職位描述：

1、有 3 年以上噴油團隊管理工作經驗，有具備豐富的機械手（九軸往復機）噴涂實際操作經驗：
2、熟悉塑膠行業技術噴油工藝流程的各個環節，能夠獨立完成復雜產品的噴油工作：
3、具有夠強的統籌能力和管理團隊精神

職位描述：

崗位職責：
1、負責按照模具設計流程及標準設計注塑模具；
2、對產品設計評審提出工藝要求；
3、跟蹤模具加工，試生產，與團隊合作，解決項目過程中的技術問題；
4、參與模具設計和制造過程，對模具設計進行優化，保證產品質量和進度。
5、跟蹤設計變更；
6、負責模具項目的工程管理，確保項目按時完成
任職要求：
1、有5年以上注塑模具項目設計管理和執行經驗；能夠獨立處理項目中的技術難題。
2、熟悉各類注塑模具設計；
3、熟悉UG，CAD等設計軟件；
4、能吃苦耐勞，工作認真仔細，有責任心，有高端客戶服務經驗者優先；
5、良好的職業道德，高度的工作主動性和責任感；
6、具有良好的團隊合作精神和溝通能力。

職位描述：

崗位職責：
1.直接對總經理負責，向其匯報工作，服從其工作安排和管理。
2.全面負責注塑部的生產運作安排、組織和管理工作，主持本部門的日常事務。
3.根據公司的品質方針和年度工作目標，制定注塑部的工作目標，并組織實施。
4.根據公司發展的需要和實際生產狀況，完善注塑部的組織結構和人員編制，科學合理地配置人手。
5.根據實際需要提出注塑部新增人員的招聘申請，按工作崗位技能要求考核、篩選、錄用各級員工，并搞好注塑部的人力資源管理工作。
6.根據PMC下達的生產計劃，合理地做好注塑部的生產計劃安排和組織生產工作，并檢查／指導生產計劃的執行情況，采取有效措施，按時按質按量地完成生產任務，確保交期。
7.依照ISO9001品質管理體系要求，建立注塑生產過程中的品質保證和帝制體系，按照產品質量標準和樣板要求，嚴格控制注塑產品的質量，堅持“三不”原則，確保膠件質量滿足客戶的需要。
8.組織/落實/執行公司的安全生產管理制度及防火規定，結合注塑部的實際運作特點，制訂本部門安全生產管理制度，做好各崗位人員的安全防護措施。
9.對各崗位人員進行安全/消防知識培訓，提高屬下員工的安全生產和防火意識，并落實與監督執行，消除安全隱患，確保生產安全。
10.制訂機器設備、模具、工裝夾具、測試儀器等的使用/維護/保養及管理制度，并組織/落實/執行。做好注塑設備、模具、工裝夾具的報修/維修工作，減少故障，防止損壞，延長其使用壽命。
11.制訂注塑部員工的培訓計劃，并按計劃對各級員工進行崗前技能培訓、技術培訓、品質培訓、管理培訓、制度培訓、“7S”培訓、消防/安全知識培訓等，不斷提升注塑部員工的整體素質，提高其工作質量和工作效率。
12.制訂生產原料、易耗品、辦公用品、工用具的使用/管理制度，嚴格控制“料、工、費”及各種物料的損耗，提高節約意識，增強成本觀念，不斷降低物耗和生產成本。
13.積極推行“7S”目視管理活動，搞好注塑部的現場“7S”管理工作，確保注塑部工作環境清潔、整齊有序，一切物品需分類標識清楚/擺放整齊，做到安全、文明生產，提升企業形象。
14.貫徹落實公司有關管理體系和管理制度，并組織制訂注塑部的各項管理制度/運作流程等，加大其執行力度，督導屬下員工嚴格遵守執行。
15.制訂注塑部各級員工的崗位工作職責，并監督其履行職責。
16.做好本部門員工的考勤工作，科學合理地制訂開機員工的計件工資標準，嚴格執行公司的薪酬制度。堅持“公平、公正、公開”和“對事不對人”的原則，對各級員工進行公正考評，并建立績效考核和激勵機制，充分調動各級員工的工作積極性。
17.做好試模/生產過程中的的注塑工藝條件記錄工作，分析生產過程中的產品結構模具結構/注塑工藝參數的合理性，科學合理地設定注塑參數條件，并對模具結構提出改良建議。
18.組織召開注塑部“每周生產例會”及相關工作會議，堅持“三不放過”的原則，及時分析/處理工作中出現的問題，并提出糾正、預防和改善措施。
19.做好與各相關部門的協調/溝通，樹立“內部客戶”的思想，配合工程部、品管部、裝配部及倉庫等部門搞好工作，讓內部客戶滿意。
20.隨時掌控本部門的生產進度、產品質量狀況、物料供應情況、生產效率/料耗、模具/設備狀態及人員動態等，對其存在的異常狀況，及時分析原因、協調/溝通處理，確保生產運作順利正常。
21.積極推動本部門在技術、產能、生產方法及管理手段等方面的進步，逐步推行量化管理、看板管理、目標管理，配合公司整體發展的需要。
22.堅持技術創新，管理創新，與時俱進，力求持續改善，不斷提高生產效率和產品質量，減少料耗和不良率，以降低生產成本。
23.做好各類生產報表和文件的審批工作，確保報表數據真實地反映實際情況，并做好各級員工的工資統計/核算/上報工作，對自己及屬下員工的行為負責。
24.安排指導有關人員做好注塑部文件資料/生產報表的分類、標識、管理和建檔保存工作。
25.根據生產需要決定車間是否加班，根據生產任務松緊情況向人事行政部提出增減員工人數。
26.積極參加培訓，努力學習新的技術/管理知識，不斷完善和提升自己，適應公司未來發展的需要。

任職要求：具有5年以上塑膠廠主管工作經驗，熟練掌握注友及力勁伊之密海天注塑機及雙臂機械手調機技術。熟悉PC/ABS/PET等塑膠材料的成型加工特性，工藝流程，對生產，品質成本控制，7S，考核等效率精通者優先。