職位描述：

1、年齡38—45歲，大專及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理專業(yè)優(yōu)先。
2、熟悉人力資源六點(diǎn)模塊及行政管理經(jīng)驗(yàn)。
3、持有人力資源管理師或安全管理員等證書優(yōu)先。
4、 五年以上制造業(yè)人事行政經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。
5、薪資待遇根據(jù)能力面議。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)根據(jù)PMC制訂生產(chǎn)計劃，合理分配工作，提高工作效率；
2、負(fù)責(zé)定期召開生產(chǎn)工作會議，對生產(chǎn)部全盤情況進(jìn)行總結(jié)；
3、負(fù)責(zé)加強(qiáng)對生產(chǎn)計劃的落實(shí)監(jiān)督，及時處理生產(chǎn)過程中各類問題；
4、負(fù)責(zé)合理安排日常生產(chǎn)工作，對本部工人生產(chǎn)過程實(shí)行全程跟蹤監(jiān)督；
5、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，確保工人的人身安全和設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；
6、負(fù)責(zé)對操作設(shè)備人員加強(qiáng)巡查和指導(dǎo)，嚴(yán)禁違規(guī)操作；
7．負(fù)責(zé)對生產(chǎn)計劃的實(shí)施，提前計劃人員及生產(chǎn)存在隱患，確保交期；
8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)數(shù)據(jù)匯總與總結(jié)，統(tǒng)計分析生產(chǎn)中的各項(xiàng)消耗，協(xié)助人員定期的盤庫清查，做到賬物相符合；
9、負(fù)責(zé)加強(qiáng)身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，及時解決協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程中的技術(shù)難題；
10、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)部與公司其他部門的橫向溝通。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)每天的早會，員工的出勤確認(rèn)與統(tǒng)計，當(dāng)天的工作安排；
2、對員工每天工作紀(jì)律、生產(chǎn)進(jìn)度、品質(zhì)進(jìn)行監(jiān)督與跟進(jìn)；
3、對員工作業(yè)動作與方法進(jìn)行培訓(xùn)，指導(dǎo)及監(jiān)督；
4、產(chǎn)品首件的提前制作、確認(rèn)；
5、對產(chǎn)線所使用工具設(shè)備作保養(yǎng)及指定區(qū)域放置保管；
6、處理拉線上生產(chǎn)異常問題，并及時向上級反饋信息與結(jié)果；
7、引導(dǎo)員工做好現(xiàn)場5S工作，并對其監(jiān)督；
8、統(tǒng)計每天生產(chǎn)產(chǎn)能，填寫每日生產(chǎn)日報表；
9、根據(jù)生產(chǎn)排程提前做好第二天的生產(chǎn)計劃安排；
10、每天下班負(fù)責(zé)檢查負(fù)責(zé)區(qū)域的門窗，水、電、氣源是否關(guān)閉。


任職要求：
1、高中及以上學(xué)歷，1年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，20-40歲；
2、熟悉電子產(chǎn)品工藝、熟悉生產(chǎn)流程、熟悉電腦操作；
4、踏實(shí)勤懇、吃苦耐勞，良好的溝通，協(xié)調(diào)和組織能力；
注：此崗工資=基本工資+加班費(fèi)+崗位工資+績效金+全勤獎+工齡獎