職位描述：

崗位職責：
1、制定設備管理的各種規章制度，出具設備、設施巡檢表，并推進其貫徹執行；
2、保障設備的正常運行，及設備管理、維護、維修、保養, 確保工程順利完成；
3、定期組織工程機動設備管理檢查、考核；
4、組織或參與重大設備事故的處理；
5、負責部門員工的日常管理、考核，安全教育等知識的培訓及技術管理和指導；

任職要求：
1、高中及以上學歷，機械、工程、自動化等相關專業；
2、3年以上動力設備維護管理工作經驗，有制冷設備管理經驗者優先，熟悉制冷、空壓機技術；
3、有出色的設備管理經驗和人員管理經驗，綜合分析能力強，制度建設能力強，具有出色的組織協調及解決問題的能力和良好的團隊合作精神；

職位描述：

甲級寫字樓招聘管理經理通常需要具備以下條件：

教育背景與專業知識

? 學歷要求：一般要求本科及以上學歷，物業管理、工商管理、房地產管理等相關專業優先。

? 專業知識：精通物業管理知識，包括寫字樓的設施設備管理、安保消防、環境衛生、客戶服務等方面的專業知識。熟悉相關法律法規，如《物業管理條例》等。

工作經驗

? 具有5年以上物業管理工作經驗，其中至少3年以上甲級寫字樓或大型商業物業的管理經驗。有知名物業管理企業工作經歷者優先。

管理能力

? 團隊管理能力：能夠領導和管理物業團隊，包括招聘、培訓、績效考核等，激發員工的工作積極性和創造力。

? 運營管理能力：具備出色的運營管理能力，能制定并執行高效的物業管理策略和計劃，確保寫字樓的正常運轉，提升運營效率和服務質量。

? 成本控制能力：能合理編制物業管理預算，有效控制成本，提高資源利用效率，確保項目的盈利能力。

溝通協調與客戶服務能力

? 溝通協調能力：優秀的溝通協調能力，能夠與業主、租戶、政府部門、供應商等各方面進行有效的溝通和協調，處理好各種關系和問題。

? 客戶服務能力：以客戶為中心，具備良好的客戶服務意識和服務技巧，能夠及時響應和解決客戶的需求和問題，提高客戶滿意度。

應變與解決問題能力

? 具備較強的應變能力，能夠迅速應對寫字樓內的突發事件和緊急情況，如火災、水浸、電梯故障等，制定應急預案并有效組織實施。能夠分析和解決工作中出現的各種問題，提出創新的解決方案。

職位描述：

崗位職責：
1、負責日常工作任務的執行和落實；
2、參與團隊協作，確保工作流程順利進行；
3、處理突發事件，保障工作環境的安全與秩序；
4、完成上級交辦的其他任務；

任職要求：
1、年齡22-32歲，身高171-175cm，能適應輪班制度；
2、具備良好的溝通能力和較強的執行力；
3、身體健康，無紋身，形象良好；
4、工作認真細致，原則性強，具有良好的職業素養和責任感；
5、有相關工作經驗者優先考慮；

注意：招聘過程中將嚴格遵守勞動法及相關法律法規，杜絕任何形式的歧視行為。