿意產品”等。
公司在同行業中最早通過ISO質量管理體系認證及ISO-2005食品安全管理體系認證。公司每年投入銷售總額2.5%的資金比例作為產品研發和質量管理的專項經費，設置產品研發中心和質量技術中心，配備專業技術人員50余人。與國內領先的設備制造公司合作，研制出調味品自動化生產線，大幅度提高了生產效率。從產品研發、原料采購、生產制造、檢驗出廠，對產品層層把關，保證質量安全。公司內部對每批產品進行出廠檢測，并與自治區產品質量研究所簽訂委托檢驗合同，所有產品每季度送檢一次，連續5年，合格率達100%，全年產品質量實現了市場零投訴。
公司充分給予員工肯定和信任，為員工提供良好的工作環境和發展機會，建立員工培訓體系，先后投入2000余萬元作為員工培訓學習的專項經費，為員工制定各類學習、成長機制。逐步加強企業文化建設，健全完善了員工活動室、文化展廳、員工俱樂部等企業文化陣地，每年劃撥100余萬的專項經費，組織員工活動，豐富員工生活。公司為員工量身打造了數十項關愛制度，建立多元化的福利政策，例如為員工每月提供980元餐補，免費吃自助大餐，住公司單身公寓，享受三星級酒店標準的服務，定期給員工父母發工資，為員工免費體檢等，將關愛做到員工心里。
公司根據員工的崗位價值及工作結果，建立價值分配和兌現機制，員工通過自己的努力，獲得對等甚至超出預期的收入，真正實現了“我的收入我說了算”；公司堅持每年按一定比例適度增長員工收入，近三年來員工年收入增長20%以上；公司響應國家“大眾創業、萬眾創新”號召，推行全面承包責任制，給員工提供創業的平臺，現階段，公司生產系統各工段、營銷系統各區域、餐飲事業部各門店，均由員工承包，預計通過3-8年的培養和訓練，幫助有夢想的員工成為老板的同時，成就其家族，并為社會輸送技術骨干、獨當一面的綜合型人才及頂尖精英。
公司在高速發展的同時，始終堅持以最優質的產品回報社會，為當地政府爭得榮譽為企業綱領，積極履行社會責任。年，員工總數從60人增加至600人。在拉動當地就業的同時，不斷提高納稅金額，為當地發展貢獻力量。作為玉泉區慈善總會的副會長單位，公司已聯合中國青少年發展基金會，每年提供至少100萬元，用于資助內蒙古自治區16周歲以下的孤兒順利完成學業。
草原紅太陽，秉承著“成長、愛自己、員工至上、修人文情懷”的核心價值觀，以“讓顧客吃飯更香，使員工人生幸福，為政府爭得榮譽”的綱領，成為調味品行業消費者信任度、美譽度、依賴度最高的品牌，不斷努力奮斗，持續前行！